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Frédéric GARCIA

LILLE

En résumé

Mes compétences :
Formation professionnelle
Ergonomie
Conseil
Psychologie
Enseignement
Formation initiale et continue
Interventions Santé Sécurité au travail
Analyses qualitatives et quantitatives
Prévention des risques professionnels
Améliorations des conditions de travail
Conception et conduite de projet
Sciences Humaines et Sociales
Santé au Travail – Santé Publique
Politiques publiques
Santé au travail et efficacité de l'organisation
Facteurs humains et organisationnels
Management QHSE
Financements partenariats prestataires
Communications et valorisations externes
Communications et valorisations internes
Amélioration du travail collectif
Développement de l'organisation du travail
Amélioration des dynamiques de groupe
Conduite du changement
Recherche et recherche-action
Amélioration continue
Prévention primaire, secondaire et tertiaire
Risques psychosociaux

Entreprises

  • Université Lille3, Laboratoire Psitec - Enseignant - chercheur (ATER)

    2014 - 2015
  • Conseil Départemental Seine-Saint-Denis - Préventeur et responsable de recherche-action

    2010 - maintenant  Pilotage des préventions primaire, secondaire et tertiaire
     Intervention, évaluation et prévention concernant les risques professionnels et l’amélioration des conditions de travail
     Evaluation et plans d’actions et de prévention, préconisations et accompagnements organisationnels, architecturaux et techniques, Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels
     Expertises missionnées par le CHSCT ou l’employeur lors d’évènements graves et de restructurations
     Formations, Formations – Actions
     Plans de communication
     Pilotage de prestataires externes
     Elaborations, analyses et suivis de marchés publics
     Projet de recherche – action RPS : réponse à appel à projet, obtention de financements, coopérations institutionnelles, constitution et animation d’un Comité Scientifique, valorisations scientifiques, professionnelle et institutionnelles
     Encadrement de stagiaire
  • Conseil en ergonomie et expertises pour les CHSCT - Ergonome consultant

    2010 - 2010 Expertise pour un CHSCT
    Secteur industriel
    Durée de la mission: deux mois
  • Conseil en ergonomie et expertises pour les CHSCT - Ergonome consultant

    2009 - 2009 Conseil et ergonomie et expertise pour les CHSCT
    Secteurs multiples
    Durée de l'ensemble des missions: trois mois
  • AP-HP, Service Central de Médecine du Travail - Ergonome consultant et chercheur

    2008 - 2009 Interventions et Recherches en Ergonomie
    Secteur hospitalier

  • Conseil en ergonomie et expertises pour les CHSCT - Ergonome consultant

    2008 - 2008 Expertise pour un CHSCT
    Secteur bancaire
    Durée de la mission: un mois
  • Conseil en ergonomie et expertises pour les CHSCT - Ergonome consultant

    2008 - 2008 Etude par questionnaires des conditions de travail et des perceptions
    Secteur industriel
    Durée de la mission: un mois
  • Conseil en programmation architecturale hospitalière - Ergonome - programmiste

    2007 - 2008 Ergonomie et programmation architecturale
    Secteur hospitalier
    Durée de la mission: deux mois
  • Conseil en ergonomie et expertises pour les CHSCT - Ergonome

    2005 - 2005 Etude par questionnaires des conditions de travail et des perceptions
    Secteur industriel
    Durée de la mission: un mois
  • Groupement d'Intérêt Public en Santé - Travail - Ergonomie - Ergonome consultant et chercheur / thésard

    2003 - 2009 Interventions et Recherches en Ergonomie: consultant et doctorant
    Secteur Hospitalier
    Salarié deux ans: financements à partir de missions de conseil et budgets régionaux
    Durée de l'ensemble des missions: quatre ans
  • UVHC-LAMIH - Chargé d'étude qualitative et quantitative

    2002 - 2003 Recherches en Ergonomie Cognitive: Interactions Hommes - Machines
    - Evaluation expérimentale de la confiance dans un système d’aide à la conduite automobile, analyse de l’activité et des représentations
    - Evaluation subjective de la confiance dans un système d’aide à la conduite automobile
    Salarié deux mois: financement à partir de partenariat entre équipe de recherche et industrie

Formations

Réseau

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