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Endel Engie
- Chargé de Prévention - CDI
2017 - maintenant
Intervenant sur l'ensemble de la région PACA et sous l'autorité du Directeur de Région
- Garantir la bonne protection des salariés
- Porter les objectifs "sécurité"
- Démarche de REX et d'amélioration continue
- Réalisation de reporting internes et externes
- Réalisation et suivi des causeries, visites ou inspections sécurité
- Réalisation et suivi des formations / sensibilisations sécurité et environnement
- Etre l'interfaces SSE avec les clients et organismes représentatifs
- Participation à la réalisation des modes opératoires avec déclinaison des analyses de risques
- Veiller à l'application de la réglementation
- Piloter les enquêtes AT et assurer le suivi de l'accidentologie
- Assurer la mise en place de la communication sécurité ainsi que la promotion de la vigilance partagée
- Assurer l'évaluation des risques, la mise à jour du document unique et des analyses environnementales
- Garantir la conformité des vérifications réglementaires, des formations et habilitations du personnel
- Suivi des produits dangereux
- Conseiller l'organisation sur le suivi et de l'élimination des déchets
- Conseiller les opérationnels sur la rédaction des conditions particulières de sous-traitance sur les aspects SSE
- Aider aux choix des EPC et EPI.
- Suivi des plans SSE et traitement des écarts sécurité
- Participation aux différentes réunions de pilotage de la région
- Participation aux audits externes et internes et tenue à jour les indicateurs (Mase, affichage, Tableaux de bord SSE...)
- Planification des exercices de situation d'urgence
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Comete Groupe Fayat - RJH Cadarache
- Responsable QHSE - Intérim
2017 - 2017
En mission (pour BTP Emploi) au centre de recherche du CEA Cadarache et sur le site de construction du Réacteur Jules Horowitz (RJH)
- Supervision de chantiers et rédaction de fiches de surveillance et d’écarts (Fiches de non conformité)
- Mise à jour des tableaux de bord et reportings QHSE
- Participation aux analyses en cas d’événements HSE
- Rédaction de notes et procédures QHSE
- Gestion, accueil et formation des nouveaux arrivants
- Gestion des PPSPS, Protocole de Sécurité
- Participation aux réunions de coordination de chantier et de sécurité
- Gestion des compétences et formations HSE du personnel
- Suivi réglementaire HSE / moyens humains et matériels
- Prévention des risques professionnel et industriels
- Supervision de chantiers et rédaction de fiches de surveillance et d’écarts
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SCHINDLER
- Ingénieur Santé - Sécurité - Environnement - CDI
Ebikon
2009 - 2017
GROUPE SCHINDLER (France)
Activité : Installation, entretien et modernisation d'ascenseurs, d'escaliers mécaniques et portes automatiques.
FONCTIONS
Support / Conseil
* Participation aux Comités de Direction Régionale, à la détermination, l’élaboration et au suivi des plans d’actions Santé, Sécurité et Environnement (SSE),
* Déploiement de la politique SSE nationale et mise en adéquation avec les objectifs, les contraintes, les enjeux et les plans d’actions régionaux,
* Support de l’encadrement dans leurs relations avec les Instances Représentatives du Personnel (CE, DP, CHSCT) ainsi qu’avec les organismes officiels de la prévention (CARSAT, Médecine et Inspection du travail...),
* Participation à l’analyse et à l’évaluation des risques professionnels (DUER, Plan de prévention, PPSPS, …),
Contrôle / Audit
* Participation aux changements des comportements sécurité sur le terrain (Safety Walk),
* Réalisation d’audits terrain (Safety Inspection),
* Réalisation d’audits processus et réglementaires (internes et sous-traitants).
Formation / Sensibilisation
* Analyse, déploiement et suivi des programmes des formations suivant les besoins (internes, externes et réglementaires),
* Coaching de l’encadrement sur la réalisation des Safety Walk et Safety Inspection,
Mesure / Analyse / Amélioration
* Analyse, enregistrement et suivi les dysfonctionnements, les incidents, Near Miss et accidents du travail et rechercher des pistes d'améliorations (Arbres des causes, 5 Why, diagramme d’Ishikawa),
* Production, enregistrement et suivi des indicateurs liés aux évènements SSE par rapport aux objectifs,
* Participation à la mise à jour et à l’amélioration des systèmes et équipements de prévention et de protection,
* Participation à l’évaluation et à la certification des sous-traitants,
* Participation à la veille réglementaire et technologique.
Communication / Promotion
* Promotion de la culture sécurité (Challenge, Animation, Safety Days…),
* Réalisation de supports de communication matériels et multimédias (Affiche, vidéo, mail, …),
* Promotion de la politique et des résultats SSE en interne et en externe (salariés et clients).
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Groupe Samat
- Exploitant contrats Gaz - CDI
Vienne
2008 - 2009
GROUPE SAMAT
Activité : Transport et logistique des matières dangereuses
FONCTIONS
Management opérationnel lié à l’exploitation et au transport de matières dangereuses
* Coordination de l’activité des agents de conduite, internes et sous-traitants (temps de conduite, habilitations, formations...),
* Gestion et optimisation du suivi administratif et budgétaire des opérations d’exploitation (retours de tournée, bons de livraisons, ...),
* Organisation et planification de l'activité du parc de véhicules (affectation, maintenance)
* Vérification de la bonne application des règles et consignes de sécurité liées aux activités
* Support et appui aux agents de conduite en cas de modifications d'itinéraires, de panne, d’incident
ou d’accident,
* Suivi de la satisfaction des clients et de la rentabilité des contrats,
* Négociation, avec les partenaires (internes et externes), sur les choix de répartition entre les différents moyens opérationnels et optimisation du rapport qualité/coûts.
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Groupe Samat
- Coordinateur Q.H.S.E. - CDI
Vienne
2006 - 2008
GROUPE SAMAT
Activité : Transport et logistique des matières dangereuses
FONCTIONS
Support / Conseil
* Organisation et réalisation des Revues de Direction en région et participation à l’élaboration et au suivi des plans d’actions QHSE,
* Déploiement de la politique QHSE nationale et mise en adéquation avec les objectifs, les contraintes, les enjeux et les plans d’actions régionaux,
* Participation à la mise en place, au suivi et à l’obtention des différentes certifications relatives aux normes ISO 9001 (Qualité) et ISO 14001 (Environnement), SQAS (Sécurité),
* Participation à la mise en place, au suivi et à l’obtention des différents audits liés aux standards, à la réglementation européenne ou propres aux clients (Butagaz, Air liquide, Total, ...),
* Identification et évaluation des risques (DUER, plan de prévention...),
* Support de l’encadrement dans leurs relations avec les Instances Représentatives du Personnel (CHSCT) ainsi qu’avec les organismes officiels de la prévention (CARSAT, Médecine et Inspection du travail...).
Contrôle / Audit
* Réalisation d’audits terrain et vérification de l’application des règles et consignes de sécurité,
* Réalisation d’audits processus et réglementaires (internes et sous-traitants).
Formation / Sensibilisation
* Analyse, déploiement et suivi des programmes des formations suivant les besoins (internes, externes et réglementaires),
* Formation et sensibilisation l’ensemble du personnel sur les différents sujets liés aux thèmes QHSE,
* Participation à la mise à jour et à la gestion de la documentation du système de management QHSE,
* Coaching de l’encadrement sur la mise en place, le suivi et à l’obtention des différentes certifications,
Mesure / Analyse / Amélioration
* Analyse, enregistrement et suivi des dysfonctionnements, incidents et accidents du travail et rechercher des pistes d'améliorations (Arbres des causes),
* Participation à la mise à jour et à l’amélioration des systèmes et équipements de prévention et de protection,
* Enregistrement et suivi des indicateurs liés aux évènements QHSE par rapport aux objectifs,
* Participation à la veille réglementaire et technologique.
Communication / Promotion
* Réalisation de supports de communication matériels et multimédias (Affiche, manuel, tableaux de bord…),
* Promotion de la politique et des résultats QHSE en interne et en externe (salariés et clients).
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SOVIMAR
- Responsable Q.H.S.E. - CDI
2001 - 2006
SOVIMAR
Activité : Concessionnaire poids lourds et véhicules utilitaires
FONCTIONS
Support / Conseil
* Définition, avec la direction, de la politique QHSE, des objectifs, plans d’actions et ressources nécessaires, compte tenu des contraintes réglementaires, clients et de l'entreprise,
* Support opérationnel à l’ensemble des services afin de garantir la conformité des installations et des process au regard des exigences en matière de QHSE,
* Participation à la mise en place, au suivi et à l’obtention des différentes certifications relatives aux normes ISO 9001 (Qualité) et ISO 14001 (Environnement) et au référentiel MASE,
* Participation à la mise en place, au suivi et à l’obtention des différents Standards, liés à la nouvelle réglementation européenne (BER), ou propres à chaque constructeur,
* Support de l’encadrement dans leurs relations avec les Instances Représentatives du Personnel (CHSCT) ainsi qu’avec les organismes officiels de la prévention (CARSAT, Médecine et Inspection du travail...).
Contrôle / Audit
* Réalisation d’audits processus et réglementaires (internes et sous-traitants).
* Réalisation d’audits QHSE internes et externes (processus et terrain),
* Vérification des installations et leur conformité en fonction du contexte réglementaire (cadre législatif, standards et certifications obtenus).
Formation / Sensibilisation
* Analyse, déploiement et suivi des programmes des formations suivant les besoins (internes, externes et réglementaires),
* Formation et sensibilisation de l’ensemble du personnel sur les différents sujets liés aux thèmes QHSE,
* Coaching de l’encadrement sur la mise en place, le suivi et à l’obtention des différentes certifications,
Mesure / Analyse / Amélioration
* Réalisation des Revues de Direction et participation à l’élaboration et au suivi des plans d’actions QHSE,
* Analyse, enregistrement et suivi des dysfonctionnements, non-conformités, incidents et accidents du travail et rechercher des pistes d'améliorations (Arbres des causes),
* Analyse des risques relatifs aux salariés, aux équipements de travail et aux produits (DUER, plan de prévention, protocole de chargement / déchargement),
* Participation à la mise à jour et à l’amélioration des systèmes et équipements de prévention et de protection,
* Support auprès des différents services concernant la conception des postes de travail, le choix des équipements, la définition des méthodes et process,
* Mise à jour et gestion de la documentation du système de management QHSE,
* Enregistrement et suivi des indicateurs liés aux évènements QHSE par rapport aux objectifs,
* Réalisation de la veille réglementaire et technologique,
Communication / Promotion
* Elaboration de supports de communication matériels et multimédias (Affiche, manuel, tableaux de bord…),
* Promotion de la politique et des résultats QHSE en interne et en externe (salariés et clients).
