Florence DAVY

En résumé

Entreprises

• Macif - Responsable management de la performance - DRH Groupe Macif

  Niort 2012 - maintenant Conception et animation des dispositifs RH de management de la performance et des parcours professionnels : Management par objectifs, Entretiens de progrès, Revue RH..

• INFOPRO COMMUNICATIONS - CHARGEE DE MISSIONS RH

  Antony 2010 - 2011 En lien avec le Directeur des Affaires sociales, dans un contexte de fort changement et de développement, accompagner les projets RH consécutifs à des fusions récentes (IRP et obligations légales, formation, développement RH...) et contribuer à la professionnalisation de l'équipe Ressources Humaines du Groupe.

• MACIFILIA - DRH Adjointe

  Niort 2010 - 2012 Management de la fonction RH - 300 personnes - 3 sites géographiques en France
  Accompagnement du transfert d'activités au sein de la SAM Macif et du plan de reclassement interne des collaborateurs

• ADPI - Aéroport de Paris Ingéniérie - DRH

  2010 - 2011 Mission de Management de transition

• CONSTRUCTA - DRH

  Paris 2007 - 2008 - Réorganisation de la fonction et de l'équipe RH - Management d'une équipe de 6 personnes
  - Mise en place des processus de recrutement, d'intégration et de rémunération - Etude SIRH
  - Mise en oeuvre d'un plan de recrutements (50 personnes en 9 mois)
  - Refonte du système de commissionnement de la Force de Vente
  - Accompagnement de la réorganisation de la filiale d'Asset Management
  - Soutien RH auprès des managers opérationnels (5 sites en France)

• HAMMERSON - DRH

  2002 - 2006 - Création de la fonction, des processus et des outils RH
  - Gestion d'un plan important de recrutements (effectifs +100% en 2 ans)
  - Elaboration et mise en place d'une Charte de Management et actions de coaching auprès des managers
  - Adaptation française du système anglo-saxon d'évaluation de la performance
  - Implémentation d'une méthodologie opérationnelle de travail en mode projet
  - Réalisation d'une enquête de rémunération, refonte du package de rémunération anglo-saxon et mise en place de nouveaux outils (PEE, SO, actions gratuites..)
  - Reporting RH auprès de la maison mère à Londres

• AXA Corporate Solutions Assurance - DRH Adjointe - En charge de l'International et de la Communication Interne

  Nanterre 1999 - 2002 - Gestion des dirigeants des filiales à l'étranger dans le cadre de la fusion avec le Groupe UAP
  - Accompagnement des équipes dirigeantes pour la mise en place et le suivi des programmes RH "Corporate" (formation au management AXA, enquête de climat social, méthode Hay..)
  - Développement et gestion de la mobilité internationale
  - Mise en place d'un système d'évaluation des cadres internationaux (organisation matricielle et multiculturelle)
  - Animation de Comités de Management internationaux, refonte de l'intranet et lancement d'un journal interne RH

• AXA BANQUE - DRH

  Nanterre 1995 - 1998 - Animation des IRP et mise en oeuvre des incidences sociales liées à la fusion AXA-UAP (harmonisation des statuts, transfert d'activités..)
  - Mise en place de la Méthode Hay (description et évaluation des fonctions)
  - Réalisation d'un référentiel des métiers et des compétences en vue de développer la mobilité interne avec le Groupe
  - Encadrement d'une équipe de 4 personnes en charge de la gestion RH et de la paie

• AXA Gie (Holding du Groupe) - Responsable de la Mobilité Internationale

  1991 - 1995 - Chef de projet pour la mise en place et le développement d'une politique de mobilité internationale
  - Création d'une équipe en charge de la gestion des expatriés, détachés et CSNE
  - Chef de projet pour la mise en place de l'épargne salariale en France et à l'étranger
  - Recrutement de cadres internationaux tous niveaux
  - Participation avec AXA Université à la conception d'un module de formation au management destiné à l'ensemble des cadres du Groupe (AXA Manager)
  
  Précédemment, DRH Adjointe en charge du management d'une équipe de 6 personnes en charge de l'Administration du Personnel et de la Paie pour le compte de 5 entités d'AXA dépourvues de structure RH

• BANCO HISPANO AMERICANO - Responsable des Ressources Humaines

  1977 - 1990 - Gestion du personnel et de la paie
  - Recrutements

Formations

• Université De Nantes (Formation Continue)

  Nantes 2016 - maintenant Le développement de soi par une implication dans son histoire de vie

• Institut D'Administration Des Entreprises

  Paris 1996 - 1997 Ressources Humaines

Réseau

• Bertrand MOLETTE

• Céline MAROLLEAU

• Christine ROSSIGNOL

• Claire VIEILLE

• Damien RENAUT

• Estelle DEPOILLY

• Hervé MIKOL

• Ivan JELEFF-DAROUX

• Laurent CORDIER

• Marie-Laure REMY-NERIS