Estelle MACRET

En résumé

Entreprises

• FAFIEC - CONSEILLERE FORMATION

  2007 - maintenant Le FAFIEC est l'OPCA de la branche ingénierie, conseil,informatique et foires et salons
  
  Portefeuille de 1200 entreprises -10 et +10 dans la région Rhone alpes
  Conseiller les entreprises adhérentes (SSII, bureau d'études...) sur leurs projets formation
  Proposer les outils FPC et les financements adequats pour optimiser leur plan
  Elaboration d'action de formation : rédaction du cahier des charges, appel d'offre,...
  Animation de réunion et de comité de pilotage paritaire.

• OPCA2 - CHARGEE DE FORMATION

  2006 - 2007 Appui et Conseil auprès des entreprises et des salariés du secteur
  Gestion administrative et budgétaire de la formation de plus de 50 entreprises
  Gestion des dispositifs de la formation professionnelle continue: CIF,DIF, Période et Contrat de professionnalisation..
  Gestion d'un portefeuille de 1 600 000 euros.

• ISOGARD - Adjointe RH

  2005 - 2005 Recrutement : Tri des CV et mise en relation suivant les besoins de chaque service
   Rédaction d’annonces
   Entretiens
  Formation :
   Mise en œuvre des actions de formation 2005 : suivi budgétaire et évaluation.
   Suivi des contrats de professionnalisation
  Gestion administrative :
   Préparation des éléments de CE, CHSCT et DP
   Reporting social (Effectifs, accident du travail), études pour le DRH (salaires, évolution du CA)

• SNCF - Chargée de formation

  2004 - 2004 22 mars au 7 septembre 2004 :
  Direction des Achats de la S.N.C.F, Pôle politique Ressources Humaines LYON (Stage de 6 mois).
  Réalisation d’un audit de satisfaction de l’offre de formation achats au niveau national (synthèse, diagnostic et plan d’actions) et réalisation des fiches de poste du pôle.
  Mémoire : « La fonction achat en contexte de changement à la S.N.C.F ».

• Sncf - Asssitante RH

  2004 - 2005 14 septembre 2004 au 11 février 2005 :
  Direction des Achats de la S.N.C.F, Pôle politique Ressources Humaines. (Contrat Intérim de 5 mois)
  Assistante RH Domaine emplois / compétences (réalisation de fiches de poste et mise en place de comité de pesage pour validation).

• Goodyear - Chargée de formation

  Rueil-Malmaison 2003 - 2003 Avril à juin 2003 :
  GOODYEAR Amiens, Service formation (Stage de 3 mois).
  Prise en charge des activités du chargé de formation (poste vacant : logistique, suivi des coûts…) et en particulier réalisation d’un audit de la formation spécifique au personnel de fabrication.

• Crédit Agricole de la Somme - Assistante RH

  Montrouge 2000 - 2000 Février, mars 2000 :
  Crédit Agricole de la Somme, Service du Personnel (Stage d’1 mois ½). Etude des méthodes de recrutement, des référentiels emploi/compétences (participation à des entretiens de recrutements individuels et collectifs dirigés par le chargé de recrutement et à des réunions entre syndicats et direction).

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

• Agnès GIANGRANDE (RACANIERE)

• Alexandra MILENKOVIC

• Alice LE NEINDRE - GANDOLPHE

• Anne DUJONCQUOY

• Apc FORMATION

• Aurelie LEROY

• Dominique JEANJEAN

• Julie HARY

• Patrick BERCHET

• Philippe CASSUTO