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Fonci Rigot Romaric MONGOMBE

BANGUI

En résumé

Économie - Gestion des Ressources Humaines -Télécom.

Mes compétences :
Économie - Gestion des Ressources Humaines - Téléc
Microsoft Word
Microsoft Publisher
Microsoft PowerPoint
Microsoft Outlook
Microsoft Excel
Microsoft Access
3G Networks

Entreprises

  • Agence M&N CONSULTING - Chef de Projet Chef de Projet à l’Agence M&N CONSULTING, chargé de superviser l’Activité Trade Orang

    2014 - 2014 : Gestion des documents administratifs et l’archivage des courriers de l’Agence ;
    Gestion de la Trésorerie de l’Agence ;
    Gestion du Personnel (Agents Commerciaux) ;
    Gestion de l’Assistance Logistique et le Suivi de la Distribution des Produits ;
    Collecter et Analyser les données chiffrées de ventes hebdomadaire et mensuel de chaque agent commercial ;
    Analyser et Rédiger le reporting hebdomadaire et mensuel de chaque agent commercial ;
    Assurer le planning des sorties terrain.
  • M&N CONSULTING - Chef de Projet

    2014 - 2014 : Chef de Projet à l'Agence M&N CONSULTING, chargé de superviser l'Activité Trade Orange.
    * Gestion des documents administratifs et l'archivage des courriers de l'Agence ; ;
    * Gestion de la Trésorerie de l'Agence ;
    * Gestion du Personnel (Agents Commerciaux) ; ;
    * Gestion de l'Assistance Logistique et le Suivi de la Distribution des Produits ; ;
    * Collecter et Analyser les données chiffrées de ventes hebdomadaire et mensuel de chaque agent commercial ; ;
    * Analyser et Rédiger le reporting hebdomadaire et mensuel de chaque agent commercial ; ;
    * Assurer le planning des sorties terrain. ;
  • M&N CONSULTING - Chef de Projet

    2014 - 2014 : En Charge de superviser l'Activité Trade Orange.

    * Gestion des documents administratifs et l'archivage des courriers de l'Agence ;
    * Gestion de la Trésorerie de l'Agence
    * Gestion du Personnel (Agents Commerciaux) ;
    * Gestion de l'Assistance Logistique et le Suivi de la Distribution des Produits ;
    * Collecter et Analyser les données chiffrées de ventes hebdomadaire et mensuel de
    chaque agent commercial
    * Analyser et Rédiger le reporting hebdomadaire et mensuel de chaque agent
    commercial
    * Assurer le planning des sorties terrain.
  • M&N CONSULTING - Chef d'Équipe

    2013 - 2014 : Chef d'Équipe à l'Agence M&N
    CONSULTING, chargé de coordonner les activités de ventes sur le terrain.
    * Collecter les données chiffrées de vente hebdomadaire de chaque agent commercial
    * Assurer le suivi de la communication sur les offres et produits Orange
    * Assurer le suivi de la vente des produits.
  • M&n CONSULTING - Agent commercial

    2013 - 2013 : Agent Commercial.
    * Ventes de produits et faire l'Identification des Sim(s) Orange ;
    * Communication sur les offres Orange.
  • M&n CONSULTING - Agent commercial

    2013 - 2013 * Ventes de produits et faire l'Identification des Sim(s) Orange ; ;
    * Communication sur les offres Orange. ;
  • M&n CONSULTING - Stage & Secrétaire Comptable

    2013 - 2013 : Attestation de Fin de Stage en qualité de Secrétaire Comptable à l'Agence
    * La précision et la fiabilité pour les comptes ;
  • M&n CONSULTING - Stage & Secrétaire Comptable

    2013 - 2013 : Attestation de Fin de Stage en qualité de Secrétaire
    Comptable à l'Agence
    * La précision et la fiabilité pour les comptes
  • M&N CONSULTING - Stage & Secrétaire de Direction

    2013 - 2013 : Attestation de Fin de Stage en qualité de Secrétaire de Direction à l'Agence
    * Une parfaite maîtrise de l'orthographe et l'esprit d'initiatives ;
    * Une bonne présentation et l'esprit d'analyse et de synthèse ;
    * Le sens de l'organisation et la rapidité d'exécution ; ;
    * La rigueur, la polyvalence et la vigilance dans le travail. ;
  • M&N CONSULTING - Stage & Secrétaire de Direction

    2013 - 2013 : Attestation de Fin de Stage en qualité de Secrétaire de
    Direction à l'Agence
    * Une parfaite maîtrise de l'orthographe et l'esprit d'initiatives

    * Une bonne présentation et l'esprit d'analyse et de synthèse

    * Le sens de l'organisation et la rapidité d'exécution ;
    * La rigueur, la polyvalence et la vigilance dans le travail.
  • M&N CONSULTING - Chef d'Équipe

    2013 - 2014 : Chef d'Équipe à l'Agence M&N CONSULTING, chargé de coordonner les activités de ventes sur le terrain.
    * Collecter les données chiffrées de vente hebdomadaire de chaque agent commercial ;
    * Assurer le suivi de la communication sur les offres et produits Orange ;
    * Assurer le suivi de la vente des produits. ;
  • IMMAR - Agent enquêteur

    Paris 2012 - 2012 : Agent enquêteur aux travaux d'enquête sur l'étude des comportements Media RCA 2012 par la Société de pointage International Media Marketing Research (IMMAR).
  • IMMAR - Agent enquêteur

    Paris 2012 - 2012 : Agent enquêteur aux travaux d'enquête sur l'étude des
    comportements Media RCA 2012 par la Société de pointage International Media Marketing
    Research (IMMAR).
  • Agence Centrafricaine - Stage de Formation

    Vannes 2012 - 2012 : Stage de Formation à l'Agence Centrafricaine pour la Formation Professionnelle et l'Emploi (ACFPE) sur le thème : « Technique de montage de micro projet d'auto - emploi».
  • Agence Centrafricaine - Stage de Formation

    Vannes 2012 - 2012 Formation Professionnelle et l'Emploi (ACFPE) sur le thème : « Technique de montage de
    micro projet d'auto - emploi».
  • Agence Centrafricaine - Stage de Formation

    Vannes 2011 - 2011 : Stage de Formation à l'Agence Centrafricaine pour la Formation Professionnelle et l'Emploi (ACFPE) sur le thème : « Rédaction Administrative».
  • Agence Centrafricaine - Stage de Formation

    Vannes 2011 - 2011 la Formation Professionnelle et l'Emploi (ACFPE) sur le thème : « Rédaction
    Administrative».
  • Agence Centrafricaine - Stage de Formation

    Vannes 2011 - 2011 : Stage de Formation à l'Agence Centrafricaine pour la Formation Professionnelle et l'Emploi (ACFPE) sur le thème : « Initiation à l'Informatique».
  • Agence Centrafricaine - Stage de Formation

    Vannes 2011 - 2011 Formation Professionnelle et l'Emploi (ACFPE) sur le thème : « Initiation à l'Informatique».

Formations

  • Université De Bangui (Bangui)

    Bangui 2012 - 2013 : Formation en Gestion des Ressources Humaines (GRH),
  • Université De Bangui (Bangui)

    Bangui 2012 - 2013 : Formation en Gestion des Ressources Humaines (GRH),
  • Université De Bangui (Bangui)

    Bangui 2009 - 2010 DEUG II

    : Diplôme d’Étude Universitaire Général de deuxième année en Sciences Économiques, Université de Bangui.
  • Faculté De Science Economique Et De Gestion(FASEG)Université De Bangui (Bangui)

    Bangui 2009 - 2010 DEUG II en Sciences Economiques

    ATTESTATION DE SUCCES
  • Université De Bangui (Bangui)

    Bangui 2009 - 2010 DEUG II

    : Diplôme d’Étude Universitaire Général de deuxième année en Sciences Économiques, Université de Bangui.
  • Université De Bangui (Bangui)

    Bangui 2008 - 2009 DEUG I

    : Diplôme d’Étude Universitaire Général de première année en Sciences Économiques, Université de Bangui.
  • Université De Bangui (Bangui)

    Bangui 2008 - 2009 DEUG I

    : DEUG I (2) : Diplôme d’Étude Universitaire Général de première année en Sciences Économiques, Université de Bangui.
  • Lycée D'Etat Des Rapides L.E.R (Bangui)

    Bangui 2005 - 2006 BACCALAUREAT Scientifique

    : ATTESTATIONS DE SUCCES
    AU BACCALAUREAT SCIENTIFIQUE
  • Lycée D'Etat Des Rapides L.E.R (Bangui)

    Bangui 2005 - 2006 BACCALAUREAT Scientifique (Série C

    ATTESTATIONS DE SUCCES
    AU BACCALAUREAT

Réseau

Annuaire des membres :