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Fiona ESTEVES

Paris

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Gradignan ainsi que le résultat des européennes en Gironde.

En résumé

Forte d'une expérience de trois ans en tant qu'Assistante RH j'ai repris mes études dans le cadre d'une formation professionnelle dans le domaine de la Paie.

Suite à l'obtention de mon diplôme j'ai changé d'entreprise afin de développer mon expertise métier.
Actuellement en CDD je recherche activement un poste de Gestionnaire Paie et ADP dans le département de la Gironde (département où j'ai un pied à terre)

Je suis disponible dès mi Avril pour une prise de poste.

Mes compétences :
Recrutement
Administration du personnel
Réactivité détermination
Management
Ponctualité et flexibilité
Aisance relationelle
Souriant agréable et adaptable

Entreprises

  • Derichebourg - Gestionnaire paie et ADP

    Paris 2016 - maintenant

  • Photobox - Gestionnaire de paie et Administration du personnel (Siège Social)

    Sartrouville. 2016 - 2016 Paie: Calcul des astreintes, majorations exceptionnelles, heures supplémentaires, vérification des STC, saisi des arrêts maladies, AT

    ADP: DPAE, établissement des contrats de travail, avenant, suivi des congés parentaux d'éducation, temps partiel thérapeutique

  • Groupe Crit - Assistante Paie et Administration du Personnel (Siège Social)

    Saint-Ouen 2014 - 2015 Paie: Gestion des paies d’environ 200 permanents convention collective du travail temporaire et commerce de gros, commande des tickets restaurant, gestions des commissions, suivi des CP et RTT, établissement des STC

    Maladie : saisi AM, maternité, paternité, AT, suivi des remboursements IJSS, ouverture dossier prévoyance et suivi des remboursements

    Clôture des paies : vérification des charges, établissement des DUCS mensuelles et annuelles, DSN

    ADP : Etablissement des CDI, CDD, gestion des avenants, congé parental d’éducation

  • Groupe Crit - Assistante Ressources Humaines (Direction Régionale IDF)

    Saint-Ouen 2011 - 2014 Recrutement (30 permanents pour 2013): approche directe, entretiens physiques et téléphoniques, débriefings

    Stagiaires (90 pour 2013): recrutement, établissement des conventions et gratifications.

    Gestion paie: Etablissement de deux parts variables

    Alternants (9 pour 2013): recrutement, établissement des contrats, suivi des VM, prime d’apprentissage.

    Administration du personnel : suivi des EAD et ETP productifs, DUE, AT, AM

    Mission Handicap : interventions au CRP JP Timbaud et Aubervilliers, approche directe (AGEFIPH) 84 candidatures transmises aux agences IDF

  • Groupe Crit - Assistante Formation (Direction Régionale IDF)

    Saint-Ouen 2011 - 2011 -Création de dossier de formation
    - Suivi et relance pour les documents manquant auprès des agences de la région IDF

  • La Grande Récré - Conseillère Achat Qualifiée

    Emerainville 2009 - 2010 Formation et management de stagiaires et de saisonniers
    Mise en place du planning repas et hebdomadaire
    Inventaire
    Réalisation d’une étude de packaging
    Développement du secteur sélection (jeux de luxe)

  • L'AS VEGAS - Apprentie Manager

    2007 - 2009 Création et implantation d’un nouvel assortiment
    Formation d’un stagiaire
    Réaménagement et maintenance de l’unité commerciale
    Inventaire
    Vente
    Caisse et clôture de caisse

Formations

Réseau

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