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Franck ARBEZ

PÉNESTIN

En résumé

Par choix personnel mûrement réfléchi, mon épouse et moi avons quitté notre région natale et depuis mi février 2013, nous sommes installés durablement sur la région de St Nazaire (mutation de mon épouse).
Afin de me reconstruire ( intégration nouvelle région et "digestion"de la liquidation de mon entreprise) j'occupe aujourd'hui un poste de responsable technique dans un camping, maintenant j'aspire à reprendre une activité en adéquation avec mes réelles compétences et envies : le management de production dans un environnement concurrentiel.
C'est donc avec un état d'esprit de "jeune premier" et une motivation débordante que je souhaite prouver que je reste, ou plus exactement que je suis toujours un excellent investissement pour l'entreprise qui me recrutera.

Que mettre en avant de mon expérience professionnelle :
- plus de dix années d’expérience dans un groupe à la pointe de la technologie ferroviaire, vitrine du savoir faire français à l’international
- à cela s’ajoute une autre dizaine d’années dans l’automobile, secteur d’activité très exigeant en terme de productivité, rigueur et réactivité mais au combien enrichissant et qui, j’en suis persuadé, constitue un atout personnel
- une grande polyvalence sur des postes à fortes responsabilités issue de la diversité et du dynamisme de mon expérience


Mes compétences :
Responsable Production
Lean Manufacturing
Supply Chain Management
Material Requirements Planning
Kanban
Conceptual Modelling Language

Entreprises

  • Camping Ste Brigitte - Responsable technique

    2013 - maintenant Missions principales : espaces vert, piscine, maintenance, rationalisation des coûts ...
    Autres réalisations :
    - mise en conformité réseau électrique (une centaine anomalies / rapport Socotec)
    - mise en conformité réseau assainissement (une dizaine anomalies / rapport Cap Atlantique)
    - construction d'un garage de 70 m² (tout en bardage, toit double pans : hauteur mini 3 m)
    - construction hangars pour animaux (toit en bardage, le reste en bois)
    - installation Mobil home, entretien sanitaires (carrelage, faïence, joints, peinture ...)
  • F & A Métallerie - Gérant / Chargé affaires

    2010 - 2012 Métallerie, Serrurerie : prestataire grand groupe
    Automobile : prestataire rang 3 (petite série)


    Création société
    Diversification activité
  • Compétences à la Carte Aire Urbaine - Consultant - Commercial

    2009 - 2010 Stratégie commerciale
    Stratégie industrielle
    Mise en place d'outils d'aide à la décision :
    - deviseur
    - suivi production
    - suivi affaires
    - gestion de projets
  • CML-IT - Responsable Activité Injection

    2006 - 2008 Automobile : équipementier rang 1 (petite et moyenne série).

    Fonction sous ma responsabilité :
    - gestion service : budget,investissement,formation ...
    - production (45 collaborateurs + 15 intérimaires)
    - maintenance (9 collaborateurs)
    - essais et mise au point (2 collaborateurs)
    - suivi production,méthodes ... (2 collaborateurs)
    Management transversal :
    - qualité (2 collaborateurs)

    Réussite :
    - productivité directe : 3,5% / an
    - productivité amélioration continue : 0,75% / an
    - fonction essais : 100% réalisés en interne en 2008, moins de 50% réalisés en interne en 2006
  • SATHECA - Responsable Production / Logistique Soudage - Responsable Qualité

    2003 - 2005 Automobile : prestataire de rang 3 de Mercier Clausse

    Fonction sous ma responsabilité :
    - production (15 collaborateurs)
    - maintenance (1 collaborateur)
    - processus technique (2 collaborateurs)
    - suivi production, qualité (1 collaborateur)

    Réussite :
    - participation à la création de la société, en attente certification ISO 9001
    - dévelloppement nouvelle activité : soudage robot
  • MERCIER CLAUSSE - Responsable Production / Logistique Emboutissage

    2001 - 2003 Automobile : équipementier rang 2 (petite et moyenne série).

    Fonction sous ma responsabilité :
    - production (30 collaborateurs)
    - expédition (6 collaborateurs)
    - suivi production, sous traitance (3 collaborateurs)
    Management transversal :
    - maintenance (5 collaborateurs)
    - qualité (2 collaborateurs)
    Réussite :
    - je me suis imposé sur une création de poste
    - amélioration TRS de 5%

    J'ai quitté cet emploi pour participer à la création de Sathéca (Sous traitant de Mercier Clausse)
  • ALSTOM - Expériences multiples

    Saint Ouen 1989 - 2001 Responsable projet junior
    Technicien Logistique bureau études
    Technicien Ordonnancement / Lancement
    Technicien Approvisionnement

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