Florence BETITO

En résumé

Entreprises

• Vis'Action - Présidente

  2013 - maintenant Après quelques années passées au sein d'une société de portage salarial et profitant d'une installation récente dans la région du Gard, Vis'Action est né!!
  Mon objectif est de vous accompagner à passer de votre Vision à la mise en oeuvre concrète de vos projets tant sur le plan professionnel que personnel, et tout ceci, avec le meilleur des ingrédients, la plus grande de vos richesses: VOUS. Si vous souhaitez "Mettre de la Vie, dans vos projets". Contactez-moi.

• Quelques références d'interventions récentes - Consultante RH et Organisation/Coach professionnelle

  2012 - maintenant INDUSTRIE, ENERGIE, CONSTRUCTION
  - Schneider Electric, ST Microelectronics, Eurocopter
  Animation de parcours de formation managériale vers une « Fonction Cadre » (Cadres et Non Cadres)
  - Atmel, Schneider Automation, Veolia Eau, CEA Marcoule, IPSEN Pharmabiotech
  Pilotage et Animation de « Parcours Maitrise » (Leaders et Agents de production, Chefs d’équipe, Agents de Maîtrise)
  - GEMALTO
  Conception et Animation de formations relatives au Knowledge Management et au Change Management (Public R&D, Ingénieurs), Intelligence Emotionnelle, Communication efficace.
  - Lafarges Granulats Sud Est, Suburbaine, Entreprise SELE
  Accompagnements individuels pour préparer des prises de poste et/ou orientés sur le réajustement de comportements professionnels et personnels
  -CARI
  Accompagnement Cohésion d’équipe et Performance collective Service ACHATS SUD (Acheteurs)- Service Juridique et Assurance (Juristes)- Service Prévention et Progrès (Consultants QSE)- Service Comptabilité (Spécialistes Comptabilité, Assurances)- Parc Matériel Rhône Alpes (équipe encadrement)
  
  COMMERCE ET DISTRIBUTION
  - Auchan
  Animation de formations en Management et en Développement Personnel (Chefs de Rayon)
  - H Landers, Damart
  Conception, Pilotage et Animation d’un parcours Management Terrain et techniques de vente (Responsables Magasin, Vendeurs)
  - Bricoman
  Animation de formations relatives au Développement personnel et à la gestion du temps et des priorités (Tout public)
  -Groupe BLACHERE (Enseignes BLADIS, PROVENC'HALLES, Les Boulangeries MARIE)
  Accompagnement des enseignes à la mise en place d’une école de formation en interne (Pilotes frais formateurs et responsable magasin); Accompagnement des responsables magasin sur le recrutement des équipes.
  
  ADMINISTRATIONS ET INSTITUTIONS DE SANTE
  - Mairie d'ISTRES: Accompagnement DGS à la mise en oeuvre de projets de services (Formation Gestion de projet)
  - DR France Telecom
  Conception et Animation d’une action permettant un repositionnement des fonctions (Formateurs Internes)
  - Administration Pénitentiaire
  Conception et Animation pour «Exercer une autorité de service public » (Surveillants de prison)
  - Centre Antoine Lacassagne
  Pilotage et Animation d’un Parcours Cadres de santé relatif au management des hommes et des projets (Cadres)
  Accompagnement Démarche Cohésion Unité ACP (Médecins- Techniciens de laboratoire)
  
  SERVICES
  - SERAM
  Formation Entretiens Annuels (Cadres) ; Formation Accueil Téléphonique (Opérateurs du PC)
  - RTM
  Conception et Animation visant à former à la conduite d’Entretiens d’objectifs (L’ensemble des cadres)
  - Semaphores
  Animation de formations en Management et en Développement Personnel (Consultants)
  -BAURES (Groupe Descours et Cabaud)
  Optimisation du fonctionnement de la hotline informatique (Techniciens et ingénieurs)
  - Schneider Consulting: Accompagnement CODIR (Coaching d'équipe et coachings individuels).

• CEGOS - Partenaire cegos

  Issy Les Moulineaux 2008 - maintenant En tant que Partenaire CEGOS, j'ai le plaisir d'intervenir sur deux Gammes, qui a mon sens sont très complémentaires: Le management de projet et l'accompagnement du changement/Organisation.
  Ce partenariat qui a débuté, il y a un peu plus de 4 ans est riche d'apprentissages, de rencontres et d'échanges. Autrement dit, le contenu est aussi beau que le contenant. L'image de qualité que renvoie la CEGOS se retrouve au quotidien dans la relation et l'accompagnement que la CEGOS propose à ses consultants externes.

• ITG - Consultante RH et Organisation/Coach- Révélateur de Potentiels et de Performance

  75008 2008 - maintenant Riche de mon expérience, je souhaite aujourd'hui apporter des réponses concrètes à mes clients, avec toute la marge de manoeuvre nécessaire.
  Autrement dit: "Arrêter d'essayer de faire entrer un carré dans un rond".
  Pour ce faire, je m'appuie sur mes compétences mais pas seulement.
  Depuis quelques années déjà, je développe un réseau composé d'autres experts sur divers sujets.
  Mon nouveau crédo est que La Diversité est avant tout une garantie de performance. C'est pourquoi, j'ai choisi de m'entourer de compétences complémentaires.
  Cet ensemble nous permet de répondre à vos besoins d'une manière plus pragmatique et également d'assurer le développement de chacun d'entre nous, au quotidien.
  Cependant, il y a quelques éléments invariants nécessaires à la stabilité du système, parmi lesquels:
  - mon approche
  - ma posture
  - et aussi mes coordonnées professionnelles.
  
  Vous pouvez bien sûr me contacter directement si vous souhaitez plus d'information.
  Bien cordialement,
  
  

• GROUPE MAYOR - Apporteur d'affaires/ Consultant Formateur

  2007 - 2008 Responsable du développement de Mayor formation au sein du bassin économique de la Région PACA;
  Au cours de cette année, j'ai conservé mes activités "Coeur de métier" à savoir: L'ingénierie pédagogique et la formation.
  Cependant, dans un souci de cohérence au regard de l'externe, j'ai choisi de poursuivre ma mission commerciale et de développement.
  
  
  

• KRONOS - Responsable Régionale PACA

  2006 - 2007 - Initier et développer les activités de l'entreprise en PACA
  - Stimuler le portefeuille de clients existants
  - Dispenser des formations et réaliser des actions de coaching, en particulier en PACA
  - Recruter et gérer une équipe de formateurs locaux

• CESI - Consultant Formateur

  PARIS 2002 - 2006 - Concevoir, gérer et accompagner des dispositifs pour mettre en œuvre les changements organisationnels et culturels
  - Fidéliser les clients en fournissant des solutions en fonction des besoins
  - Prospecter de nouveaux clients
  - Conduire des actions spécifiques:
  • Aide au recrutement par l’intermédiaire de processus de recrutement innovants (Assessment center)
  • Accompagnement dans l'orientation et le repositionnement professionnels (bilans de compétences, évaluations de carrière, élaboration de projet ....)-

• ADPEI/DD LA POSTE - Psychologue du travail

  2000 - 2001 2000-2001: Psychologue du travail
  - A.D.P.E.I. (Marseille)
  - Proposer des préconisations ergonomiques dans le but d'optimiser la performance collective
  - Conduire des diagnostics organisationnels
  - Développer des fiches de poste
  - DD La Poste (Marseille)
  - Assister le chef de projet dans la mise en place des 35h
  - Analyser la satisfaction de l'équipe au regard de leurs attentes
  - Fournir des recommandations d'actions dans le but d'assurer la mise en place effective.
  
  

Formations

• Programme METASYSTEME

  Montpellier 2013 - maintenant Supervision Coaching systémique individuel et d’équipe

• Vision 2021 Robert DILTS

  Avignon 2012 - maintenant

• American Center (Marseille)

  Marseille 2011 - 2012 Formation professionnelle Anglais Business

• Formation Synergie (Avignon)

  Avignon 2010 - 2011 Certifications au Coaching professionnel et au Coaching d'équipe

• Université Aix Marseille 1 Provence (Aix En Provence)

  Aix En Provence 1996 - 2001 Psychologie du travail

Réseau

• Arnaud CLARY

• Cédric DONNE

• Estelle FAYE

• Guillaume BLONDIN

• Houria TEBANI

• Isabelle FERRON - VERRIEST

• Marie GRALL (ROSEC )

• Mickaël LECERF

• Robert STAHL

• Thierry LE METAYER