Mes compétences :
Ressources humaines
Droit social
Gestion de projet
Management
Formation
Entreprises
ELIOR
Courbevoiemaintenant
Groupe GLON
Parismaintenant
Elior
- RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
Courbevoie2012 - maintenantPérimètre Nord Est Normandie - 890 collaborateurs
o Gestion des carrières :
. Recrutement sur les postes d'Encadrement du périmètre
. Pilotage des évolutions et parcours professionnels
o Formation :
. Détermination des besoins et des enjeux de la Région
. Validation et Suivi de la réalisation du plan
o Politique salariale :
. Responsable des revalorisations salariales individuelles
. Mise en oeuvre des NAO (gestion budgétaire et arbitrages)
o Relations sociales :
. Animation réunions DP Encadrement
. Participation ponctuelle au CE et CHSCT Groupe
. Gestion des conflits sociaux
o Appui juridique :
. Référant régional en Droit du Travail
. Gestion des contentieux
. Gestion des sorties (Licenciement, RC et Transaction...)
o Relais Politique RH Groupe :
. Sécurité au Travail/Handicap/Senior
. Application des accords et engagements Groupe
o Management :
. Pilotage de l’activité avec 1 Assistante RH, 3 Gestionnaires Paie et 1 Responsable Formation
Glon
- Responsable Ressources Humaines
Paris2009 - 2012o Recrutement : De la définition des besoins à l’intégration des nouveaux entrants.
o Gestion de la formation : Suivi du plan et définition des axes stratégiques.
o Organisation du travail : Gestion des temps et des effectifs.
o Relations avec les IRP : Animation du Comité d’Entreprise, Intervention au sein du CHSCT.
o Social : Mise en œuvre d’actions de cohésion, relations externes.
o Juridique: Procédures disciplinaires, veille sociale, gestion des ruptures de contrat.
o Gestion administrative du personnel et supervision de la paie
o Participation à la mise en œuvre des orientations RH du Groupe GLON
o Management de l'équipe RH
Glon
- RRH Junior
Paris2008 - 2008o Gestion et suivi du plan de formation
o Suivi des dossiers de recrutement
o Suivi des absences
o Gestion administrative des Ressources Humaines:
- préparation des contrats
- recherches sources règlementaires
- procédures RH
- tableaux de bord, courrier...
AXA France
- Chargé de Ressources Humaines
Nanterre 2006 - 2007Service Formation Octobre 2006 / Février 2007
o Création de modules de formation
o Conception d’outils de gestion: Reporting, Portail Web, Evaluation des formations
o Organisation logistique de sessions de formation
o Prospection auprès de différents organismes de formation externes
Service Ressources Humaines Mars 2007 / Octobre 2007
o Gestion des compétences : Mise en place et participation aux Comités de Développement Professionnel
o Recrutement: Rédaction et diffusion des annonces, sélection des candidatures et entretiens
o Intégration et suivi des Stagiaires: Réalisation et animation d’un module de présentation du groupe AXA
o Organisation: Optimisation de l’efficience d’un service (entretiens individuels et brainstorming)
o Gestion administrative
o Veille juridique et sociale
SELTEA
- Adjoint Ressources Humaines (Stage)
2006 - 2006o Intégration: Réalisation d’un cahier des charges pour l’accueil des nouveaux salariés
o Lancement d'une campagne de sensibilisation au DIF
o Gestion du personnel: Conception d’un guide d’aide à la réalisation d’entretiens annuels, d’évaluation, gestion du personnel intérimaire, des paies, des CP et des absences
