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Emmanuel SICOT

En résumé

Fort de mes expériences acquises au sein du Groupe AXA et du Groupe France Quick sur des fonctions généralistes RH (recrutement, accompagnement de proximité des collaborateurs, revues de personnel, GPEC, application des accords d'entreprise, sujets transverses RH), j'interviens actuellement au sein d' UNIRH 75-93 sur des sujets tels que l'insertion professionnelle/ la mobilité professionnelle/ la diversité et le handicap.

Investi, pragmatique, force de proposition et mobilisé pour mettre en adéquation les Hommes et les entreprises, je reste à votre disposition.

Mes compétences :
Ressources humaines
Recrutement
GPEC
Agroalimentaire
Management
Restauration
Droit social
Assurance
Gestion de la relation client

Entreprises

  • UNIRH 75 - ALTHER 75 (service de l'Agefiph) - Chargé de mission Handicap

    2016 - maintenant - Communication et mobilisation relative à la loi 2005 sur le handicap en milieu professionnel
    - Mise en place de plans d'actions auprès d'entreprises assujetties à la loi 2005
    - Accompagnement de demandeurs d'emploi en situation de handicap: montage de dossiers de financement de formation; travail d coaching individuel et collectif; techniques de recherche d'emploi (TRE) etc
    - Pérenniser les partenariats avec les intervenants locaux (Ile de France).

  • Ingeus - Consultant Emploi (CDD)

    Paris 2016 - 2016 - Accompagnement de demandeurs d'emploi licenciés pour motif économique
    - Animation d'ateliers: les outils de recherche d'emploi; technique de recherche d'emploi; l'entretien d'embauche; construire son argumentaire; les réseaux sociaux; la stratégie gagnante.

  • AXA en France - Consultant Ressources Humaines Direction Ouest (CDD remplacement congé maternité et parental)

    Nanterre 2014 - 2015 - Recrutement de profils commerciaux débutants ou expérimentés en épargne et protection sur la Région Centre (départements 18-36-37 et 41) ;
    - Recrutement de profils indépendants pour le réseau Agent Général ;
    - Recrutement de collaborateurs d'agence pour le réseau Agent Général ;
    - Passation et débriefing de tests de personnalité PSV 20 Assessfirst ;
    - Communication entreprise : relations écoles et prescripteurs.

  • Quick - Chargé des Ressources Humaines- Développement RH IDF & Normandie

    LA PLAINE SAINT DENIS 2012 - 2014 - Recrutement de profils managers AM et directeurs cadres Exploitation/ relations avec les cabinets de recrutements/ suivi de l'intégration des collaborateurs.

    - GPEC : Gestion des carrières et de mobilité profils agent de maîtrise et cadres (métier exploitation réseau: périmètre de 300-350 collaborateurs)/ Bilan de compétences/ Détection de potentiels/ Utilisation du test de personnalité PSV 20 Assessfirst/ Suivi des entretiens annuels avec les opérationnels/ Maintenance du logiciel de suivi des entretiens annuels/ Coordination RH des revues du personnel.

    - Interventions projets transversaux RH groupe : Refonte des entretiens annuels siège cadres et AM, élaboration d'un entretien 2ème partie de carrière dans le cadre de l'Accord Seniors, promotion d'une véritable politique de mobilité fonctionnelle et géographique, mise en place de parcours de carrière.

  • Quick - Chargé de développement RH Exploitation Ouest/ Sud Ouest et & Sud Est

    LA PLAINE SAINT DENIS 2008 - 2012 - Gestion des carrières profils AM : Suivi et accompagnement RH des managers en restaurant ; détection des potentiels ; mise en place de plan d'accompagnement opérationnels et RH (périmètre de 300-350 collaborateurs).

    - Coordination et animation des people review avec les responsables de sites et les responsables régionaux.

  • OFII - Chargé de recrutement & mobilité

    2006 - 2008 - Recrutement de profils financiers, administratifs et sociaux sur toute la France (profils employés et cadres) : Entretiens individuels et mise en place d'épreuves écrites collectives.

    - Gestion de la mobilité sur toute la France et au sein des différentes directions territoriales dans les DOM TOM et à l'étranger.

  • LTD International Paris - Consultant RH

    2002 - 2005 - Recrutement et placement de personnel auprès de clients (cabinet audit et conseil, avocats, experts comptables, SSII, secteur industriel, hôtellerie, publicité, ONG etc).

    - Développement et suivi d'un portefeuille clients ; profils recrutés > profils comptables et financiers, marketing et commerciaux, profils tertiaires, etc (middle management et profils cadres).

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