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François MARTIN

PARIS

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Fort de douze années d’expériences de la gestion des ressources humaines dans sa globalité (relations individuelles et collectives de travail, paie, administration RH, formation, GPEC, recrutement…) au sein de filiales de sociétés internationales, je suis à la recherche d'un poste de Directeur des Ressources Humaines ou de Responsable des Ressources Humaines.

Si mon parcours vous intéresse, je me tiens à votre disposition pour échanger ensemble sur une possible collaboration.

Mes compétences :
Anglais
Droit
Droit social
Formation
Gestion des carrières
Gestion des compétences
Recrutement
Relations sociales
Ressources humaines
Management
Gestion de carrière
Gestion des ressources humaines
Direction des ressources humaines
Conseil RH

Entreprises

  • Comdata - RRH puis Directeur des Ressources Humaines région IDF

    2011 - 2019 Management des Ressources Humaines :
    - Définition et mise en œuvre de la politique RH
    - Élaboration et suivi du budget RH
    - Management d’une équipe RH de 14 personnes
    - Mise en place d’une nouvelle GTA et d’un nouveau logiciel paie

    Conduite de la politique sociale :
    - Négociation et déploiement des accords au sein de la région IDF
    - Gestion complète des relations sociales avec les institutions représentatives du personnel, président des instances

    Conduite des projets de transformation et de développement :
    - Intégration de 4 entreprises représentant 500 salariés au sein du groupe
    - Création d’une filiale internationale (300 salariés, 20 langues parlées)
    - Conduite de projets de déménagements

  • Geodis Ciblex - Responsable Développement RH

    Levallois-Perret 2008 - 2011 - Développement RH : déploiement de la politique Recrutement, GPEC : mise en place de la politique GPEC, Conseil RH aux opérationnels

    - Relations sociales : création et conduite d’un plan de sauvegarde de l’emploi (150 postes concernés), lancement et conduite d’un projet de déménagement en région parisienne (130 salariés concernés)

    - Juridique : conseil juridique aux managers, soutien du juriste social sur les dossiers disciplinaires

    - Management : Supervision de l’administration du personnel, management hiérarchique de l’Assistante RH

  • CIBLEX FRANCE - Adjoint Ressources Humaines (stage)

    Levallois-Perret 2007 - 2007 Janvier / avril 2007
    - Organisation des élections professionnelles (multi sites)
    - Création et interprétation du Bilan Social
    - Elaboration, suivi des dossiers disciplinaires et des contentieux prud'homaux
    - Participation aux entretiens de licenciements
    - Elaboration et Organisation de la formation Droit Social pour les Chefs d'Agence

  • CALL-INTERIM - Chargé de recrutement (stage)

    2006 - 2006 Février / Juin 2006
    - Recrutement du personnel intérimaire dans le secteur tertiaire et télémarketing
    - Suivi administratif du personnel
    - Création d'une base de données de candidatures du secteur tertiaire
    - Création de tests de recrutement pour des postes d'assistantes administratives

  • BOSCH-REXROTH - Adjoint Ressources Humaines (stage)

    2005 - 2005 Juin / Août 2005
    - Gestion du personnel intérimaire
    - Recherche de stagiaires pour les différents services de l'entreprise
    - Suivi du plan de formation

Formations

Réseau

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