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Ministère de la Défense
- Adjoint Administratif
Paris
2016 - maintenant
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Ministère de la Défense
- Vacataire
Paris
2013 - maintenant
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Ministère de la Justice
- Vacataire
Paris
2013 - 2013
Renfort au service des Tutelles (Tribunal d'Instance de Nancy)
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Mairie de Vandoeuvre-Lès-Nancy
- Gestionnaire de paie
2012 - 2013
Gestion de la paie et gestion des temps, saisies des éléments variables (heures supp, primes), gestion des absences
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Mairie de Vandoeuvre-Lès-Nancy
- Adjoint administratif
2011 - 2012
Accueil au Service de l'Etat civil (carte d'identité, passeport, inscription sur la liste électorale...)
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ALL Services
- Assistant administratif
2011 - 2011
Accueil clients, Gestion du planning, Gestion des reklations clients-salariés, GRH
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Acticall
- Chargé de paie
Paris
2009 - 2010
Gestion de la paie et gestion des temps
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RTB PHARMA (CERP LORRAINE)
- TECHNICIEN PAIE
2009 - 2009
Je suis intervenu dans le service RH en soutien de l'activité paie.
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INNOTHERA - NOMEXY
- Assistant RH
2008 - 2008
J'avais pour mission principale de garantir l'ensemble des opérations liées à la gestion administrative du personnel (paie, gestion des temps, etc...)dans le respect de la règlementation en vigueur et des règles de gestion sociale de l'entreprise.
ACTIVITES PRINCIPALES :
1. Administration du personnel
1.1. Assurer la gestion administrative du personnel:
- Assure la gestion des contrats (entrées et sorties)
- Etablit les déclarations obligatoires (DUE, déclaration des effectifs )
- Assure les relations avec les salariés et tout organisme extérieur
- Enregistre les élements et données individuelles
1.2. Réaliser le traitement administratif :
- Assure le suivi de la mutuelle et de la prévoyance : traite les entrées et sorties
- Assure le suivi des visites médicales du travail
2. Paie
2.1. Assurer la gestion de la paie :
Prépare, réalise et contrôle les éléments de paie (notes de frais, maladie, acompte sur salaire, saisie-arrêt, heures supp.,repos compensateurs,etc...)
2.2. Traitement des bordereaux d'heures des intérimaires.
3. Gestion des temps (logiciel Bodet)
Garantir la fiabilité des données concernant la gestion des temps :
- Assure le suivi de l'absentéisme et des congés (absences, congés, maladie, AT, heures de délégation,...)
- Assure le suivi quotidien des horaires, traite les anomalies éventuelles et alerte les services concernés
- Saisit et met à jour les paramètres du système
- Gestion des badges (accés + pointeuse)
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L'EST REPUBLICAIN
- Technicien Paye
2006 - 2008
Gestion de 300 payes environ
Gestion des mouvements de personnel " Journaliste "(entrées ' sorties)
Collecte, analyse et traitement des bordereaux d’heures et des notes de frais
Traitement des soldes de tout compte et établissement des attestations ASSEDIC
Analyse et saisie des éléments variables de paie
Gestion des temps (repos, congés payés et RTT)
Gestion administrative du personnel (avenant, contrat de travail, DUE, etc…)
Assurer les relations avec les salariés
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FIVES NORDON
- Chargé d'études RH
Nancy
2003 - 2003
J'avais pour mission de réaliser des fiches de poste,de mettre à jour les compétences clés de l'entreprise.
Recherche documentaire ISO 9001 Version 2000
Observation des salariés sur leur poste de travail
Réalisation d'entretiens individuels avec les salariés (ouvriers, chefs d'atelier, cadres)
