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Randstad Inhouse Services
- Responsable de Personnel Intérimaire (Responsable de Compte)
Saint Denis La Plaine
2015 - maintenant
Hébergée sur sites clients : Brasserie Heineken La Valentine - Usine Royal Canin Aimargues (Groupe Mars) - Entrepôt Easydis Aix-en-Provence (Groupe Casino) :
- Sourcing, animation de sessions de recrutements collectives, sélection des candidats (profils conducteurs de lignes de conditionnement ou fabrication, techniciens maintenance, caristes, préparateurs de commandes). Intégration de 2 à 10 nouveaux intérimaires par semaine. Gestion du vivier de candidats.
- Gestion administrative des intérimaires sur site (jusqu'à 150 intérimaires) : dossier administratif, DPAE, contrats, paies, gestion absentéisme, mise en application de procédures disciplinaires.
- Planification des besoins d'intégration, anticipation du besoin en flexibilité de l'entreprise et des montées en volume.
- Réunions hebdomadaires avec les responsables d'exploitation/RRH, travail sur l'amélioration de la productivité des intérimaires, prolongation du lien managérial et développement d'une ligne commune avec les chefs d'équipe et RRH. Élaboration et suivi de plans d’actions visant à l'amélioration continue de la prestation.
- Mise en place et maintien du partenariat avec les acteurs de l’emploi sur le bassin.
- Pilotage de l'agence : gestion administrative, reporting, analyse KPI, gestion du risque juridique.
- Gestion de la relation humaine : suivi de mission des intérimaires, identification des leviers de motivation et travail sur la fidélisation intérimaires.
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RANDSTAD Tertiaire et Services
- Chargée de Recrutement puis Consultante Grands Comptes
2011 - 2015
- Identification des besoins en recrutement des clients et prospects et présentation active de candidats.
- Sourcing et constitution d’un vivier de candidats qualifiés. Entretiens de recrutements, rédaction de synthèses, et restitution des résultats aux tests métier et comportement professionnel (habilitation au test PerformanSe).
- Rédaction et suivi des contrats intérimaires. Fidélisation.
- Saisie d’éléments variables de paie et validation des paramétrages de lois de paies.
- Suivi commercial, information et conseil juridique auprès des clients.
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Manpower Aéronautique
- Assistante d'agence (CDD)
2010 - 2010
- Accueil, présélection et recrutement d’intérimaires qualifiés, spécialisés sur les métiers de l’aéronautique.
- Gestion et suivi administratif des dossiers des collaborateurs intérimaires.
- Organisation de sessions de formation Habilitation Electrique (basse tension).
- Mise en œuvre d’actions Prévention Sécurité au Travail.
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Quadra Consultants
- Chargée de recherches / Chasseuse de têtes
Paris
2010 - 2010
- Identification et approche de candidats potentiels suivant la stratégie de recherche définie en collaboration avec les consultants.
- Evaluation et présélection téléphonique des candidats avant mise en relation avec les consultants.
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ArcelorMittal Méditerranée
- Chargée de missions Formation/Compétences et Relations Sociales
2009 - 2009
- Diagnostic et analyse des activités et compétences liées aux "savoirs issus de l'expérience" du secteur Agglomération, en vue de définir la stratégie Formation du secteur : interviews,observations terrain, analyse des activités,...
- Suivi du projet d’accord relatif à l'insertion des travailleurs handicapés, et adaptation aux nouvelles orientations stratégiques de l’Entreprise.
- Animation de la Commission Handicap du Comité d'Entreprise.
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ArcelorMittal Méditerranée
- Assistante Relations Sociales
2008 - 2008
Préparation des projets d'accords-pilote et des négociations portant sur l'égalité professionnelle entre hommes et femmes, et sur l'insertion des travailleurs handicapés.
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BDRHConseils
- Assistante recrutement et audit social
Manosque
2007 - 2007
- Recrutement : sourcing, présélection et analyse du profil psychologique (test Sosie) des candidats.
- Participation à un audit social destiné à amorcer une réorganisation structurelle : croisement des informations récoltées en entretiens par les consultants, étude de profils psychologiques (tests QE et compétences), mise à jour des fiches de poste.
