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Emmanuel BRIDONNEAU

CHANTONNAY

En résumé

Www.bioporc.com

Mes compétences :
Amélioration Continue
Anticiper
Gestion de projets
Management
Optimisation
Organisation
Pilotage
Politique RH
Production
Sécurité alimentaire
Relation fournisseurs
Sécurité au travail
Négociation achats
Relations sociales

Entreprises

  • BIOPORC Groupe CAVAC - DIRECTEUR INDUSTRIEL

    2017 - maintenant
  • L'ASSIETTE BLEUE - DIRECTEUR DE PRODUCTION / R&D

    2014 - 2017 => Gérer l'ensemble des activités de production, maintenance, logistique, achats et développement
    => Fédérer et mobiliser les équipes autour de la politique Qualité et de la certification IFS v6.
    => Développer et mettre en œuvre la politique de sécurité et l'amélioration des conditions de travail au sein de l'entreprise
    => Assurer le développement des clients industriels (B to B) et recherche des améliorations produits (qualité et coûts)
    => Définir et mettre en œuvre une politique Ressources Humaines
    => Président du CHSCT
    => Gérer les projets de développements industriels (travaux neufs, matériels), développement des gammes de produits et des procédés associés
    => Elaborer et suivre les budgets usine

    REALISATIONS :
    - Certification IFS v6 (niveau supérieur)
    - Gain de productivité globale usine de 15% entre juillet 2014 et mars 2015
    - Signature d'un accord ARTT pour l'ensemble du personnel encadrant
    - Développement d'une gamme BIO (poisson pêche durable, enrobage BIO)
    - Mise en place d'une nouvelle politique Sécurité sur le site à travers les fiches de sécurité aux postes
  • BIOPORC - RESPONSABLE DE SITE

    2009 - 2014 RESPONSABLE DE SITE
    La Châtaigneraie (85)
    => Gérer l'ensemble des activités de production, maintenance et logistique
    => Fédérer et mobiliser les équipes autour de la politique Qualité et de la certification IFS v6.
    => Développer et mettre en oeuvre la politique de sécurité et l'améliorations des conditions de travail au sein de l'entreprise
    => Président du CHSCT
    => Développer la démarche d'amélioration continue (gain de productivité globale usine de 4 kg/h en 5 ans)
    => Définir et mettre en oeuvre une politique Ressources Humaines
    => Gérer les projets de développements industriels : extension du site de production (agrandissement de 1400m² en 2010), développement des gammes de produits et des process associés
    => Elaborer et suivre les budgets usine (500 k€/an d'investissement)
    => Assurer la croissance de l'entreprise (+25% en 2010 et 2011, +12 % en 2012, +16% en 2013) par l'adaptation des organisations
    => Assurer un taux de service (99,80 % depuis 2011) aux clients : GMS, RHF, PAI, circuits spécialisés (Distributeurs produits BIO)
    => Assurer l'interim du dirigeant

    Réalisation 2014 :
    - externalisation de la préparation de commandes GMS afin de rationaliser les coûts par la massification des transports avec 3 entreprises voisines.

    Réalisations 2013 :
    - Certification IFS v6 (niveau supérieur)

    Réalisations 2011 :
    - Certification IFS v5 (niveau supérieur)
    - Signature d'un contrat de prévention des risques professionnels avec la CARSAT
    - Construction et mise en oeuvre d'une nouvelle politique salariale de l'entreprise :
    > création des fiches de postes
    > mise en place d'un comité paritaire (classification des postes)
    - Signature d'un accord ARTT pour l'ensemble des services de l'entreprise

    Réalisations 2010 :
    - Achèvement des travaux d'agrandissement du site
    - Achats et implantation de matériels liés au process et à l'amélioration des conditions de travail (budget de 3500 K€ sur 2010)
    - Mise en place du Document Unique de Sécurité
    - Mise en place des entretiens annuels professionnels
  • Fleury Michon - RESPONSABLE DE PRODUCTION

    POUZAUGES 2006 - 2009 2008-2009 RESPONSABLE DE PRODUCTION & CHARGE DE NVX PROJETS INDUSTRIELS
    Pouzauges (85)
    => Gérer les hommes et la production de plats cuisinés frais et ultra-frais.
    => Garantir la mise en oeuvre industrielle d'une gamme de plats cuisinés ultra-frais en assurant l'interface entre les différents services (marketing, process, maintenance, qualité et production).
    => Encadrer un effectif de 60 personnes, 5 managers d'équipe.
    => Superviser les pôles de conditionnement primaire et secondaire, expédition, contrôle matières et nettoyage de nuit.

    REALISATION : industrialisation du process de plats cuisinés ultra-frais ; démarrage du marché
    test en avril 2009.

    2006-2008 RESPONSABLE DE PRODUCTION
    Pouzauges (85)
    => Gérer les hommes et la production de salades composées puis de plats cuisinés frais et surgelés.
    => Encadrer un effectif de 80 à 150 personnes(périodes de saisonnalité), 11 managers d'équipe
    => Garantir un bon climat social
    => Piloter les résultats de l'usine autour des axes de performance, qualité, sécurité alimentaire, sécurité des hommes, environement
    => Appliquer et mettre en oeuvre la démarche d'amélioration continue auprès des équipes
    => Superviser les pôles de réception, fabrication, conditionnement primaire et secondaire, expédition, contrôle matières et nettoyage de nuit.

    REALISATION : restructuration de l'usine (infrastructure, organisation, HACCP) afin d'assurer la conversion du site à l'activité plats cuisinés : conséquence du désengagement de Fleury Michon du marché salades composées.
  • Fleury Michon - MANAGER PRODUCTION

    POUZAUGES 2002 - 2006 => Encadrer une équipe de 30 personnes et superviser l’activité autour des objectifs du service (Performance, Qualité, Sécurité des hommes et sécurité alimentaire)
    => Organiser, planifier et optimiser la charge de travail des équipes fabrication et conditionnement primaire de plats cuisinés frais et surgelés.

Formations

  • Université Nantes

    Nantes 2000 - 2002 INGENIEUR MAITRE

    Génie des Procédés
  • IUT

    Saint Nazaire 1998 - 2000 DUT

    DUT Génie Chimique - Génie des Procédés option IAA
  • Lycée Carcouet

    Nantes 1995 - 1998 Scientifique

Réseau

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