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Farice KAIMOU

Courbevoie - La Défense 5

En résumé

Chargé de recrutement au sein d'Acensi SANA, spécialisé dans l'Assurance et la Protection Sociale, je travaille en collaboration avec la Responsable Recrutement et les commerciaux pour répondre qualitativement aux attentes, de nos clients et de nos consultants. Mon but est de leur apporter un sentiment d'appartenance à notre société et des missions dans lesquelles ils pourront à la fois s'épanouir et monter en compétences.

Notre savoir faire se décline autour de trois axes :
- Expertise métier (Epargne, Prévoyance, Santé, IARD),
- Parcours client et Stratégie digitale (multicanal, web, mobilité, dématérialisation…),
- Accompagnement réglementaire (Solvency 2, DSN, ANI, SEPA, LAB...).

Nous recherchons donc des profils à la fois techniques (C#, C++, .Net, Java/J2EE, Cobol, PHP...) et fonctionnels en assurance sur différents niveaux d'intervention (développement, production, analyse fonctionnelle et/ou technique, assistance à maitrise d'ouvrage, règlementaire etc...)

Soucieux du bien être de nos consultants, nous recherchons avant tout des personnes dynamiques et ambitieuses, en qui nous pourrons avoir confiance et qui seront en phase avec nos valeurs.

Je suis disponible pour tout échange si vous êtes intéressé(e)!

Mes compétences :
Recrutement
Conseil
Ressources humaines
Sourcing
Business Consulting
Microsoft Office

Entreprises

  • Acensi - Chargé de recrutement

    Courbevoie - La Défense 5 2015 - maintenant Analyse des besoins, définition, avec le responsable des ressources humaines et ingénieurs d’affaires des missions du poste à pourvoir et le profil du candidat.
    - Sourcing sur les différents Jobboards (Apec, Monster…) et Réseaux sociaux ( Linkedin, Viadeo, Doyoubuzz).
    - Présélection téléphonique et prise de rendez-vous.
    - Conduite individuelle d'entretiens.
    - Présentation et communication autour des candidats.
    - Reporting de l’activité recrutement du département.
    - Suivi et intégration des consultants.
    - Organisation évènementielle : Job Dating, conférences, forums.
    - Communication : relais auprès des écoles d’ingénieurs et/ou réseaux sociaux (facebook, linkedIN).
    - Veille technologique et fonctionnelle (Systèmes d’informations, assurance et protection sociale).

Formations

  • MASTER II RMDRH - Groupe IGS (Paris)

    Paris 2015 - maintenant Master 2
  • ESGRH - Pôle ESG

    Paris 2014 - 2014 Master 1

Réseau

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