Menu

Florence PUGEAULT

TOULOUSE

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Toulouse ainsi que le résultat des européennes en Haute-Garonne.

En résumé

Collaboratrice CS de 1998 à Juillet 2012, j'y ai construit une carrière qui m'a permis d'appréhender de nombreuses facettes du métier des SS2I : recrutée initialement pour faire des études dans le domaine de l'ingénierie aéronautique (je suis docteur informatique de formation), j'ai ensuite bénéficié de la confiance de ma société pour construire et manager pendant 7 ans un département dédié aux SI.
La gestion des hommes et des compétences est vite devenu ma priorité et j'ai eu l'opportunité de prendre en charge la direction des ressources et du recrutement d'une BU de 800 personnes par souci d'amélioration de sa capacité de production.

Je suis par ailleurs intervenue de 2004 à 2012 au sein de diverses formations universitaires toulousaines, pour dispenser des cours, participer à des conseils de perfectionnement ou à des jurys d'évaluation.

Le développement des compétences et la mise en place de plans d'accompagnement des autres dans leur épanouissement professionnel a été pendant 15 ans mon coeur de métier.

J'ai pris la décision en 2012 de donner un nouvel élan à ma carrière et évoluer vers des activités de management dans le domaine de la santé et prendre en charge des responsabilités au sein de structures médico/sanitaires & sociales (EHPAD, ITEP, cliniques, etc.). J'ai ainsi intégré en septembre 2012 le Mastère Spécialisé "Santé 3S" de la Toulouse Business School (ESC Toulouse) dont j'ai obtenu le diplôme de management de structures sanitaires et sociales en décembre 2013 avec la mention très honorable.

Forte d'une expérience enrichissante et motivante en tant que stagiaire de Direction à l'EHPAD Résidence Pin-Balma (groupe MEDICA, janvier-septembre 2013), j'ai eu l'opportunité de mener en parallèle une étude des pratiques de scolarisation des enfants handicapés qui favorisent leur inclusion en milieu ordinaire en collaboration avec l'ASEI et l'Education Nationale. J'occupe aujourd'hui un poste d'Adjoint de Direction au CSES Jean Lagarde de Ramonville St Agne (ASEI) qui accueille du collège au BTS des jeunes en situation de handicap moteur ou sensoriel.

Mes compétences :
Management
Commercial
Développement des compétences
Recrutement
Animation d'équipe
Gestion de projet

Entreprises

  • A.S.E.I, CSES Jean Lagarde, Ramonville St Agne (31) - Directeur-Adjoint

    2014 - maintenant Ma mission consiste à :

    • Assurer la gestion opérationnelle des ressources humaines des services d’accompagnement médico-social (services Infirmerie, Rééducateurs, Educateurs Spécialisés, Secrétariat d’Elèves)
    • Travailler en coopération et coordination avec les différents services de l’établissement pour élaborer, appliquer et évaluer le projet d’établissement (en particulier sur la problématique de l’internat)
    • Participer à la démarche qualité du centre Jean LAGARDE : j’ai notamment en charge sa certification en tant qu’organisme DPC (Développement Personnel Continu)
    • Animer des groupes de travail sur des thématiques pluridisciplinaires (à la fois au sein de l’établissement et dans le cadre du projet associatif de la CAI- Cité de l’Autonomie et de l’Insertion)
    • Faire le lien avec les partenaires et institutions dans le cadre de projets R&D (consortium Hand’innov avec l’IRIT)
    • Rendre compte de mon action, apporter aide et conseil à l’équipe de direction
    • Assurer des fonctions de représentation du directeur du centre

    J’ai également assuré la direction administrative opérationnelle des SESSAD (SESSD, SSEFIS et SAAAIS) et en ai développé l’activité de février à juin 2014.

  • Medica - Directrice Stagiaire EHPAD

    2013 - 2013 Résidence Pin-Balma (31)

  • Communications & Systèmes - Directeur Fonctionnel Ressources & Recrutement

    Brazzaville 2008 - 2012 Directrice de l’’Unité Fonctionnelle « Ressources & Recrutement » pour la Business Unit Aéronautique Energie & Industrie de CS (~800 collaborateurs). L'objectif principal de ma mission est d'améliorer la capacité de production de l’unité notamment par l'anticipation et la satisfaction des besoins en ressources (pilotage recrutement, sous-traitance, staffing interne)
    J'ai en charge le management hiérarchique d’une équipe de Chargées de Recrutement réparties sur 3 sites (Paris, Toulouse et Grenoble) et le pilotage fonctionnel des Responsables Ressources des divisions de ma BU.

  • Communications & Systèmes - Adjointe de la Direction des Compétences

    Brazzaville 2007 - 2008 Coordonner, en liaison avec la DRH, la Direction Technique et les Divisions Opérationnelles, les actions de gestion de carrières, formation, orientations, évolutions et reconversions des collaborateurs.
    Anticiper les besoins et affectations, veiller à optimiser l’employabilité des collaborateurs
    Mettre en place des missions d’expertise et veiller à l’animation des clubs d’experts en support de la DT.
    Participer à la définition et mener à bien les différents chantiers relatifs à la mise à disposition d’outils de GPEC.

  • Université Paul Sabatier Toulouse III - Enseignant Vacataire

    Toulouse 2004 - maintenant Depuis 2014, vacataire en gestion de projet en Master 2 SIA à l'Université Paul Sabatier, Toulouse III.
    De 2010 à 2012, membre et présidente du conseil de perfectionnement du Master ICE (Université Jean Jaurès, Toulouse II, IUT Blagnac).
    De 2004 à 2012, dispense de cours sur la valorisation des compétences à des Masters 1 et 2 d'IUP Informatique (ISI et SI).

  • Communications & Systèmes - Manager de Centre de Profit

    1998 - 2007 Manager de Département (80 à 100 collaborateurs), Adjointe d'un Centre de Profit et responsable des ressources du Centre Opérationnel Conseil&Services SUD (~200 collaborateurs)
    Territoire Commercial : Grands comptes et PME-PMI dans les secteurs Aéronautique, Transport, Tertiaire et Pharmacie de la région Midi-Pyrénées.
    Offres Techniques : Système d'Information (DWH, GED, NTIC -Internet, Objet- Génie Logiciel, Management des Processus) et Informatique de Gestion.

  • Thomson CSF (Laboratoire Central de Recherche) auj. Thalès R&D - Ingénieur de Recherche

    1997 - 1998 Recherche, études et développements dans le cadre de plusieurs projets industriels et européens ACTS (Advanced Communications Technologies and Services) et LTR (Long Term Research)
    Mission: Mettre en place un accès main-libre à une base de données multi-média dans le cadre d'un projet de télémaintenance en réalité augmentée; Etude de l'apport des techniques multimodales dans les stations d'exploitation d'images de reconnaissance aérienne; Indexation thématique de langage oral pour la BBC.

  • Université de Montréal - Chercheur Post-Doctorant

    1996 - 1996 Recherche, analyse, conception, développement et évaluation d'un prototype pour l'Université de Montréal, Québec. Financement de l'AUPELF-UREF (agence pour la francophonie). Sujet : Génération automatique de résumés de textes techniques .Cadre scientifique : Recherche d'informations et Génération de réponses en langage naturel

Formations

Réseau

Annuaire des membres :