Mes compétences :
Communication
Diplomate
Ecoute
Négociations
Relations sociales
Relations sociales négociations
Stratégie
Entreprises
FAMAR
- Directeur Ressources Humaines
Paris2012 - maintenantRéalisation : regroupement de 2 sites de production de 350 personnes chacun sur un seul site industriel. Harmonisation des accords temps de travail, structure de rémunération, retraite, mutuel, prévoyance
Objectif : participer au développement d'un site de sous-traitance pharmaceutique performant s'appuyant sur le développement de ses ressources humaines
NESTLE GRAND FROID
- Responsable Ressources Humaines
2008 - 2012Site industriel Beauvais (60) composé de deux unités de production (Crèmes Glacées et surgelés) (615 salariés)
NESTLE GRAND FROID
- Responsable Ressources Humaines
2007 - 2008Usine Crèmes Glacées Beauvais (60) – 350 personnes – 56 millions de litres
Bleu de Toiles
- Co-gérant
2006 - 2007Congé sabbatique – lancement d’un site internet « Bleu De Toiles » de vente par correspondance de loisirs créatifs. CA en développement constant depuis sa création.
NESTLE GRAND FROID
- Responsable Ressources Humaines
2004 - 2006Usine Crèmes Glacées Beauvais (60) – 350 personnes – 56 millions de litres
NESTLE
- Responsable Ressources Humaines
Marne La Vallée Cedex 22001 - 2004Usine Maggi Itancourt (02) – 300 personnes
SOFIPOST - Groupe La Poste – Montrouge - Siège
- Diverses
1996 - 2001Groupe La Poste – Montrouge - Siège
Assistant Responsable Relations Sociales – Filiale STLT (200 personnes- 5 établissements)
Chargé effectifs – Filiale Dynapost (1000 personnes – multi-sites)
Chargé paye – Filiale Dynapost (1000 personnes – multi-sites)
