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Frederic CABRIES

Paris

En résumé

Avide d'expériences humaines enrichissantes et passionné par les technologies de l'information, je dirige depuis près de 15 ans des équipes de production informatique. Dans ces domaines, j'interconnecte mon réalisme et mes capacités d'innovation pour faire progresser mon équipe et mon entreprise.

J'apporte mes expériences et mon énergie à la construction de la stratégie de l'entreprise. J'apprécie de travailler auprès des métiers et en mode transverse ce qui me permet de faciliter les évolutions et les changements en relation avec l'outil informatique.

Mon parcours :
D'une formation universitaire généraliste en informatique, avec une spécialisation dans les bases de données, je débute ma carrière en entreprise, en parallèle de ma formation dans des équipes de développement. Je travaille pour plusieurs employeurs sur des programmes liés à des chaines de traitements et des bases de données, géographiques, techniques, et médicales.

En 1998, je souhaite rejoindre les métiers liés aux infrastructures informatiques de production, ce qui me permet de travailler sur les nouvelles préoccupations des entreprises, à savoir les technologies de l'information et de la communication : en tant qu'expert technique d'abord puis ensuite en tant que consultant, j'intègre pour de nombreuses entreprises des solutions de messageries, de travail collaboratif et de workflow.

Fort de ces expériences riches et variées, je prends ensuite la tête d'une équipe d'administrateurs systèmes, dans le cadre d'une infogérance pour le CNES, avec pour mission d'assurer et de coordonner l'expertise technique sur les plateformes bureautiques de production.

En 2004, je rejoins la DSI du groupe Crédit Immobilier de France, en tant que chef de projet technique, en charge de projets permettant la mise en place de la nouvelle infrastructure informatique du groupe : création et installation dans un nouveau DataCenter sur Toulouse, sélection et intégration matérielle des serveurs, constitution pour le groupe CIF des services d'annuaire, des services de messagerie, des solutions de travail collaboratif, etc.

Cette infrastructure initiale sert ensuite de réceptacle à la reprise des informatiques régionales pour lesquelles je pilote durant près de deux ans les projets de centralisation et d'intégration vers l'informatique groupe.

En 2007, pour faire face à un accroissement exponentiel des besoins en systèmes distribués lié aux projets de centralisation de l’informatique, ma direction me confie la création d’une équipe dédiée pour en maîtriser la croissance, l’industrialiser et l’administrer. En trois années, le nombre de serveurs est multiplié par 6 et dépasse les 600 machines ; je recrute et renforce l'équipe qui passe de 4 à 12 experts dans le même temps, et je mets en place les outils de recensement technique lié à la CMDB, la supervision et son interface avec l’outil de gestion des incidents.

En 2011, je relève un nouveau challenge en reprenant la direction des équipes de Gestion de Projets et d'Intégration technique. Depuis lors, nous faisons face aux multiples projets, liés à la fin de l'harmonisation des BackOffice, et au premier cycle de renouvellement de notre SI.
En regard de cet afflux d'activité, j'ai inscrit mon équipe dans une démarche collaborative destinée à faire évoluer nos processus pour optimiser notre capacité à faire, et augmenter l'efficacité de notre organisation et de nos outils.

En 2014, [... à suivre ...]

Mes compétences :
Coaching
Direction de projets
IT Management
Leadership
Management
Production

Entreprises

  • La Banque Postale - Urbanisation des Outils de Production

    Paris 2015 - maintenant Direction de projet pour l'évolution de la solution ITSM lié à la transformation de l'organisation de la production.
    En quelques chiffres : 10 processus, 7 chantiers avec de la coordination transverse, plus de 80 intervenants projet, env 3000 utilisateurs finaux, 10 interfaces outils, budget annuel en M€.

    Responsable par interim du service d'urbanisation du SI de Production (outils d'ITSM, processus et outil de gestion des configurations)
  • Crédit Immobilier de France - Manager de transition pour le pôle production

    Paris 2014 - 2015 Chargé de mettre en place la nouvelle organisation du pôle production, 30 personnes en 3 équipes, j'ai proposé et mis en oeuvre un plan de transition sur plusieurs mois.
    J'ai organisé la création de l'équipe d'exploitation intervenant en niveau 2. En parallèle, j'ai ajusté la composition des équipes d'experts gros systèmes, SGBD et réseaux d'une part, et systèmes distribués d'autre part.
    Pour terminer, j'ai assuré le transfert du pilotage de ces équipes.
  • Crédit Immobilier de France - Directeur de Projets - Responsable de service Gestion de Projets et Intégration

    Paris 2011 - 2014 [X] Direction de projets et PMO
    [X] Responsable des équipes de Gestion de Projets et d'Intégration technique
    [X] Gestionnaire des changements (ITIL Change Manager)

    • Equipes de production, 14 personnes sur Toulouse et Paris, + de 100 projets par an

     2014 : Mise en œuvre d’un PMO, s’appuyant sur un plan capacitaire de ressources projets.
     2013 : Pilotage d'un chantier de 12 projets réalisant le transfert de 50 équipements critiques en situation de risque, vers le Datacenter de Toulouse.
     2011 : Mise en œuvre d'évolutions du processus ITIL de Gestion des Changements, tant au niveau des procédures que de l’organisation et de l’outillage.
  • Crédit Immobilier de France - Responsable du Service d’exploitation des systèmes distribués

    Paris 2007 - 2010 • Evolution des serveurs : de 100 à 600 serveurs, virtualisations Microsoft, Citrix et VMware, supervision
    • Evolution de l’équipe de 4 à 12 experts de production
     En 2009, j’organise une période de recrutement d’experts pour le service afin de sécuriser les missions de l’équipe en internalisant les postes et en optimisant la répartition des compétences.
     En 2007, pour faire face à un accroissement exponentiel des besoins en systèmes distribués, lié au projet de centralisation de l’informatique, ma direction me confie la création d’une équipe dédiée pour en maîtriser la croissance, l’industrialiser et l’administrer.
  • Credit Immobilier de France - Chef de projets techniques

    Paris 2004 - 2007 • Gérer les projets de mise en place de l’infrastructure du SI en regard du schéma directeur
    • Participer aux appels d’offres, aux évaluations et aux sélections de solutions et de prestataires

     Entre 2005 et 2007, je pilote la reprise d’informatiques régionales qui intègrent le Datacenter groupe, avec une équipe de 5 experts. Ces opérations concernent 11 filiales, impliquent 1200 personnes, consolident 3 To de donnée bureautiques et messagerie, et centralisent une cinquantaine d’applications métiers.
  • Realix Technologies (Groupe Altran) - Ingénieur expert en systèmes communicants

    1998 - 2004 • Gestion de projets, encadrement d’équipes projets et gestion de plateformes de production
    • Missions d’études, de conseils, mise en œuvre de plateformes de travail collaboratif

     Clients : CNES, ALCATEL SPACE, CIF MIPY, CCIT, DOUANES, 3A, …
  • Realix Technologies (Groupe Altran) - Analyste programmeur en système d’information géographique

    1996 - 1998
  • SERVICE NATIONAL - Armée de l'Air - Analyste programmeur de bases de données techniques

    1996 - 1996
  • GEO DESIGN - Analyste programmeur en système d’information géographique

    1994 - 1996

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