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Fanny CHAUSSIS

TOULOUSE

En résumé

A la recherche de nouveaux challenges dans lesquels je pourrais mettre à profit mes expériences et mes compétences.

Mes compétences :
Ressources humaines
Aisance relationelle
Conscience professionnelle
Gestion de projet
Animation de formations
Force de proposition
Qualités rédactionnelles
Autonomie
Maitrise Pack Office

Entreprises

  • VITALIS Consulting - Gestion de projets Etudes / Terrain

    2019 - maintenant Gestion de projets sur la partie études (participation à l’élaboration des devis clients, réunions de mise en place, réflexion sur la faisabilité des scénarios et des modalités de missions), création des outils terrain et des documents à destination des évaluateurs (listing, briefing, suivi des évaluateurs), suivi de la planification, relationnel client, interface entre les pôles Etudes et Terrain. Gestion de l’opérationnel terrain dans la continuité de mes précédentes fonctions (recrutement, formation, planification, suivi de mission) sur divers dossiers d’audits et d’évaluations, appui RH et paie.
  • VITALIS Consulting - Adjointe et Coordinatrice Terrain Pôle Audits

    2016 - 2018 Formation et coordination des Chargés de Terrain sur les dossiers d’audits, supervision du recrutement d’auditeurs (validation des CV, organisation des sessions de formation), suivi de la planification des audits (volume, délais, coûts, problématiques auditeurs), animation de réunions d’équipes. Gestion de l’opérationnel terrain dans la continuité de mes précédentes fonctions (recrutement, formation, planification, suivi de mission) sur divers dossiers d’audits et d’enquêtes mystères. Rédaction de procédures sur les process d’audits, suivi qualité, appui RH et paie (recrutement de collaborateurs terrain, suivi de stagiaires, rédaction de contrats de travail enquêteurs, DPAE).
  • VITALIS Consulting - Chargée de Terrain

    2014 - 2016 Gestion du recrutement des évaluateurs (création de mailings, diffusion d’annonces, sélection des candidatures, entretiens de recrutement téléphoniques, validation des prérequis), gestion de la formation des évaluateurs (animation de téléconférences), gestion de la planification des visites (attribution de missions, respect des contraintes de positionnement), gestion du suivi des missions (respect des délais, gestion des problématiques survenant lors des enquêtes). Formation et supervision des Assistants Chargés de Terrain et stagiaires. Réalisation d’enquêtes mystères.
  • Face Grand Lyon - Chargée de Mission Emploi et Ecole

    2012 - 2013 Accompagnement original et innovant de demandeurs d'emploi dans leur recherche d'activité : dynamisation du réseau professionnel (mises en relation, organisation d'entretiens réseau), organisation de temps forts (ateliers collectifs, sollicitation des entreprises partenaires), suivi méthodologique (CV, lettre de motivation, techniques de recherche d'emploi), mobilisation des entreprises partenaires.

    Appui à la mission école : animations d'ateliers "Connaissance de l'entreprise et attitude professionnelle" et "CV et lettre de motivation" dans les établissements scolaires (collèges, lycées), accompagnement de collégiens et lycéens dans leurs recherches de stages.
  • ETDE GET Sud - Assistante Ressources Humaines

    2011 - 2012 Gestion administrative du personnel de l’entrée à la sortie du collaborateur (DUE et contrats, suivi des dossiers du personnel, soldes de tout compte), élaboration et suivi du plan de formation (chiffrage, organisation logistique, suivi des prises en charge OPCA, évaluations), gestion des relations écoles (identification des besoins, sélection des CV et pré-entretiens téléphoniques, suivi des candidatures), préparation du CE.
  • ALGED - Assistante Ressources Humaines

    Caluire-et-Cuire 2010 - 2011 Sur l'ensemble du périmètre (médico-social, administratif) : élaboration et suivi du plan de formation (chiffrage, demande et suivi des prises en charge OPCA, organisation logistique, évaluations), gestion des stagiaires, alternants et contrats aidés, rédaction et diffusion d'offres d'emploi, création de la page recrutement du site internet, participation au groupe de travail sur le processus de recrutement.
  • ContiTech Anoflex SAS - Assistante Formation (apprentissage)

    2009 - 2010 Sur l'ensemble du périmètre (production, services annexes, administratif) : suivi du plan de formation (demande et suivi des prises en charge OPCA, organisation logistique), gestion et suivi des alternants et des stagiaires (embauche, suivi des dossiers du personnel), organisation et animation de groupes de travail (mise à jour de la fiche de poste des Leaders), rédaction d'articles pour le journal interne.
  • Adecco Parcours et Emploi - Assistante en accompagnement à la création d'entreprise (stage)

    Villeurbanne 2009 - 2009 Au sein du Pôle Création et Reprise d'Entreprises : participation aux entretiens et au suivi des candidats (recherches ponctuelles, création de documents administratifs et de communication), création et mise à jour d'ateliers thématiques, compte-rendu et reporting.
  • Bison futé - Assistante de communication (stage)

    2008 - 2008 Organisation du covoiturage, participation à la caravane publicitaire, accueil des invités sur les villages départs, dans le cadre de la participation de Bison Futé au Critérium du Dauphiné Libéré.

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