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Flavien CRUIZIAT

LYON Cedex 09

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Lyon ainsi que le résultat des européennes dans le Rhône.

En résumé

Mes compétences :
SAP
Gestion de la paie
Recrutement
Gestion administrative
Relations sociales
Gestion des talents
Accompagnement managérial

Entreprises

  • IDRAC - Responsable Ressources Humaines France

    LYON Cedex 09 2016 - maintenant

  • Carrefour - Responsable ressources humaines

    Massy 2015 - 2016 Gestion des élections professionnelles.
    Recrutement.
    Gestion des relations sociales.
    Gestion du changement
    Définition politique RH du site
    Définition politique santé sécurité site
    Management hiérarchique

  • Volvo - HR Business Partner

    Saint Priest 2013 - 2015 - Gestion des talents
    - Participation aux réunions de DP, CE, CHSCT
    - Gestion du disciplinaire
    - Elaboration du plan de formation
    - Gestion des recrutements et sorties de personnels

  • Volvo Business Services/ Renault Trucks - HR Specialist Process

    2012 - 2013 - Interface France Pologne
    - Veille juridique sur les Process Paie et admin du personnel
    - Création et clarification de process.
    - Approche lean pour la résolution de problèmes (QRQC, 5S...)

  • Renault Trucks/ Volvo Business Services - Key User Ressources Humaines

    2011 - 2013 *Spécialiste dans la gestion de l'ensemble des Process sur le logiciels SAP :
    - Paie
    - Gestion des temps
    - Portail RH
    - Administration du personnel et organisation Matricielle.

    *Elaboration du Bilan Social Individualisé.

    *Formation sur le Logiciels SAP HR.

  • Renault Trucks / Volvo Business Services - Chargé de Missions RH

    2010 - 2012 - Ecritures des procédures du travail du service paie.(Work instructions)
    - Elaboration conjointe de formations sur le stress au travail.
    - Participation au groupe projet sorti/réintégration de société dans SAP.

  • Renault Trucks / Volvo Business Services - Gestionaire paie

    2008 - 2011 - Gestion du plan d’augmentation.
    - Gestion administrative (Embauche, Arrêt de travail, mutuelle)
    - Gestion des éléments variable de la paie.(Portefeuilles de 1000 paies)

  • TEMPORIS - Assistant Commercial Agence

    Brest 2007 - 2008 -Recrutement (Placement, entretien, sourcing)
    -Administratif (Etablissement des contrats, des DUE).
    -Commercial (relation constante avec les clients)

Formations

Réseau

Annuaire des membres :