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Emilie LASSALMONIE PRUDHOMME

En résumé

Nous sommes un réseau de game-changers
- Nous sommes un incubateur de talents : Chez Expleo, vous relevez des défis techniques complexes et élargissez votre champ de compétences. Vous collaborez à des projets inspirants et multidisciplinaires.
- Nous venons tous d’horizons différents, unis par le même sens de l’audace : Quelles que soient vos compétences, votre expérience ou votre culture, chez Expleo, vous rejoignez un réseau de passionnés, pour changer la donne.
- Nous faisons bouger les lignes: Véhicule autonome, avion à faible empreinte écologique, usine de demain ou technologies bancaires de pointe : chez Expleo, vous progressez et faites la différence.

Nous sommes guidés par des valeurs communes dans tout ce que nous entreprenons:
• Courage
• Excellence
• Collaboration
• Respect
• Responsabilité

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Mes compétences :
Ressources humaines
Chargée de recrutement

Entreprises

  • SC-AGORA - Ingénieur commercial

    maintenant Stage ingénieur commercial.
    Double compétence commerciale et chargée de recrutement.
    Prospection, sourcing, entretiens téléphoniques et en face-à-face, présentation des candidats aux clients, décision de recrutement.

  • EDG Communication - Service clients

    maintenant Stage
    Création et pilotage du service clients.
    Réception appels clients et résolution de problèmes.
    Gestion des conflits/litiges
    Coordination entre services techniques et clients
    Formation des utilisateurs.
    Gestion de la newsletter.

  • Assystem Technologies - Responsable Outils et Process Recrutement

    Montigny-le-Bretonneux 2013 - maintenant - Administration et évolution de l’outil de gestion du recrutement (gestion des comptes, formation des utilisateurs, interface avec le back-office technique, reporting, évolution de fonctionnalités,...)
    - Interface avec les Jobboards
    - Supervision des process de cooptation
    - Gestion de la newsletter Mobilité Interne
    - Participation au recrutement des Fonctions Support
    - Gestion de la relation avec les prestataires de recrutement
    - Participation à différents projets RH au sein du service

  • Alten - Chargée de recrutement expérimentée

    Boulogne-Billancourt 2008 - 2013 Chargée de recrutement fonctions support (2012- maintenant)
    Profils recherchés: Cadres et non-cadres (contrôleurs de gestion, managers, assistantes, gestionnaires,...)
    Secteurs: Ressources humaines, Contrôle de Gestion, Administrations des Ventes,...

    Chargée de recrutement ingénieurs (2008-2012)
    Profils recherchés : ingénieurs ou bac+5 spécialisés en Informatique, Electronique ou Mécanique
    Secteurs : Aéronautique - Spatial - Défense - Multimédia
    Clients : Thales, EADS, MBDA, Sagem, Dassault, DCNS, …

    •Sourcing général et spécifique : jobboards, viviers, sites RH, rédaction d'annonces, cooptations
    •Entretiens téléphoniques avec les candidats
    •Participation aux salons, forums et relations écoles : simulations d’entretiens, ateliers de correction de CV, jury dans le cadre de soutenances de projets industriels…
    •Suivi d’agence : recueil des besoins auprès des commerciaux, suivi de l’avancement des processus de signature de contrat, animation du vivier candidats
    •Rencontre des nouveaux collaborateurs lors des soirées d’intégration et des conférences techniques
    •Bilan individuel d'intégration des nouveaux consultants à 6 mois d’ancienneté
    •Encadrement et formation de personnes en CDI et stagiaires

Formations

Réseau

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