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Fanny BAR

GRENOBLE

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Actuellement en poste, je reste ouverte à toute opportunité professionnelle en lien avec mes competences. De retour d'un séjour à l'étranger d'une année je souhaite orienter ma carrière vers un poste offrant des opportunités dans le domaine du développement Rh.

Après 3 ans d'expériences dans le secteur des Ressources Humaines, je suis aujourd'hui autonome dans la gestion du processus de recrutement et la gestion de la formation en entreprise ainsi que l'administration du personnel.
J'ai également apprehendé le monde de la paie et possède des compétences certaines en droit du travail temporaire.

Mes compétences :
Formation
Recrutement
Gestion du personnel
Intérim
Droit du travail
Ressources humaines

Entreprises

  • Vfd - Gestionnaire administrative et Rh

    2015 - maintenant Relais rh du centre Romanche-Oisans-Matheysine
    - administration dans le suivi des dossiers du personnel
    - gestion des formalités d'embauche et de sortie
    - suivi des échéances et des contrats
    - gestion de l'intérim

    Gestion de l'accidentologie du centre

    Suivi de la facturation d'exploitation

  • Cci de Grenoble - Assistante Ressources Humaines

    Grenoble Cedex 1 2014 - 2014 Changement de mutuelle d'entreprise

  • CCI de grenoble - Assistante Rh

    Grenoble Cedex 1 2013 - 2013 Gestion du changement de mutuelle.
    Aide à la mise à jours des contrats.

  • ECM Technologies - Assistante RH

    Grenoble 2012 - 2013 Formation: Elaboration et suivi du plan 2013
    Recrutement: Réponses aux candidatures spontanées
    Participation aux recrutements d'alternants

    Administratif: Gestion des dossiers du personnel ( DPAE, Contrat de travail, frais de santé et prévoyance,frais de déplacements, ...)
    Aide à la préparation des paies et à l'établissement des déclarations annuelles de cotisations

    Intérim: Suivi administratif des dossiers

  • Adecco - Assitante Recrutement

    Villeurbanne 2010 - 2012 Gestion administrative (contrats, problèmes de paies, visites médicales…)

    Analyse des besoins futurs clients et mise en place de sourcing candidats (job boards, pôle emploi…)

    Gestion d'un vivier candidat et d'un portefeuille client.

    Recrutement dans le domaine de l'industrie.

    Délegation, suivi et intégration de personnel.

  • Carrefour - Hotesse de caisse

    Massy 2008 - 2010

  • La Grande Récré - Vendeuse

    Emerainville 2008 - 2010 Mise en valeur d'un point de vente
    Vente de produits
    Aide à la gestion du personnel

Formations

  • IDRAC Ecole Supérieure De Commerce

    Grenoble 2012 - maintenant Niveau I

  • Wesford (Grenoble)

    Grenoble 2011 - 2012 Master 1 Mangement Intercultutel Specialisation Ressources hulaines

    Gestion administrative (contrats, probleme de paie, visite médicale…)
    Recrutement, délegation, suivi et intégration du personnel.
    Analyse des besoins futurs clients et mise en place de sourcing candidats (job boards, pôle emploi…)
    Droits du travail

  • ESMAE (Lyon)

    Lyon 2010 - 2011 Titre certifié "Consultant en recrutement"

    Gestion administrative (contrats, probleme de paie, visite médicale…)
    Recrutement, délegation, suivi et intégration du personnel.
    Analyse des besoins futurs clients et mise en place de sourcing candidats (job boards, pôle emploi…)

  • Itec Boisfleury (La Tronche)

    La Tronche 2008 - 2010 BTS Management des Unités Commerciales

  • Lycée Ecole Bois Fleury Europe

    La Tronche 2006 - 2010

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