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Emeline BOURIT

SAINT-VALLIER

En résumé

Volontaire et persévérante, je suis issue d'un cursus juridique ( Master 1 Droit des Affaires), avec une spécialisation en Ressources Humaines pour entreprises internationales ( Master Spécialisé RHEI obtenu à l'école de Commerce et de Management de Grenoble)

1 an et demi chez Schneider Electric m'a apporté de solides compétences dans le recrutement, la gestion des intérimaires, dans la formation et dans la gestion de projets.

Fraîchement diplômée, je suis à la recherche d'opportunités professionnelle au sein d'un service Ressources Humaines.

Ambitieuse et aimant les challenges, je suis disponible immédiatement et mobile sur la région Rhône-Alpes et Bourguignonne.

Mes compétences :
Formation
Recrutement
Gestion de projet
Gestion des intérimaires
Gestion du personnel
Gestion administrative
Ressources humaines
Microsoft Outlook
Chronos
Reporting
Bridge
Pack office
Arcole
Communication

Entreprises

  • Norbert Dentressangle - ASSISTANTE RH Polyvalente

    SAINT-VALLIER 2015 - maintenant Administration du personnel de Chanas, Saint Désirat, MGCA et NDKeyPl
    Gestion de la paie
    Mise en place du vote électronique au sein de NDKeyPL
    Gestion des IRP

  • Amazon - HRA

    Clichy 2014 - 2014 Gestion administrative du personnel permanent et des intérimaires
    Gestion des heures, suivi des indicateurs, de l'absentéisme et gestion des temps
    Gestion de la Mutuelle/ Prévoyance
    Support juridique aux managers dans la gestion des intérimaires
    Audit des agences
    Gestion des visites d'entreprise et animation des réunions d'intégration
    Participation à la mise en place des SDJF
    Participation à la mise en place de la période Q4

  • WebHelp - Chargée de recrutement

    2014 - 2014 Recrutement de profils commerciaux
    Participation au recrutement de managers
    Chargée des relations avec les partenaires sociaux ( pôle emploi, missions locales....)
    Organisation et animation de "visites d'entreprise"

  • SCHNEIDER ELECTRIC - CHARGEE DE PROJET RH

    Rueil Malmaison 2012 - 2014 Chargée de mission RH chez Schneider Electric ( 400 salariés) sur le site de la filiale SFG:

    -Chargée de la mise en oeuvre et du suivi du plan de formation 2013: (organisation des sessions de formation,recherche de formations adaptées et suivi du budget, mise en œuvre du plan, interface avec les prestataires, animation des commissions formation, support à la mise en œuvre du DIF...)

    Pilotage auprès des Managers du plan de formation 2014.

    Gestion des intérimaires: gestion des besoins, des coûts et des contrats.

    Recrutement des alternants et stagiaires: (organisation des sessions de recrutement, participation aux entretiens d'embauche, suivi des candidatures, rédaction et diffusion des offres, accueil et suivi des nouveaux arrivants)

    Chargée de la mise en oeuvre du Projet POF: recrutement d'alternants Handicapés.

    Missions administratives RH: ( Délégation,gestion de l'absentéisme, suivi des entretiens annuels, reporting des objectifs RH fixés par le groupe, participation aux RIMES, suivi des heures et des congés du personnel et mise à jour des fiches de poste)

Formations

Réseau

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