SAINT-JEAN-D'ARVEY
RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Saint-Jean-d'Arvey ainsi que le résultat des européennes en Savoie.
Bonjour à vous et bienvenue sur cette page,
tout d'abord merci de votre visite et de l'intérêt que vous me portez en consultant mon profil.
Mon parcours est pour le moins atypique. J'y ai capitalisé de multiples compétences tant sur le plan managérial que dans des domaines plus techniques tels que la gestion, les R.H., la pédagogie ou même... l'aéronautique.
Je choisis de me décrire ainsi :
de façon protocolaire (parce que cela se fait!) :
je suis avant tout un manager opérationnel et mon domaine d'expertise repose sur trois fondamentaux :
- la direction : des hommes, des ressources et des organisations,
- le conseil et la pédagogie, avec une forte approche sociétale,
- le développement et la gestion de projets complexes associant pragmatisme et réalité de terrain, cohérence et culture de résultat.
Mes points forts à ce titre sont : la capacité de coordination, de cohésion, de délégation et d'évaluation.
Mon parcours professionnel s'est déroulé en deux étapes principales.
La première dans l'institution militaire où j'ai évolué en occupant des postes à responsabilités croissantes, ponctués de formations régulières qui m'ont permis de remplir avec succès les missions qui m'étaient confiées. J'en retire une grande satisfaction au plan humain et pour les qualités acquises car c'est une école d'exigence.
La seconde dans la direction d'un organisme de formation, au service de la collectivité. Dans cette transition naturelle, j'ai appliqué en continuité mes savoir faire en termes de gestion et de cohésion d'équipe, de développement de projet et de satisfaction client. J'y ai affiné mes capacités d'organisation, d'analyse et de négociation, de gestion commerciale et de communication. Dans mon domaine d'activité, j'ai su faire apprécier mon origine militaire par mon mode de coopération.
De manière plus détendue (cela se fait moins mais aide à comprendre!)
Pour moi, la mission confiée doit avoir du sens. C'est-à-dire qu'elle doit s'inscrire dans une logique de progrès et correspondre à mes critères de choix : sens de l'humain, développement économique, solidarité sociale et gouvernance. J'apprécie à ce titre une certaine difficulté dans la fonction qui pourra me permettre de mettre en œuvre à la fois :
- une optimisation du facteur humain, dans la cohésion du groupe vers une même direction,
- un effort d'imagination et de création pour surmonter et neutraliser les difficultés,
- l'acquisition de connaissances techniques spécifiques pour contenter ma perpétuelle curiosité intellectuelle.
En bref : si c'est trop facile ça n'est pas drôle, si ça n'a pas d'utilité concrète et prouvée ça ne sert à rien, si je ne peux pas en mesurer les effets ce n'est pas valorisant. L'ajustement permanent de la variable "humaine" demeure le paramètre essentiel et subtil sur lequel j'apprécie parier en conjuguant : implication et appropriation, utilisation et optimisation des compétences, coordination et communication, délégation ou directivité, empathie ou fermeté car l'atteinte de l'objectif final passe nécessairement par la volonté et l'action de chacun et la réussite est meilleure quand elle se partage !
Au final, je crois que je n'ai rien à vendre...mais encore beaucoup à donner !
Quoique...en fait tout ça c'était avant... mais si vous avez lu jusqu'au bout : bel effort!
Il n'est d'ailleurs pas interdit de penser que c'est légèrement ampoulé...
Mes compétences :
Ressources humaines
Pédagogie
Gestion budgétaire
Gestion de projet
Formation
Management
Qualité
Ingénierie de formation
Organisation
Conduite du changement
Communication
