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Evelyne BERNARDET

VILLEURBANNE

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Après une carrière de 23 années en tant que Responsable Services Généraux/Achats France du groupe Monsanto que j'ai dû quitter en 2011 suite à une restructuration , j'ai été accompagnée par la société Right Management pour donner un nouveau tournant à ma carrière. Le choix que j'avais fait , à l'époque, ne me permet pas une activité suffisamment soutenue et prenante ; il s'agissait de Formateur et de Consultante en " relocation" , aide à la mobilité d'employés mutés par leurs entreprises. Aujourd'hui, j'aimerais reprendre une activité à mi-temps ou temps partiel dans le domaine des Services Généraux ou des Achats ou comme Conseil dans ces domaines ou d'autres activités proches de mes compétences pour me permettre d'être tout simplement "active" et de valoriser mon savoir-faire et mon expérience. Je suis bilingue français-anglais.


Mes compétences :
Autonomie
Curiosité
Diplomatie
Dynamisme
Esprit d'équipe
Implication
Intégrité
Motivation
Perfectionnisme
Pro activité
Réactivité
Rigueur
Logistique
Gestion de projet
Négociation
Achats
Agroalimentaire

Entreprises

  • MONSANTO - RESP SCES GENERAUX

    1987 - 2011 Responsable Services Généraux/achats pour la France
    - Gestion Budget Frais d'environ 12 000 K€ et investissements
    - Négociation Achats , décision achats avec appui juridique, mise en place des contrats de location et de maintenance
    - Gestion du Parc automobiles Longue durée (250 véhicules)
    - Gestion assurances
    - Responsable de la sécurité et sûreté du site valant pour les sites ecétireurs et la coordination avec le Responsable Européen de la Sécurité
    - Transferts, Aménagements, déménagements, maitrise d'oeuvre des chantiers
    - Relation ave les fournissseurs de prestations de Facilities Management, Relations publiques (propriétaires, Mairie, Police, RG)
    - Membre du bureau de l'Association des Entreprises du Chêne, Président de l'Association du Restaurant Inter-Entreprises de la zone d'activités.
    - Recrutement du personnel Services Généraux et du personnel externalisé
    - Relations avec les Administrations

  • MONSANTO - RESP ACHATS/SCES GENERAUX

    1987 - 2010 Les temps forts depuis 1997, date du déménagement du groupe sur la région lyonnaise.
    - Pilotage du 1er projet de construction des locaux sur Bron
    - Pilotage du 2ème projet de construction et transfert sur 3500 m2 pour accueillir le Siège Social et 150 personnes sur Bron
    - Suite aux acquisitions, pilotage du pojet "Alliance" visant à l'harmonisation des "cultures" suite aux rachats de sociétés de semences, état des lieux, organisation des Services Généraux sur les différents sites en France (14), optimisation des moyens financiers.
    - Intégration du Hub Européen de l'informatique à Bron sutie fermeture de Bruxelles avec remeise à niveau des bâtiments pour accueillir 27 ingénieurs informatique et des salles serveurs de dimension européenne.
    - Intégration de la Direction européenne "South Europe area"
    - Intégration du Customer Service Europe
    - Suite restructuration du groupe, pilotage d'un projet de redimensionement des locaux et recherche de locaux dans le secteur de Lyon

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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