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Florence POUPPEVILLE

Le Bourget

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Brest ainsi que le résultat des européennes dans le Finistère.

En résumé

Une vingtaine d’années d’expériences en tant que manager de centres de profits, cadre des ressources humaines et directrice :
aussi, je vous propose de vous accompagner dans l’élaboration de vos projets et l’accompagnement de vos équipes pour :

- la gestion d’une structure médico-sociale,
- la mise en place d’outils ressources humaines, et tableau de bord financiers,
- le management du processus de la qualité, (Formation, Audit qualité, Plan d’Action Qualité, grille d’évaluation, plan de maîtrise sanitaire et respect des normes HACCP…)
- le projet d’établissement,
- l’évaluation interne,
- la préparation à l’évaluation externe,
- la préparation des réponses aux appels à projet,
- accompagner les équipes sur un projet, un changement (projet architectural, réorganisation de services,..)
- choisir et mettre en place un nouveau système de gestion,
- Mettre en place des outils de communication interne et externe (journal, lettre institutionnelle, système de gestion documentaire,…)


Mes compétences :
Commerciales
Conseil
Création
Développement
Développement d'entreprise
Formation
Outplacement
Recrutement
Réorganisation
Droit public
Droit social
Direction générale
Management
Droit du travail
Gestion de projet
Gestion des ressources humaines

Entreprises

  • DASSAULT FALCON SERVICES

    Le Bourget maintenant

  • ADMR - Directrice

    PARIS 10 2014 - maintenant - Accompagnement des administrateurs pour les dissolutions et la fusion absorption de 5 associations
    - Création de la nouvelle structure au niveau administratif, technique et humain
    - Préparation des assemblées générales, conseils d’administration, réunions de bureau
    - Négociation des tarifs
    - Suivi des budgets
    - Mise en œuvre de la stratégie de l’établissement
    - Management et animation des services
    - Recrutement
    - Organisation de l’association et harmonisation des process
    - Conduite de la démarche qualité et mise en œuvre d’outils
    - Gestion administrative et comptable
    - Relation avec les banques et suivi de la trésorerie
    - Contacts avec les élus, Conseil Départemental, CLIC, associations…

  • Centre Saint-Vincent-Lannouchen - Chargée de mission

    2013 - 2014 - Conduite d’un projet d’extension
    - Participation au renouvellement de la convention tripartite
    - Réponse à un appel à projet
    - Elaboration d’outils R.H. et conseils de Direction

  • Sidel - RRH

    Clichy 2010 - 2012 - Présentations, suivi des projets et gestion budgétaire auprès du comité de Direction, (Recrutement, formation, développement des projets)
    - Supervision de la paie et Administration du personnel (suivi des AT, inaptitude, reconversion, contentieux, rémunérations, reporting groupe, tableaux sociaux…)
    - Animation des réunions CE/DP et C.H.S.C.T. et relation avec les IRP,
    - Refonte du document unique, mise en place de plans d’actions, process
    - Organisation des élections du personnel,
    - Négociation Annuelle Obligatoire et négociation d’accords
    - GPEC : création des fiches de fonctions, définitions des compétences, de nouveaux entretiens annuels d’évaluation cadres et non cadres, grilles d’objectifs
    - Recrutement des candidatures en France et à l’international (V.I.E., expatriation…), mise en place des contrats, accueil des candidats et suivis
    - Formation (budget, réalisation et suivi du plan, relation avec l’OPCA)

  • Robert half International - Responsable de centres de profits

    Courbevoie 1996 - 2004 - Animation et gestion du personnel dans un climat propice à la qualité du service,
    - Détermination des objectifs et suivi
    - Elaboration des budgets prévisionnels d’agence et suivi
    - Création de procédures
    - Mise en place d'un nouveau système de rémunération
    - Implémentation d'un nouveau système informatique et formation des équipes

Formations

  • Université De Bretagne Occidentale (UBO)

    Brest 2013 - 2014 Master 2 Direction des structures médico-sociales

    - Administration Management des Structures Médico-sociales
    - Droit et finance des collectivités territoriales
    - Droit de l’action sociale, du travail, pénal, civil
    - Gestion budgétaire et financière
    - Management de la qualité

Réseau

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