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Emilie DUNAND

Nanterre

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

De formation juridique, j´ai une expérience de plus de 6 ans en tant que juriste d´entreprise plus particulièrement dans le domaine du droit social et celui de la protection sociale complémentaire.

J´évolue aujourd’hui dans le secteur des ressources humaines en apportant par mes compétences juridiques soutien aux opérationnels dans l´élaboration et le pilotage de la politique RH.

Juriste référent, chargée d´une mission de conseil, j´assure ainsi, notamment, la veille réglementaire, la recherche de documentation juridique et la communication des informations de synthèse.

Également intéressée par la formation, j´ai eu l´occasion de mettre en place et d´animer des actions de formation à destination notamment de cabinets d´experts comptable et de gestionnaires de patrimoine.

Mes compétences :
Droit social
Droit du travail
Ressources humaines
GPEC
Formation professionnelle
Recrutement
Emploi et compétences
Gestion du personnel

Entreprises

  • ELLISPHERE - Chargée des Affaires juridiques et sociales

    Nanterre 2013 - maintenant Gestion des relations individuelles et collectives
    Rédaction des actes juridiques courants
    Étude des dossiers RH
    Support et conseil auprès des opérationnels
    gestion des dossiers d´épargne salariale et de protection sociale complémentaire
    veille juridique
    Préparation et suivi des dossiers en collaboration avec les avocats lors de conflits

  • Caisse d´Epargne Rhône Alpes - Chargé d´etudes juridiques et sociales

    Orvault 2013 - 2013 Gestion des relations avec les IRP et les organisations syndicales
    Préparer le suivi des réunion avec les IRP
    Gestion des relations individuelles et collectives
    Préparer et suivre les dossiers en collaboration avec les avocats lors de conflits
    Étude de la documentation juridique et sociale
    Conseiller et assister les différents interlocuteurs

  • COFACE SERVICES - Juriste social stagiaire

    Lyon 2011 - 2012 travaux de préparation à la négociation d´accord d´entreprise ou de plans d´action, notamment sur les thèmes de la pénibilité et santé au travail, de l´égalité et de la GPEC.
    Travaux sur des réorganisations structurelles et la gestion des conséquences sociales individuelles ou collectives.
    Divers travaux juridique sur l´administration du personnel en refonte ou amélioration.

  • Lumiere finance - Responsable du pôle social

    2011 - 2011 Responsable du pôle social,conseil en protection sociale complémentaire, recherche et mise en place de solution retraite, prévoyance et mutuelle santé.

  • Optirem - Juriste consultant protection sociale complémentaire

    2006 - 2010 Conseiller pôle retraite : Information et conseil client, élaboration de bilan de carrière (recherche des droits, estimation des pensions tous régimes confondus, préconisations); accompagnement dans les démarches et aide a la liquidation, préconisation de solutions.
    Vérification du respect des obligations conventionnelles, réglementaires et du formalisme juridique.
    Veille juridique (suivi de l´évolution de la réglementation, diffusion de l´information), rédaction de notes d´actualité, spécialiste retraite, référent collaborateur.

    Responsable du pôle formation : création,organisation, développement et animation d´action de formation dans le domaine de la protection sociale et de l´épargne salariale.

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