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Estelle BOUTAN

REIMS

En résumé

Spécialiste en facilitation des changements, je m'engage à vos côtés pour co-développer un monde "à visage humain". Concilier Bienveillance et performance en équipe, durablement. Mieux dépasser les défis et les paradoxes du travail.

Coach diplômée d'Etat, spécialiste de l'intervention brève systémique et stratégique de l'Ecole Palo Alto, je suis aussi Blackbelt Lean & Kaizen.
Ma démarche vise l'excellence : éthique, respect de la singularité de chacun et amélioration continue.

J'adore résoudre des problèmes complexes avec des solutions simples, durables et écologiques.
Passionnée par la capacité de l'être humain à rebondir et à innover, je crois que chaque défi, chaque difficulté est une opportunité de changement à saisir.
Je crois aussi que créer les conditions de la prise d'initiative permet la performance durable et humaine.

Domaines :
1. Défis et transitions : adaptation aux changements, efficacité et prise de recul, spécialiste du BURN-OUT (détails ci-dessous)
2. Intelligence relationnelle : résolution de conflits, formations, séminaires team building
3. Innovation et changements : BLACKBELT Lean Management amélioration continue, Kaizen, agilité de l'organisation, animation d'ateliers de codéveloppement et d'ateliers innovants (par ex : world café, ...)

Mes compétences :
Coordination
Excellence opérationnelle
Lean
Organisation
Coaching professionnel
Coaching d'équipe
Coaching individuel
Organisation du travail
Amélioration continue

Entreprises

  • 180-degres Innovation Management Performance - Co-fondatrice

    2014 - 2015 Membre cofondatrice du réseau 180 - un réseau de coachs certifiés en intervention stratégique et systémique
    Conseil, Formation, Coaching individuel et collectif, séminaires
  • Estelle Boutan Conseil - Dirigeante fondatrice

    2013 - maintenant Je vous accompagne, cadres, dirigeants, et vos équipes :
    >Mieux dépasser les défis et les paradoxes du monde du travail : prise d'initiative, performance durable et humaine, engagement et motivation, être bien au travail …
    >Et pour mieux sortir des situations délicates : burn-out ou épuisement, conflit, harcèlement, souffrance au travail…
    + D'INFOS : www.estelleboutan.fr
  • ALLIANZ BELGIUM - Organizational Manager

    2009 - 2013 Conduite de projets d'amélioration continue de qualité de service
    Mentoring de managers & chefs de projet Lean 6 sigma
  • AGF- Groupe Allianz - Black Belt certified project manager

    2007 - 2009 ->Conduite de projets d'amélioration de la qualité de service : accroissement de la compétitivité, en augmentant la satisfaction client ET la productivité.
    ->Déploiement de la méthodologie OPEX (Operational Excellence) Lean Six-Sigma : développement de réseau d'acteurs du changement, Training, coaching
  • AGF Collectives - ALLIANZ - Sales support manager

    2005 - 2007 >Management plateformes de souscription (45 pers.), pour courtiers et agents.
    + Implémentation d'OPEX (Operational Excellence) au sein de la Direction Commerciale : Amélioration des process, compétitivité et qualité de service, engagement des équipes
  • AGF VIE, groupe ALLIANZ - Responsable Organisation et Projets Transverses

    2003 - 2005 - Cartographie des process opérationnels et financiers
    - Première certification SOX obtenue en 2004
    - Accompagnement du changement
  • AGF Partenariats VIE - Organisateur Marketing e-business

    2001 - 2003 * Elaboration de services e-business à destination des partenaires commerciaux
    * Reengineering de processus
    * Lancement d’un produit d’Assurance-Vie, distribué en agences bancaires
  • IBM GLOBAL SERVICES - Consultante en Organisation et Systèmes d’Information

    Bois-Colombes Cedex 1997 - 2001 - Consultante E-Business
    - Consultante SAP SD pour entreprises de l'industrie et Retail

Formations

  • Virages Formation

    Paris 2012 - 2015 Coach stratégique et systémique

    L' approche systémique et stratégique issue de l'école Palo Alto.
    Pour un accompagnement, orientée résultats, respectueuse des particularités de chacun.
    L’intervention stratégique et systémique basée sur le modèle de Palo Alto permet de résoudre les problèmes individuels ou relationnels quelle que soit leur nature ou leur durée.
  • Centre International Du Coach (ISO 9001)

    Lyon 2012 - 2013 Coach individuel et d'équipe

    Diplôme reconnu par l'Etat
  • Institut National Polytechnique

    Grenoble 1994 - 1997 Ingénieur diplômée Génie Industriel et Management d'entreprise

Réseau

Annuaire des membres :