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Fabienne BEAUVISAGE

PARIS AREA, FRANCE

En résumé

Depuis 14 ans dans les Ressources Humaines, j'ai acquis de nombreuses compétences dans tous les domaines : talent intake, talent management, relations sociales, compensation & benefits, formation. Ayant commencée ma carrière dans la Finance, puis le Marketing et la Communication, j'ai également la sensibilité extra RH qui permet de comprendre et de dénouer des situations parfois complexes. Actuellement à la tête de 7 pays (France, UK, Irelande, Suéde, Norvège, Finlande, Danemark) je manage une équipe de 4 personnes en direct, dans des domaines d'expertise RH spécifiques, et 4 personnes en dotted line dans les autres pays.

Mes compétences :
Ressources humaines

Entreprises

  • Whirlpool Corporation - Human Resources Senior Manager North / West Europe

    2009 - maintenant Management de 7 pays (France, UK, Ireland, Sweden, Denmark, Norway, Finland), environ 600 personnes, couvrant tous les domaines de la fonction RH (compensation and benefits, relations sociales, formation, talent intake, talent management ...). Management en direct de 4 personnes et de 4 autres personnes en dotted line dans les pays et membre du Comité de Direction de Whirlpool France

  • Whirlpool Corporation - Directeur Ressources Humaines France

    2007 - 2008 Management RH operationel complet d'une population de 250 personnes : compensation & benefits, formation, relations sociales avec les syndicats (CE, CCE, CHSCT, DP ...), talent acquisition, talent management, droit du travail. Management direct de 3 personnes et membre du Comité de Direction de Whirlpool France.

  • Whirlpool France - Responsable Ressources Humaines

    1998 - 2006 Gestion opérationnelle de 250 personnes (application du droit du travail, convention collective de la métallurgie), Mise en place dans l’entreprise des grands projets sociaux (accord 35 heures, télétravail, journée de solidarité…), Relations sociales (CE, DP, CHSCT, CCE, Syndicats, négociation annuelle, élections des IRP ...), Formation professionnelle, Recrutement, Gestion prévisionnelle des emplois et de la mobilité interne, Révision salariale

  • Whirlpool France - Responsable de la Communication Interne

    1996 - 1998 Elaboration et mise en place des journaux internes (Business News, Social News), éaboration et gestion des événements internes (célébrations, soirées, réunions, mise en place et suivi de l’enquête de climat social

  • Whirlpool France - Chargée d'études Marketing

    1992 - 1996 Analyse statistique des marchés et de la concurrence (positionnement marques / produits, parts de marché, évolutions des marchés par marques / produits), analyse des panels Nielsen - GFK, analyse de linéaire, études produits et / ou marques ad hoc et réalisation de baromètres de satisfaction

  • Whirlpool France - Contrôleur de Gestion

    1988 - 1992 Elaboration et suivi des budgets fonctionnels, des accords de coopérations, des ristournes, élaboration des comptes d’exploitations, tableaux de bord avec analyse et actions correctives, reporting mensuel, clôture d’exercice annuel

Formations

Réseau

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