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Eva MARCON

Lyon

En résumé

Mes compétences :
Room Service
Restaurants
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel

Entreprises

  • Sts - Social Transport Solutions - Chargée de recrutement et développement RH

    Lyon 2018 - maintenant Recrutement :
    - Définition du besoin avec les managers
    - Rédaction et diffusion des annonces
    - Sourcing et approche directe des candidats
    - Conduite des entretiens physiques
    - Gestion des tests techniques et des tests de personnalité

    Développement RH :
    - Construction du plan d'intégration et de formation
    - Intégration et suivi des nouveaux arrivants
    - Communication RH
    - Mise en place d'une politique Marque-Employeur
    - Administration du personnel
    - Autres projets RH
  • Voyage - Voyage Amérique du Sud

    2018 - 2018 Apprentissage de l’espagnol, découverte de nouvelles cultures, bénévolat dans un refuge pour animaux.
  • Akka Technologies - Chargée de développement RH en alternance

    Paris 2016 - 2017 Développement des Compétences :
    - Accompagnement des RRH sur la People Review
    - Revue des référentiels métiers et compétences
    - Reporting périodiques
    - Contribution à l'administration de l'outil de gestion des talents et au support des utilisateurs

    Intégration :
    - Assurer la réalisation/le suivi du processus d'intégration
    - Suivi de l'affectation des parrains d’intégration, des welcome events, des bilans d'intégration
    - Mise à jour régulière des documents du kit d’accueil, création d’un parcours e-learning pour les nouveaux entrants …

    Communication RH :
    - Organisation d’afterworks et d’évènements de cohésion (ex : challenge connecté)
    - Rédaction de supports de communication (ex : actu RH trimestrielle)
  • Elior - Chargée de missions RH stagiaire

    Courbevoie 2016 - 2016 Ressources Humaines :
    - Convocation et préparation des réunions CE/CHSCT/DP
    - Suivi des embauches et des recrutements
    - Préparation des contrats et des avenants
    - Suivi de tableaux de bord et d’indicateurs de suivi
    - Disciplinaire : rédaction de courriers de sanctions, de licenciements…
    - Recherches juridiques
  • Michel Et Augustin - Etudiant ambassadeur

    Boulogne Billancourt 2015 - 2015 Atteindre les objectifs de vente, faire vivre, faire savoir et faire connaître une marque.
  • Royal Garden Hotel Londres - Stage à l’international

    2014 - 2014 Ressources Humaines :
    - Communication RH et aide à la mise en place de formations
    - Analyse du budget et de différents coûts

    Opérationnel :
    - Room service ; découverte du rôle de manager, réalisation de plannings, service...
  • Hotel Radisson Blu Biarritz - Stage opérationnel en entreprise hôtelière

    BIARRITZ 2013 - 2013

Formations

  • IGS

    Lyon 2015 - 2017 Mastère Professionnel 2 - Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines

    Félicitations du Jury
    Rémunération • Droit du Travail, GPEC • Recrutement • Formation • Paye • Gestion de la
    masse salariale • Économie • Santé et sécurité au travail • Communication
  • Vatel Business School - Hotel & Tourism Management

    Lyon 2012 - 2015 Bachelor's Degree in International Hotel Management

    Gestion et Système d'Information • Marketing • Gestion des Ressources Humaines • Aménagements touristiques • Informatique • Interculturalité • Anglais • Espagnol • Institutions européennes • Culture culinaire européenne • Fiscalité • Négociation • Applications pratiques au management • Promotion de l'entreprise

Réseau

Annuaire des membres :