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Eric MARIE

ROQUEBRUNE SUR ARGENS

En résumé

Bonjour,

Aujourd’hui, mon objectif,
C’est de mettre à profit mes compétences et contribuer au développement et l’amélioration de résultat d’une entreprise de ma région.
Ma carrière professionnelle de management international dans le monde du semi-conducteur m’a permis d’acquérir et de développer le sens des responsabilités et de la compétitivité dans la gestion humaine et des projets.
Toujours motivé, efficace, je suis une personne de confiance, en recherche permanente d’amélioration de performance pour le groupe et la société pour qui je travaille.
Mes forces et mes valeurs font de moi la personne par qui les choses arrivent : travailleur, entreprenant, persévérant, capable de motiver et entraîner les hommes à atteindre les objectifs.
J’adore les challenges.


Mes compétences :
Management d’équipes HW, FW et System Validation,
Recherche et amélioration continue de la performan
Coaching, évolution de carrière et amélioration de
Conduite de l’amélioration et de l’optimisation de

Entreprises

  • PME - Systèmes réseaux et informatiques

    2017 - 2018 remplacement et mise à niveau du système informatique et réseau d’un commerce avec recherche de performance et stabilité.
  • club vmax géneration - Trésorier association club Vmax Génération

    2015 - 2016 création et mise en place des statuts et règlements de l’association. Définition et suivi du contrôle financier des sorties.
  • A definir - Création / reprise entreprises

    2013 - 2015 Analyse de marchés et de la compétition, analyse des bilans et définition des axes d'amélioration et perspectives pour décision.
    Domaine : vente et entretien piscine jardin et accessoire, commerce bio, réparation entretien auto
  • Ericsson Sophia Antipolis - Responsable processus de développement

    2010 - 2012 Définition et coordination des plans d'amélioration continue des performances des processus de développement et projet, méthodologies et outils au sein de la division Connectivité (indicateur de performance, réduction du temps du cycle de développement checklist, cmmi)
    Management des optimisations des activités et compétences SOC multi sites dans la division Connectivité
    Management des transferts d'activités et compétences en Turquie, Singapour et Inde
  • VLSI Technology - Philips Semiconductor - ST-Ericsson - Responsable de développement

    1996 - 2010 Management des équipes de développement de circuits intégrés locales et internationales, gestion de projets, définition et exécution des plannings et livraisons, gestion de la productivité, des compétences, revue annuelle des performances et mise en place des objectifs, gestion des évolutions de carrière, observateur de haut potentiel dans les centres de développement, budgets, définition et amélioration des processus de développement, Embauche et management des sous-traitants

    Responsable d'équipe HW ARM processor : implémentation, amélioration de performance et migration technologique de processeur ARM et livraison des cœurs et sous-systèmes pour toutes les divisions des sociétés VLSI et Philips (reconnu par ARM Ltd d'avoir implémenté les cœurs ARM7 et ARM9 latched based ayant les performances les plus rapides)
  • VLSI Technology Semiconducteur - Ingénieur de développement

    1990 - 1996 Gestion de compte client Thomson et Israël, management et support client dans le cadre de développement de circuits intégrés, de l'utilisation des outils de conception et des méthodologies, suivi et amélioration du support design Center en Israël ;
  • Thomson Division Simulateur - Technicien supérieur

    1986 - 1990 Spécification, développement et intégration de Carte à base de microprocesseur 68000 pour simulateur de vol Airbus A320. Mise en route de la compétence de développement Asic, circuits intégrés au sein de cette division

Formations

  • Service Militaire

    Amberieu En Bugey 1985 - 1986 Aspirant élève officier dans l'armée de l'air
  • IUT

    Cachan 1983 - 1985 DUT

Réseau

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