-
Total
- Chargée d’Etudes sociales et coordination réglementaire
COURBEVOIE
2016 - maintenant
*Etudes sociales
- Répondre à diverses études pour les relations sociales (Commission Emploi Rémunération, RSE, contrat de génération, NAO…) et participer aux commissions
- Réaliser des études ponctuelles (Etudes des rémunérations, impact des grèves sur les rémunérations, impact budgétaire des primes spécifiques sur les retraites...)
- Préparer les procédures et fichiers pour les auditeurs internes et externes
- Contribuer à la fiabilisation, au contrôle des données et accompagner les RH opérationnels dans le suivi des bonnes pratiques SIRH
- Collaborer au pilotage de la campagne du Bilan Social 2016 (9 établissements, 3 sociétés et 1 UES)
*Coordination réglementaire
- Participer aux recueils des documents et informations dans le cadre du contrôle URSSAF
- Recueillir les pratiques Paie et GTA des établissements pour la réalisation d’une cartographie
- Contribuer à la réflexion d’une harmonisation des processus paie
- Collaborer avec la fiscalité sur la mise en place de la taxe sur salaire
- Répondre aux questions des RH opérationnels sur le réglementaire
-
Total
- Chargée de Reporting RH et coordination paie
COURBEVOIE
2015 - 2016
*Reporting RH
- Collaborer au pilotage de la campagne du Bilan Social 2015 (9 établissements, 3 sociétés et 1 UES)
- Harmoniser et développer les indicateurs avec les relations sociales
- Réaliser le rapport de Situation Comparée 2015 (données UES)
- Analyser les données sociétés et UES pour les relations sociales
- Être un appui aux établissements dans la vérification de l’ensemble des données, contrôler la cohérence, trouver les explications et contrôler les requêtes Business Object
- Contribuer aux Panorama Social Monde (données RH)
- Répondre aux études ponctuelles (Effectif, Masse salariale, avantages sociaux, Formation…)
- Créer des requêtes BO pour les enquêtes trimestrielles et annuelles (ACEMO, ECMOSS, PIPA…)
*Coordination paie
- Répondre aux questions des RH opérationnels sur le réglementaire de paie
-
Disneyland paris
- Chargée d'études et reporting social
Chessy
2014 - 2015
*Missions :
- Réaliser l’analyse des tableaux de bords sociaux à périodicité mensuelle, trimestrielle et annuelle (Cartographie des effectifs, Déclaration des mouvements de mains-oeuvres, Enquêtes ACEMO des salaires par qualification et statut, HR Key Metrics …)
- Répondre aux études ponctuelles (Effectifs, Masse Salariale, Formation…)
*Réalisation :
- Créer des requêtes Business Object et des formules et actualiser les macros Excel
- Assurer l’optimisation des publications en développant l’exploitation des systèmes d’informations (Création/modification d’objets BO, automatisation des rapports BO)
- Contrôler et analyser les données sociales produites afin d’être garant de leur fiabilité
*Projet : la Réforme de la Formation Professionnelle
- Réaliser une Veille sociale sur la réforme et accompagner l’équipe sur les différents points impactant leur sujet (Bilan Social, plan/bilan de formation, BDU, suppression de la déclaration 2483…)
- Réfléchir et aider à la mise en place de différents rapports en lien avec le l’Entretien Professionnel et le Bilan. (planning prévisionnel des Entretiens Professionnels…)
- Réfléchir au développement du Système d’informations (BO) pour optimiser le traitement des données sociales
-
SOGETI
- Chargée de mission Ressources Humaines
Issy-les-Moulineaux
2013 - 2014
*Relations individuelles – Administration du personnel
- Participation aux entretiens et élaboration des documents relatifs aux ruptures conventionnelles
- Aide à la préparation des entretiens préalables
- Elaboration des avenants aux contrats de travail
*Rémunération
- Participation à l’attribution des augmentations individuelles selon les données de l’entretien annuel d’évaluation
*Formation
- Elaboration de contrat de professionnalisation
- Elaboration de période de professionnalisation
- Aide à l’élaboration du plan de formation
*Responsabilité Sociétale des Entreprises
- Préparation de l’audit pour une norme ISO
- Préparation d’une enquête sur les modes de déplacements des salariés
*Relations écoles-Universités
- Participation aux forums de recrutement
-
SOGETI
- Chargée de recrutement
Issy-les-Moulineaux
2013 - 2013
*Processus de recrutement
- Sourcing (MONSTER, LES JEUDIS, APEC, VIADEO, TALENTSOFT)
- Pré-qualification téléphonique
- Entretien RH
- Embauche (préparation du contrat de travail)
*Evènements
- Contribution aux SPEED STAFFING et AFTER SCHOOL
