Menu

Eric PAINDAVOINE

paris

En résumé

Bonjour et bienvenue sur mon profil.

Mes compétences :
GTA
Ressources Humaines
Prévention des Risques
Chef de Projets
Formation Professionnelle
GPEC
SIRH
Sauveteur secouriste du travail
Préventeur
Gestion de projet technique
Aisance relationnelle

Entreprises

  • Groupe Horizontal Software - Ingénieur Avant-Vente

    paris 2020 - maintenant
  • Horoquartz - Chef de projets GTA

    Massy 2014 - 2020
  • TAMARISS FORMATION - Associé - Responsable Pédagogique

    PLAISIR 2014 - 2014
  • EPARISK - Chef d'entreprise

    JOUARS PONTCHARTRAIN 2013 - 2013 - Audit / Conseil Prévention des risques
    - Réalisation du Document Unique
    - Réalisation des documents légaux en matière de sécurité (Plan de circulation, plan de prévention...)
    - Formateur Secourisme
  • CEGEDIM SRH - Chef de Projets SIRH

    Boulogne-Billancourt 2011 - 2012 - Pilotage de projets SIRH.
    - Mise en oeuvre de la gestion administrative et de la paie, portail RH, GTA.
    - Analyses fonctionnelles, audit de processus, management de projet.
    - Gestion de la relation client (comités de pilotage, facturation des prestations).
  • RFlex Progiciels - Chef de projets SIRH

    2010 - 2011 Mes Missions :
    -Suivi du projet d’implémentation de la solution chez les clients
    -Conseil et accompagnement du client dans la conduite du changement ainsi qu’en GPEC
    -Élaboration d’audit client
    -Formalisation et synthèse des expressions de besoins
    -Rédaction des comptes rendu et du cahier des charges: définition du processus de recrutement, définition des besoins organisationnels.(paramétrages, statistiques, reprises de données, interfaçages SI, spécifications etc.)
    -Gestion du planning
    -Paramétrage de l’environnement client
    -Suivi des développements & Recette
    -Formation des utilisateurs et des formateurs
    -Suivi clientèle : optimisation de l’utilisation de l’outil par le client, satisfaction client…
  • SIGMA-RH FRANCE - Consultant - Chef de Projets SIRH

    Paris 2008 - 2010 Gestion de projet sur application SIRH (Mode ASP ou acquisition de licence) : Administration du Personnel, Formation Carrière (GPEC, recrutement), Gestion des Temps et des Activités, Santé et Sécurité (Gestion des Accidents de Travail, Prévention des Risques), Self-service employé

    Consulting avant-vente :
    - Analyse de cahiers des charges et réponses aux appels d’offre (Conseils Généraux, Coca Cola, La Maison de la Radio) ;
    - Démonstrations (salons, RV commerciaux et web démos) ;
    - Chiffrage des prestations « Gestion de projets » ;
    - Animation de salons et d’ateliers RH (présentations Powerpoint, élaboration de scénarii de démonstration, tutorat) ;

    Gestion de projet
    (Groupe Partouche, Carbone Lorraine, entreprises privées jusqu’à 500 salariés)
    - Analyse des besoins (conseil, rédaction de documents d’analyse fonctionnelle) ;
    - Coordination des équipes internes (services informatique, techniques et fonctionnelles), client (équipes RH et informatique) et partenaires (consultant fonctionnels RH et paie) ;
    - Implantation (réalisation et validation d’interfaces, paramétrage) ;
    - Suivi de clientèle (support fonctionnel et technique, paramétrage, formation, vente de modules complémentaires) ;
    - Gestion des budgets prestations et suivi facturation client ;

    Recherche et développement :
    - Élaboration du module Gestion des Temps Avancée (Gestion de badgeages, planification, gestion des besoins, gestion des remplacements, planning posté) : rédaction des objectifs généraux, validation du cahier des spécifications, coordination avec les équipes d’analyses et de développement ;
    - Élaboration du module Prévention des Risques selon le Décret du 5 Novembre 2001 : analyse, rédaction des objectifs généraux, validation du cahier des spécifications, coordination avec les équipes d’analyses et de développement ;
    - Recueil et rédaction des besoins de mises à jour fonctionnelles et légales sur tous les modules RH ;

    Service Professionnel :
    - Encadrement du Service Formation ;
    - Mise en place de la documentation interne Gestion de Projet (Grille d’analyse, rapport d’audit, bon de livraison, protocole de recette…) ;
    - Veille juridique RH France (revue de presse, synthèse aux membres SIGMA-RH France et SIGMA Solution) ;
    - Correspondant informatique et téléphone (logistique, brassage, support micro & macro) ;
    - Formation Interne
  • Bodet Sport - Attaché Commercial

    TREMENTINES 2007 - 2008 * Détection et prospection du secteur Ile-de-France.
    * Analyse des besoins et participation à la rédaction des cahiers des charges.
    * Vente des produits de la gamme « Logiciel Gestion des Salles et contrôle des accès » (Syndicat Interdépartemental des Parcs des Sports de Bobigny, Villes d'Aulnay-sous-Bois, Wissous, Le Plessis-Robinson )
  • Bodet Software - Technicien Audit Formation

    Cholet 1999 - 2007 * Réalisations d'audits, gestion de projets (ASSEDIC Francilien, Groupe Henner).

    * Installation et maintenance des systèmes gestion des temps et contrôle des accès.
    * Paramétrage et formation des utilisateurs.
    * Assistance téléphonique.

    * Conception du manuel utilisateur pour un logiciel contrôle des accès.
    * Conception de support de formation.

    * Veille législative.
  • Office des Migrations Internationales - Responsable Service Administration

    1996 - 1999 * Administration du personnel (contrats, congés, horaires variables...) et préparation des éléments de rémunération pour la paie des agents vacataires.

    * Comptabilité Budgétaire (élaboration du budget, suivi des dépenses...).

    * Logistique (gestion des stocks, contact fournisseurs, commande et mise en paiement des factures, suivi des opérations d'entretien du bâtiment...).

    * Correspondant informatique (gestion d'un parc de 40 ordinateurs, maintenance, installation et suivi des logiciels, coordination des opérations de lancement, fermeture et sauvegarde du système).
  • Villeroy & Boch - Assistant RH (Contrat de Qualification)

    1993 - 1994 * Création d'un livret d'accueil
    * Analyse d'un système de pointage
    * Audit du service paye
    * Mise en place d'un logiciel de formation (GForm).

Formations

Réseau

Annuaire des membres :