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Emilie LECOMTE

91128 PALAISEAU Cedex

En résumé

Lauréate du concours d'attaché du ministère des Armées, je souhaite continuer à mettre, avec fierté, mes compétences* au service de cette institution.






*Recrutement, intégration, parcours professionnels et mobilité, gestion des emplois et développement des compétences, gestion des potentiels/talents, santé, sécurité, qualité de vie et bien-être au travail, formation/validation des acquis/diplômes, stratégie et développement RH, réglementation et législation RH, communication RH.

Mes compétences :
Développement RH
Communication
GPEC
GRH
Formation
Recrutement
Gestion des carrières & mobilité
Accompagnement individuel des agents
Accompagnement et conseil aux managers
Secteur public
Veille juridique RH
Gestion des talents

Entreprises

  • Ecole Polytechnique - Chargée d'orientation et d'insertion professionnelle

    91128 PALAISEAU Cedex 2018 - maintenant Accompagnement des élèves dans la définition et la construction de leurs projets, académique et professionnel, via entretiens, ateliers et autres outils pédagogiques.

    Chargée de prévention et SST

    Habilitation CD

  • Ecole polytechnique - Chargée de mission "Diplômes & compétences"

    91128 PALAISEAU Cedex 2016 - 2018 Établissement de fiches RNCP, suppléments aux diplômes et fiches compétences
    Création d'un référentiel des compétences sur les diplômes de l'Ecole concernés
    Projet de mise en place d'un processus de validation des acquis

  • ECOLE POLYTECHNIQUE - Chargée de développement RH

    91128 PALAISEAU Cedex 2009 - 2016 Recrutement & intégration
    Suivi des éléments contractuels et administration des RH
    Gestion des emplois et des compétences (référentiel emplois)
    Site Intranet RH
    Veille RH (stratégique et juridique)
    Parcours professionnels et mobilité
    Accompagnement et conseil aux managers & opérationnels
    Projets, procédures et process RH
    Assistanat de prévention (santé & sécurité au travail, évaluation et prévention des risques professionnels, amélioration des conditions de travail, document unique, formations, etc.)
    Accompagnement et formation d'une stagiaire


    Chargée de prévention du service et SST

  • Orange Business Services (OBS) - Assistante de la DRH

    Paris 2006 - 2008 Gestion du process « Part Variable Vendeurs » (PVV)
    Communication interne (ex: journal interne « DVI News », communiqués RH)
    Préparation comité RH et comptes-rendus
    Enquêtes de satisfaction (ex: restaurant d’entreprise)
    Gestion de la relation salariés/CSRH et commerciaux/managers
    Reporting Formation
    Rédaction d’un cahier des charges
    Participation aux réflexions menées sur le DIF et sur la formation de manière générale
    Suivi des entretiens annuels

  • FC Conseil - Chargée de Recherche

    2005 - 2006 "Chasse"
    Détermination du besoin, identification des profils
    Mise en place d'un plan d'action et d'un cahier des charges
    Analyse des candidatures (CV, Tél.)
    Prise de RDV, administratif divers
    Suivi des candidats/intégration
    Relation clients

  • Secrétariat médical - Presse - Grande distribution - Diverses

    1999 - 2005

Formations

Réseau

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