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Emmanuelle JOUFFRIT

CAEN

En résumé

Après une formation initiale en Sociologie, j'ai construit ma carrière professionnelle dans le champ du social. Depuis 15 ans, j'ai œuvrer dans différents postes à responsabilité dans la fonction publique territoriale et dans la gestion associative.

Cette double expérience me confère une parfaite connaissance des politiques publiques tant dans la définition que dans la mise en application. Rompue à la gestion de projet, j'ai pu principalement travailler sur la conduite du changement avec une prise en compte des freins dans la mise en oeuvre RH et la conduite opérationnelle.

Je souhaite pouvoir donner un sens nouveau à ma carrière tout en restant en cohérence avec mes expériences passées.

Mes compétences :
Action sociale
Administration
administration management
Animation
Animation de réseau
Coordination
Développement urbain
Gestion Financière
Management
Montage
Recherche
Recherche de financements
Audit
Développement des Politiques Publiques (coordinati

Entreprises

  • Association des chemins de traverses - Caen (14) - Directrice

    2010 - 2015 Missions: Mise en œuvre, développement des orientations stratégiques de l’association, gestion et administration générale, gestion des budgets, gestion des ressources humaines, gestion et administration - générale, gestion des budgets, gestion des ressources humaines,
    Réalisations: réalisation d'un audit interne, redéploiement des effectifs,création de deux postes, création d'un support économique d'insertion, d'un centre social , modification des contrats de travail et démarche qualité, création du PPR et du règlement intérieur, suivi de 3 contentieux salariaux
    Gestion commerciale et économique des chantiers d’insertion, supervision de la production, négociation et gestion prospective
    Suivi et développement des partenariats institutionnels, associatifs et économiques,
    Pilotage des actions et dispositifs d’insertion,
    Réalisation des dispositifs de contrôle et d’évaluation.
  • Association Calvadosienne de Sauvegarde de l'Enfance et de l'Adolescence - Chef de Service Educatif

    2008 - 2010 Missions: Élaboration et conception du Projet de service et de la politique institutionnelle en concertation avec la direction, encadrement, pilotage des équipes et animation technique, gestion des ressources humaines, participation à la continuité de l’encadrement au sein du service et du département, représentation du service, du département et de l’institution auprès des partenaires.
    Réalisations: Mise en place technique d'un service de maraude et réalisation d'un guide des bonnes pratiques (participation)
  • Ville de Lisieux - Responsable des Politiques Publiques

    2006 - 2008 Coordination de projets, suivi administratif et financier des dispositifs contractuels (Programme de Rénovation Urbaine, Réussite Educative, Contrat Urbain de Cohésion Sociale),
    Soutien à l’émergence de projets, gestion des dispositifs thématiques (secteur jeunesse, prévention, habitat et logement social, emploi),
    Animation et mise en réseaux, développement des partenariats publics, institutionnels et financiers,
    Conseils auprès du Maire et des Elus, suivi des interventions en matière de cohésion sociale.
  • Ville de Lisieux - Chef de Projet du Contrat de Ville

    2001 - 2006 Coordination du Contrat de Ville (animation des instances de pilotage et techniques, gestion des partenariats, instruction et arbitrage des programmations, montage financier et subventionnement)
    Gestion et animation de projets (aide et conseil aux porteurs, contrôle et évaluation des actions et du dispositif, élaboration des bilans annuels),
    Conception et animation des contrats thématiques (jeunesse, sport, culture, prévention), mise en œuvre d’actions transversales, gestion des procédures d’évaluation interne et externe,
    Animation et mise en réseaux (interne, externe), mise en place et animation des dispositions de concertation.
  • Ville de Lisieux - Agent de développement

    2000 - 2001 Assistance à l’élaboration du Contrat de Ville (élaboration des tableaux de bord, création d’outils méthodologiques, analyse des programmations),
    Mise en place d’outils de suivi et d’évaluation (définition des indicateurs, production des tableaux de suivi, consolidation des bilans)
    Participation à la politique de développement social urbain (émergence de projets, veille documentaire)

Formations

  • Université Catholique De L'Ouest

    Angers 1999 - 2000 DESS de Sociologie appliquée au développement local

    Approche globale du développement local et économique, développement urbain et rural, développement culturel et éducatif, méthodologie et techniques.
  • Université Catholique De L'Ouest

    Angers 1997 - 1999 Maîtrise de Sociologie

    Sociologie appliquée (organisation, aménagement, Europe, planification et analyse des données), technique et méthodologie (droit des collectivités, analyse factorielle), anthropologie appliquée, psychologie du travail (management stratégique, droit du travail, gestion des ressources humaines), psychologie sociale.

Réseau

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