Mes compétences :
Ressources humaines
Communication
Formation
Droit social
Entreprises
General Electric
- Responsable Formation
Paris2010 - maintenant
ALSTOM Power Service
- Chargée de Formations Obligatoires
Levallois-Perret Cedex2009 - 2010
ALSTOM University
- International Training Administrator
2006 - 2009Responsable de l'organisme de formation Alstom Holdings : création et mise en place du bilan pédagogique et financier, analyse et estimation des coûts pour les programmes de formation, établissement des déclarations annuelles, réunions avec le réseau formation France, liaison avec les centrales de réservation formation Power et Transport
Planification puis organisation des formations EHS et RH à l'international, recherche et négociation avec les prestataires, gestion logistique (de la convocation au suivi budgétaire)
Coordination : interface avec les stagiaires, responsable RH/Formation, managers, formateurs et campus régionaux
Reporting : mise en place de tableaux de bord, mise à jour des données dans ALPS, requête BO
Formation des nouveaux arrivants à la refacturation et à l'établissement des bilans pédagogiques et financiers
Saint Ouen2001 - 2006Reporting : collecte de données et élaboration de tableaux de bord (France et Internationel)
Organisation de réunions : ordre du jour, actualisation des présentations, compte rendu, gestion logistique pour les partenaires sociaux (Comité de Groupe France) et le réseau RH France (Comité RH France, Convention RH,...)
Suivi budgétaire de la DRH France : élaboration du budget, refacturations
Responsable de l'organisme de formation Alstom Holdings : établissement des déclarations annuelles, organisation des formations internes (Promotion cadre, rencontre des jeunes ingénieurs et cadres, ...)
Coordination : interface avec les différents sites Alstom en France (plans d'actionnariat, contrat prévoyance, accords d'entreprise, bilans sociaux, représentativité syndicale, ...)
Cegelec Comsip
- Assistante Recrutement - Communication
1997 - 2001Gestion et suivi des candidatures : rédation des annonces, pré-sélection des CV, organisation des entretiens, relations avec les écoles, cabinets de recrutement, ANPE, APEC, associations, constitution d'un vivier de candidatures
Aide au reclassement des "expatriés"
Préparation des dossiers d'embauche, contrats de travail, formalités administratives (mutuelle, visite médicale, ...)
Organisation des journées d'intégration pour les nouveaux embauchés
Coordination et communication : membre du comité de rédaction du journal interne, organisation des réunions, interface avec l'infographiste, le comité de rédaction et l'imprimeur, diffusion du journal
