Emmanuelle BAROUCH

En résumé

Entreprises

• SJT - Conseil Bilan de compétences

  2011 - maintenant Exercant auprès de SJT, structure indépendante, partenaire de l'O.F.I.I, j'effectue des Bilans de compétences "One Shot", conseils Bilans, évaluations et orientation, auprès d'un public de primo-arrivants.
  
  Prestataires client: Pole Emploi

• B.O - Chargée de recrutement

  2009 - 2010 Recrutement tous secteurs (+ une partie ciblée NTIC)
  
  - Identification du besoin du client
    - Diffusion d’annonces
    - Tri de CV
  - Entretiens
  - Pré- recrutement téléphonique
    - Recrutement

• Anthea RH Conseil - Consultante en Bilan de Compétences

  Liège 2008 - 2009 - analyser le parcours professionnel du candidat,
  
  - établir son portefeuille de compétences,
  
  - définir ses aptitudes professionnelles,
  
  - déterminer ses valeurs et ses motivations,
  
  - envisager éventuellement un nouveau métier, un autre secteur, une formation,
  
  - définir un projet professionnel réaliste,
  
  - définir les étapes et le plan d'action du nouveau projet.

• CertEurope - Responsable Produit

  2006 - 2008 Responsable de l'autorité de Certification Certigreffe.
  
  Certigreffe, certificat des Greffes de Tribunaux de Commerce qui permet de s'authentifier sur de nombreux sites de télé- procédures officiels et répondre en ligne à des appels d'offres.
  
  - Recueillir toutes les informations se rapportant directement ou indirectement au produit et proposer des axes de développement,
  
  - Concevoir le produit en collaboration avec le service fabrication,et les services de développement appropriés
  
  - Participer à la mise en place d'un plan média (campagne publicitaire ou promotion sur le lieu de vente, salon,...),
  
  - Assurer les relations avec les fournisseurs et les clients
  
  - Vérifier la mise en œuvre sur le terrain,
  
  - Accompagner la force de vente et le support technique en organisant, des réunions sur le produit, en élaborant des argumentaires, pour proposer ou relancer une offre, fidéliser le client, remonter les problèmes techniques
  
  - Analyser les résultats d'actions de lancement ou de développement d'un produit.

• Millward Brown - Responsable terrain

  Paris 2004 - 2006 Encadrement d'équipe chargés d'enquêtes autour de la publicité.
  principaux clients: Loréal, Bonduel, Coca-cola, Mercedes Benz France,...
  Etudes de marché.
  
  Plaque tournante entre l'équipe de recruteurs et la hiérarchie, rôle fondamental de transmission et d'explicitation des informations, et de cohésion générale de l'équipe.
  
  - Gestion des études de marché terrain:
  Responsabilité du bon déroulement de l'étude, veiller au bon approvisionnement, aux délais, au respect des procédures qualité.
  
  - Interventions en cas de problèmes:
  Résoudre les difficultés.
  Consigne tout accident survenu et les actions apportées pour y remédier.
  
  - Gestion et Animation de l'équipe:
  Maintien d'un bon climat humain tout en respectant les objectifs de production.
  Détecter les capacités des membres de son équipe
  
  Capacités et Qualités requises : Autonomie. Responsabilités. Autorité. Diplomatie et Sens du contact.

• Ares - Responsable Enquête

  Montreuil 2000 - 2004 Passation Terrain du questionnaire
  Retour: Quotas, cotation, codification, tri, rappel
  Evaluation du produit
  Marketing pur et communication
  
  - Packaging
  - produit
  - publicité

Formations

• Université Paris 10 Nanterre

  Nanterre 2002 - 2004 Psychologie RH

• Ecole Formation Psychologie Pédagogique psychoprat'

  Paris 1998 - 2001 psychologie générale
  
  Ecole de Psychologues Praticiens

Réseau

• Birken DANIELLE

• Caroline HERCZ

• Franck BOURGEOIS

• Jean BEN ILLOUZ

• Licence Professionnelle COMMUNICATION DE PROXIMITÉ ET DES MÉDIAS NUMÉRIQUES

• Marie Noelle FRATANI

• Nicolas GAUTRY

• Ronie BOUCHON

• Sophie ZIMMER

• Stéphane DRAI