Flavie CHEVILLON

En résumé

Entreprises

• Direction Régional Pôle Emploi - Assistante Ressources Humaines

  Nantes 2017 - 2017 Au sein de la Direction Régionale du Pôle Emploi Nouvelle-Aquitaine au Service Gestion Emplois, Carrières et Mobilités.

• VINCI Construction France - Chargée de missions Ressources Humaines

  Nanterre Cedex 2016 - 2017 Au sein de la Direction Déléguée : SICRA - DUMEZ IDF - SRC
  Suite à une réorganisation, depuis le 1er janvier 2017 au sein : Ouvrages Fonctionnels Réhabilité DUMEZ IDF et PETIT
  
  Recrutement des stagiaires et alternants :
  Recueillir les besoins des opérationnels et définir avec eux les profils recherchés, rédiger et diffuser les annonces, réaliser les présélections et les qualifications téléphoniques, gérer et réaliser les entretiens de sélection, gérer les réponses aux candidats, accompagner les stagiaires et alternants, relation avec les écoles et présence sur des forums.
  
  Administration du Personnel :
  Etablir les conventions de stage, les contrats d'apprentissage, de professionnalisation et les avenants, gérer les tickets restaurants, rédaction des attestations de fin de stages et préparation des éléments de paie.
  
  Relations Sociales :
  Relations avec les Institutions Représentatives du Personnel, traiter la gestion administrative des représentants du personnel, organiser la logistique des différentes réunions IRP, établir les comptes rendus des réunions DP et CE ainsi qu'aux documents relatifs à la NAO.

• SA Saint James Albany Hôtel spa - Assistante des ressources humaines

  2015 - 2016 Gestion administrative du personnel fixes et extras :
  Rédiger les contrats/avenants de travail et des DPAE, préparation des dossiers d’embauche, accueil et intégration des collaborateurs, organiser et suivre les visites médicales, gérer les déclarations d'accident de travail, les attestations de salaire, les arrêts maladies, gérer les titres de transports et les titres de séjours, les plannings hebdomadaires des heures, mettre à jour le registre du personnel fixe, extras, stagiaires, préparer des éléments de paie.
  
  Relations sociales :
  Réalisation du rapport mensuel d’activité RH, rédiger les comptes rendus et procès verbaux des réunions IRP.
  
  Projets RH :
  Analyser les facteurs de pénibilité (Compte Personnel de la Prévention de la Pénibilité)
  Gérer les Evaluations Annuel d'Evaluation et les Entretiens Professionnels.
  
  

• BNP Paribas Personal Finance - Assistante des ressources humaines

  Levallois Perret 2014 - 2015 Administratif :
  Gestion et suivi de la facturation liées au service Ressources Humaines France, gestion et distribution des tickets restaurants, logistique et organisation des séminaires, mise à jour des nouveaux organigrammes.
  
  Relations Sociales :
  Suivi des ordres du jour, des congés de formation CHSCT, CFESS, suivi et gestion des autorisations d’absences.
  
  Gestion Individuel de Carrière :
  Suivi, analyse et traitement des entretiens annuels, préparation des People Review.
  
  Recrutement :
  Tri et sélection des CV, pré-sélection téléphonique, préparation de l’intégration des nouveaux collaborateurs.

• ARTI MOB - Assistante de gestion

  2012 - 2014 Commercial :
  Préparation de devis, prospection, gestion du service après-vente, gestion des appels d’offres, négociation des prix.
  
  Comptabilité :
  Facturation, analyse du bilan fonctionnel, du solde intermédiaire de gestion, de la capacité d'autofinancement, des ratios.
  
  Administratif :
  Archivage, classement, standard (réception des appels entrants), création de dossiers clients, gestion des stocks, passation de commande, mise à jour des documents administratifs.
  
  Ressources Humaines :
  Création et mise à jour du document unique, prévention des risques professionnels, gestion des plannings.

• La Poste Solutions Business - Agent indexeur

  PARIS CEDEX 15 2011 - 2011 Tâches :
  - récupèration de recommandé et des courriers dans les entreprises
  - tri des lettres par département ou/et arrondissement
  - manutention
  - chargement camion et avion

• CCAS Rennes - Agent de service à la personne

  2010 - 2010 Poste effectué dans cinq maisons de retraites différentes de la ville de Rennes :
  - préparation des repas
  - service en salle
  - rangement et nettoyage de la cuisine
  - mise à jour des fiches alimentaires des personnes agées (ex : interdiction au sel)
  - ménage de leurs chambres
  - distribution des petits déjeuner
  - animation, relation avec les residents, promenade

• commune Ceson-Sévigné - Agent des espaces verts

  2010 - 2011 Un mois en tant qu'auxilaire de vacances pendant deux ans.
  - arrosage des espaces verts
  - taillage des rosiers
  - désherber les parterres de fleurs
  - rangement de la serre

• Samsic - Technicienne de surface

  CESSON SEVIGNE 2009 - 2010 Nettoyage dans différentes structures :
  - Crédit Agricole
  - Handistar : transport commun spécialisé pour les personnes handicapées.
  - Cabinet médicale : deux médecins, un dentiste et trois kinésithérapeutes
  - Inrap (régions Bretagne, Pays-de-la-Loire, Basse-Normandie, Haute-Normandie) : entreprise archéologique

Formations

• Talis Business School - ISGP Paris

  Paris 2015 - 2017 Mastère Manager des Ressources Humaines - Obtention
  
  Le manager de l’organisation des ressources humaines et des relations sociales développe une stratégie en adéquation avec le contexte, les enjeux et les objectifs de l’entreprise. Il met en oeuvre une politique de Ressources Humaines en accord avec la politique générale de l’entreprise et encadre ses équipes. Il détermine les conditions de mise en place de cette politique, coordonne et contrôle le

• AFOREM- SUP DES RH

  Rennes 2014 - 2015 BAC +3 Chargée des ressources humaines - Obtention
  
  Cette formation très complète et opérationnelle prépare à devenir des professionnels reconnus dans toutes les fonctions RH et à être capable de mettre en place une gestion de l’emploi et des compétences, de recruter les collaborateurs, de piloter la formation professionnelle, d'assurer la paie et les obligations sociales, d'élaborer les processus et les tableaux de bord RH, de garantir l’applicati

• AFOREM

  Rennes 2012 - 2014 BTS Assistante de gestion PME PMI en alternance - Obtention
  
  L’Assistante de Gestion exerce sa mission auprès du chef d’entreprise ou d’un cadre dirigeant de PME-PMI. Cette mission se caractérise par une forte polyvalence à dominante administrative. Les activités de l’assistante de gestion relèvent du soutien au chef d’entreprise (préparation des éléments d’aide à la décision) et/ou du support au fonctionnement de l’entreprise (gestion administrative de la

• Université Rennes 2 Haute Bretagne

  Rennes 2011 - 2012 L1 information et communication + L1 psychologie (double cursus)
  
  A travers les contenus issus de travaux développés dans les grands secteurs classiques de la psychologie (générale, sociale, différentielle, du développement, de l’enfant, psychopathologique et clinique), cette formation a pour but d'acquérir un savoir-faire général, ainsi qu’une solide connaissance de la discipline.
  Les connaissances visées durant la formation relèvent des principaux courants thé

Réseau

• Fabien ALLO

• Février ANAÏS

• Josiane VARGA

• Julie ORVAIN

• Marine MESLIER

• Recrutement A-SC

• Romain BOUFFORT

• Sam BROTCHIE

• Sezer HANKULU