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Emmanuel RIBET

FLEURY SUR ORNE

En résumé

Mes compétences :
Technique
Prospection
Développement commercial
Informatique
Sécurité
Management
ERP
Architecture
Vente
intensive au management
Sieges
Sage Accounting Software
SAP
Paye/Prsi
Customer Relationship Management
CEGID
Infogérance
Service client
Informatique de gestion
Centres de profits
Sage
Réseaux informatiques & sécurité
Gestion budgétaire

Entreprises

  • Groupe Alticap - Directeur Région

    FLEURY SUR ORNE 2011 - maintenant Mise en œuvre des stratégies Markéting et de Communication
    Développement des pôles métiers, distribution de solutions de gestion :
    paye, comptable, CRM, gestion de production...pour les éditeurs SAGE,
    CEGID, SAP
    Systèmes et réseaux : distribution et maintenance de solutions on
    premise, hébergées, réseaux d'entreprise et la sécurité
    Telecoms : solutions fixes mobiles, IPBX, inter-connexion de sites sur
    solutions XDSL...
  • Groupe Alticap - Directeur Région NORMANDIE & IdF

    FLEURY SUR ORNE 2011 - maintenant Gestion de centre de compétences SAGE PME et Métiers du Bâtiment, Sage MGE
    SAP By Design, Microsoft, Fortinet, HP, Codial centre expert, CEGID Expert

    Commercialisation, mise en œuvre, formation & accompagnement de :
    - Solutions ERP, gestion commerciale, comptabilité, CRM...
    - Mise en œuvre de solutions informatiques :
    virtualisation de serveurs (Hyper V, VM Ware...), Solutions Hébergées: Onlycloud, Cloud, sauvegardes, VDI, serveurs, postes de travail...
    - Architectures informatiques Cloud ou On Premise
    sécurité des accès, Firewall , Switch, supervision....
    - Solutions Télécoms: Xdsl: ADSL, SDSL, VoIp, fibre optique, mobile,...
    Partenaire Certifié Platinium Orange Business Services- Opérateur Télécom
  • Groupe TR - Services - Ingénieur Commercial

    2009 - 2011 Solutions IT
    Développement d'un portefeuille d'affaires de PME sur les Départements
    : 50, 35, 14, 61, 22, 56.
  • Groupe Daltoner Informatique - Directeur Général

    2003 - 2009 Bureautique - Papeterie siège social à Saint-Lô (50)
    Direction informatique et responsable d'une surface de vente : Agence de
    Saint-Lô
    Management des équipes (50 personnes) - Pilotage des projets
    d'intégration - Définition des stratégies Coordination des équipes

    techniques - Gestion du SAV
  • Groupe DALTONER - DIRECTEUR

    2003 - 2009 Directeur technique et commercial du groupe
    Choix des stratégies et partenariats
    Gestion des projets
    Responsable technique de l'ensemble des projets
    Gestion d'un portefeuille clients
    Gestion d'une agence (siège)
  • Departement De La Manche - Responsable informatique

    Saint-Lô 1995 - 2004 Conseil Général de la Manche - Cadre A. chef de service
    Direction Dép. de l'Informatique à Saint-Lô (50)

    Responsable informatique - Poste d'ingénieur subdivisionnaire
    Développement, mise en œuvre et maintien du système d'information -
    Pilotage des projets - Rédaction des cahiers des charges - Gestion du
    fonctionnement et des investissements - Management des équipes
    systèmes et réseaux (47 personnes).
  • CONSEIL GENERAL DE LA MANCHE - Responsable du parc informatique

    1995 - 2003 Responsable de la plate forme informatique(60 sites interconnectés-1400 postes et 120 serveurs)
    Responsable des achats, de la logistique, des orientations techniques...
    Achat public de l'informatique (procédures des marchés publics)...
    Pilotage de l'ensemble des projets à connotation informatique pour le Conseil Général de la Manche
  • Robert Bosch Electronique - Responsable de production

    1991 - 1995 d'automobile Mercedes
    Réalisations de productions en grandes séries d'organes de sécurité. Management
    de 3 équipes de 80 personnes.
  • SOCIETE ROBERT BOSCH ELECTRONIQUE - Responsable d'un atelier de fabrication

    1990 - 1995 1er poste dans la société(1990-1992)
    - Développement de lignes automatisées pour l'assemblage d'organes électroniques/mécaniques

    2ème poste dans la société
    - Assemblage en salle blanche d'organe de sécurité pour les véhicules de marque Mercedes
    - Gestion de trois équipes de 80 personnes
    - Application d'un mode de management en amélioration continue

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :