Eugénie FELDHOFER

En résumé

Entreprises

• Mairie de Dreux - Gestionnaire Formation et Recrutement

  2017 - maintenant Recrutement :
   Suivre les demandes de personnel des services
   Etablir, rédiger des profils de poste en lien avec les services
   Préparer les annonces de recrutement, établir les Avis de Mobilité Interne et les diffuser sur les différents supports
   Présélectionner les candidats avec les services, organiser et conduire les entretiens de recrutement pour les agents de catégorie C
   Rédiger et communiquer les comptes rendus d’entretien
   Mettre à jour le suivi des recrutements quotidiennement
   Etre garant du respect de la procédure de recrutement en veillant aux objectifs de la collectivité
   Rendre compte des activités du recrutement à la responsable et à la directrice
   Sélectionner les CV reçus et transmettre à l’agent d’accueil et administratif les candidatures vivier
   Transmettre toutes les candidatures à l’agent d’accueil et administratif pour les réponses types
   Suivre les demandes de personnel Multiservices et les factures, assurer un reporting mensuel sur la consommation des crédits budgétaires (Manufêtes, Parc des expositions)
   Demander les casiers judiciaires des candidats et s’assurer des diplômes des candidats retenus, avant transmission des dossiers à la carrière
  
  Formation :
   Saisir les demandes de formation lors de l’exploitation des entretiens professionnels
   Prendre en charge les dossiers de formation inter : de l’inscription à la facturation
   Gérer les formations intra : du déploiement de la formation à la logistique (réservation et installation des salles de formation, accueil du formateur et des participants), en passant par le suivi administratif des actions de formation
   Mettre à jour le suivi des formations quotidiennement
   Evaluer les actions de formation à chaud et à froid
  
  Autres :
   Programmer et s’assurer du bon déroulement des cérémonies pour les médaillés et retraités
   GPEEC : faire un travail de recensement des compétences en collaboration avec la responsable

• IMV Technologies - Assistante RH - Formation

  2016 - 2017 - Création et finalisation du plan de formation de l'entreprise
  - Sélection des organismes de formation et demande de devis
  - Choix de l’organisme et mise en place du dossier de demande de formation auprès de notre OPCA
  - Suivi et reporting trimestriel sur la formation présenté à la direction
  - Rédaction des autorisations qui découlent des formations passées (CACES)
  - Aide pour la taxe d’apprentissage
  - Recensement des satisfactions en rapport avec les formations suivies
  - Organisation des entretiens de stagiaires, réservation salles et convocation des collaborateurs que le candidat rencontrera
  - Rédaction lettre de refus (stage, emploi temporaire et d’été)
  - Organisation des entretiens professionnels bi-annuels avec la DRH
  - Mise à jour de fiche de poste
  - Recensement des besoins d’alternant au sein des services
  - Création d'un dossier de reclassement
  - Mise à jour du règlement intérieur par rapport aux lois sorties dernièrement

• LaRochelleActions - Assistante RH

  2014 - 2015 LaRochelleActions est une association d'étudiants qui a pour fonction d'agence d'intérim au sein de l'école de commerce de La Rochelle.

• Ville de Colombes - Animatrice pour enfant

  2012 - 2012

Formations

• Grande École De Commerce

  La Rochelle 2014 - maintenant Master 2
  
  Spécialisation de mon Master en Ressources Humaines

• Lycée Salvador Allende

  Herouville St Clair 2012 - 2014 classe préparatoire aux grandes écoles de commerce

• Lycée Napoleon

  L'Aigle 2009 - 2012 Baccalauréat