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Francoise MONDOT

SAINT QUENTIN

En résumé

Professionnelle de l'accompagnement des personnes depuis plus de vingt cinq ans,c'est grâce à cette belle expérience que je peux apporter mon savoir faire, mon écoute, ma capacité relationnelle au service des autres.J’apporte à mes clients, ma grande expérience de l’accompagnement, mes formations techniques et universitaires qui m’ont amené à chercher la perfection dans mon métier de coach au quotidien.

Mes compétences dans ce domaine qui sont avant tout ma technique en coaching ainsi que mon écoute et mon questionnement. Formée au coaching par une formation certifiante. J'’ai approfondi avec les outils en neuro-sémantique et je viens être habilitée « facteurs de succès » par le centre international de formation en PNL Robert DILTS

L’essentiel pour moi étant de travailler à temps plein en tant que coach pour approfondir toutes les compétences nécessaires pour bien coacher. Je travaille en tant qu’indépendant et également en tant que coach salarié pour une maison de l’emploi où j’accompagne les entrepreneurs, les jeunes et les adultes du territoire.

Je suis en constante relation avec des coachs professionnels qui sont mes mentors et qui me permettent de progresser, en particulier avec l’équipe de Robert Dilts.



Mes compétences :

Accompagnement
Coach
Coaching
Formation
Management
Ressources humaines

Entreprises

  • Indépendant - COACH CERTIFIE

    2006 - maintenant Coach certifiée, J’accompagne les entrepreneurs, dirigeants et managers d’entreprises à atteindre leurs objectifs au meilleur niveau de performance.
    J’utilise pour cela ma grande expérience en coaching (9 ans), ma déontologie en tant que coach, qui est basée sur une formation de PNL COACH agrée par la fédération francophone de coaching ainsi qu’un panel d’outils performants tels que la PNL, la neuro-sémantique.
    Nouvellement certifiée par Robert Dilts, mon approche permet aux entrepreneurs d’identifier leurs propres facteurs de réussite pour les développer.
    Cela permet à l’entrepreneur d’identifier sa vision, sa mission, son ambition et clarifier ses rôles afin d’optimiser toutes les ressources clés, liées à sa réussite.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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