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Florence BEAUDOU

Nanterre Cedex

En résumé

Généraliste RH, forte de 5 années d'expériences notamment dans les secteurs de la Construction et des Energies, je me positionne comme une véritable Business Partner au sein de l'entreprise.

J'apporte ainsi toute mon expertise RH aux équipes managériales afin d'accompagner le développement de l'entreprise et répondre aux problématiques RH du quotidien.

Soucieuse de participer à la valorisation du capital humain, j'ai à coeur de m'investir dans tous les champs d'application des RH :
- Recrutement et intégration des collaborateurs,
- Gestion de carrière pour répondre tout à la fois aux besoins de l'organisation et aux aspirations des collaborateurs,
- Pilotage et encadrement de l'Administration du Personnel, support à la gestion des contentieux,
- Maintien d'un bon climat social au sein de l'entreprise, par une animation constructive des IRP et l'élaboration de documents sociaux clairs et accessibles à tous,
- Mise en oeuvre de tableaux de bord RH pertinents pour aider à la décision,
- Au sein d'un environnement international, gestion de la mobilité internationale et support à l'élaboration des packages de rémunération - Anglais Courant, langue de travail durant près de 4 ans.

Je suis particulièrement attirée par les entreprises en fort développement ou en phase de transition, souhaitant m'investir dans l'élaboration et le déploiement des outils supports à la fonction RH (ERP/SIRH, démarches qualité, création de procédures & harmonisation des pratiques RH...).

Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Négociations sociales
Recrutement
Mobilité internationale
GPEC
Management
Gestion des compétences
Étude de marché
Reporting social

Entreprises

  • VINCI Construction France - Chargée des Ressources Humaines

    Nanterre Cedex 2015 - 2015 Support aux missions du Responsable Ressources Humaines et du service Développement RH :
    - Création et Déploiement des Bases de Données Economiques et Sociales
    - Création de procédures internes de Gestion des Ressources Humaines (Formation, Apprentissage...)
    - Mise à jour des documents obligatoires (Rapports de Situation Comparée Hommes/Femmes, diagnostics préalables aux Contrats de Génération, Bilan Social)
    - Mise en œuvre d’un suivi des procédures et du contentieux AT/MP
    - Support à l’animation du programme de tutorat "Maître Bâtisseur"
    - Déploiement de nouveaux outils internes et Groupe (GED, logiciels de gestion des contrats intérimaires et CVthèque...)
  • Anotech Energy - Gestionnaire Ressources Humaines

    LABEGE 2013 - 2014 - Management d'équipe (4 Assistants ADP), recrutement et formation des nouveaux membres de l'équipe, participation à la campagne des Entretiens Annuels
    - Suivi et encadrement des principales missions du personnel en contrat France ou contrat UK
    - Suivi et encadrement de la mobilité internationale du personnel
    - Conseil et expertise RH auprès des Business Unit Managers (gestion contractuelle et gestion de carrière des consultants rattachés au périmètre de la Business Unit)
    - Coordination interservices (déploiement ERP, obtention de la norme ISO 9001:2008)
    - Support à l'animation des IRP (DUP : organisation des élections, préparation des réunions, rédaction des Ordres du Jour et des Procès Verbaux)
  • Anotech Energy - Assistante Administration du Personnel

    LABEGE 2011 - 2013 - Gestion des consultants affectés aux projets Oil & Gas (Congo, Nigeria, Arabie Saoudite, Angola, etc.), sous contrat France ou UK : Suivi des contrats, DPAE, visites médicales, formations réglementaires, variables de paie, etc.
    - Gestion et suivi de la mobilité internationale (Visa, assurances, CFE, etc.)
  • BOUYGUES Travaux Publics - Assistante Ressources Humaines

    2009 - 2010 Rattachée à la fonction Administration Gestion Finances :
    • Gestion RH des employés expatriés sur site et personnel BYTP en mission
    • Création du Livret d’Accueil, mise en place de procédures Santé & Sécurité
    • Support administratif et RH dans le cadre du développement de la filiale locale (relations fournisseurs, support comptabilité, création du Employee Handbook, recrutement local)
  • MKG HOSPITALITY - Chef de projet

    2006 - 2008 - Management du service en charge des études de CDEC et études de faisabilité (6 chargés d'études)
    - Consulting en développement hôtelier et Marketing hôtelier

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