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Faustine COLBEAUX

PAU

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Pau ainsi que le résultat des européennes dans les Pyrénées-Atlantiques.

En résumé

Disposant d’une expérience de 8 ans dans les ressources humaines en France et à l’étranger, j’ai réalisé différentes missions dans les domaines du recrutement, de l'outplacement, de la gestion des compétences et dans l’optimisation des systèmes RH.

Mon parcours professionnel m’a permis de développer des qualités relationnelles, une capacité d’adaptation et une forte réactivité pour répondre au mieux aux besoins de mes différents interlocuteurs.

Mes compétences :
Entretien de recrutement
Sourcing
recrutement
Relation client

Entreprises

  • Adapei des Pyrénées Atlantiques - Gestionnaire RH

    2018 - 2019 Organiser l’élection des membres du Comité Social et Economique
    Réaliser le bilan social annuel et d’autres reportings
    Préparer les réunions du Siège (présentations sur l’actualité RH)
    Effectuer les activités RH courantes (recrutement, disciplinaires, etc.)
    Animer une formation Excel pour débutants

  • Total Learning Solutions - Gestionnaire Formation

    2018 - 2018 Organiser la logistique des stages terrain en géologie
    Gérer les inscriptions en optimisant les sessions de formation
    Gérer la relation avec les fournisseurs et suivre les coûts des stages

  • Total - Assistante RH - Gestion des compétences et de la formation

    COURBEVOIE 2016 - 2017 Identifier et analyser les besoins de formation de la Direction S.I
    Élaborer les reportings mensuels sur les formations effectuées
    Participer à la création d’un référentiel de compétences S.I Groupe

  • APAVE GABON - Consultante RH Port Gentil

    Paris 2013 - 2016 Développer l'activité commerciale : prospection et fidélisation des clients
    Réaliser les offres techniques et financières
    Mener les projets RH, exemples :
    o Formation et coaching sur la recherche d’emploi
    o 2 campagnes recrutements (40 postes en 8 semaines)
    o Élaboration de 3 référentiels de compétences

  • CFATEC - Assistante RH

    2013 - 2013 Secteurs : oil & gas et industrie
    - Réaliser les recrutements dans le cadre des projets internationaux ;
    - Participer à la création des fiches de poste ;
    - Effectuer la prospection commerciale dans le domaine de la formation technique.

  • Manpower - Assistante d'agence

    Nanterre cedex 2011 - 2013 Secteurs : aéronautique, industrie, logistique et tertiaire.
    - Effectuer des recrutements et des détachements de profils cadres et non cadres;
    - Etre responsabilisée sur le secteur de l’aéronautique;
    - Réaliser les activités administratives liées à la gestion du personnel : dossiers du personnel, contrat de travail, visites médicales.

  • Cliotechnie - Chargée de mission

    2011 - 2011 - Réponse aux appels d’offres des collectivités sur leur projet culturel ;
    - Elaboration de planning et de méthodes de travail ;
    - Veille.

  • IIWC - Volontaire - projet de valorisation du patrimoine culturel, Indonésie

    2009 - 2009 - Participation à un projet sur la valorisation du patrimoine culturel indonésien;
    - Collaboration avec des étudiants indonésiens.

  • Centre Culturel français de Jakarta - Stagiaire

    2009 - 2009 - Participer à l’organisation d’ateliers et de spectacles valorisant la diversité et les échanges culturels ;
    - Rôle de médiateur entre les différentes écoles indonésiennes ;
    - Contribution à la communication des actions du CCF.

  • DEJAVATO - Volontaire - professeur dans un lycée à Semarang (Indonésie)

    2008 - 2008 - Professeur français dans un lycée indonésien.

  • Musée de Montmartre - Stagiaire

    2008 - 2008

Formations

Annuaire des membres :