Eric JARRY

En résumé

Entreprises

• Mg-valdunes - DRH

  Trith-Saint-Léger 2014 - 2018 Membre du Comité de Direction, Equipe de 7 collaborateurs.
  Suite au redressement judiciaire, la société a été reprise au tribunal de commerce en juin 2014, par le groupe sidérurgique chinois MA STEEL (42 000 salariés – 7 Milliards €) :
  ■ Accompagnement dans la reprise de l’entreprise.
  ■ Fort volet en relations sociales (CGT-CFDT-FO-CGC) avec la renégociation de tous les accords d’entreprise.
  ■ Mise en place du plan de transformation de l’entreprise: Ateliers d’écoute du terrain, Accord d’intéressement, Digitalisation de la pratique RH (paye, entretiens annuels, formation, gestion des compétences).
  

• Entre autres pour Avis Budget Group, Manpower Group... - Missions de DRH de transition

  2012 - 2014 ■ Mise en place du projet de transformation de l’entreprise suite au changement d’actionnaire (réorganisation des équipes, gestion des départs, cartographie des compétences, plan de formation).
  ■ Apaisement des relations sociales entre la nouvelle Direction et les Institutions Représentatives du Personnel (tenue de la Négociation Annuelle Obligatoire, élection et réception des avis du Comité d'Entreprise).
  ■ Gestion des conflits sur les risques psycho-sociaux, en liaison avec le CHSCT, l’inspection et le médecin du travail
  

• Litwin (filiale de Subsea7 puis de Citi Technologies) - DRH

  2002 - 2011

• Thermo Fisher Scientific - DRH

  VILLEBON SUR YVETTE 2000 - 2002

• Yara - usine de Pau - RRH

  1996 - 2000

• Yara International - Différentes fontions au sein du groupe dont 2 ans d'expatriation et 3 ans de contrôle de gestion

  Puteaux 1988 - 1996

Formations

• Institut Supérieur De Gestion

  Paris 1985 - 1988 Business Schoool

• Université Paris 2 Pantheon Assas Assas

  Paris 1982 - 1984 DEUG Sciences économiques

Réseau

• Eric MERY

• Francis BOYER

• Frédéric FOURNET

• Laetitia RENARD

• Mohamed BAHRI

• Norbert PARALTO

• Pauline DEGAUDENZI

• Pierre-Yves RABELLE

• Thierry TISSIER

• Veronique TORTI