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Chep
- HR Director, CHEP France
Clichy
2016 - maintenant
Gestion RH France : membre du Comité de Direction France, déploiement et adaptation de la stratégie RH Groupe, coordination équipe RH et Services Généraux France (5 personnes), relations sociales et suivi des contentieux, gestion des processus rémunérations, gestion RH des postes de Direction, talent management, coordination marque employeur et responsabilité sociétale
Accompagnement du changement : mise en place de la nouvelle organisation RH (mutualisation Groupe par pôle de compétences), réaménagement des locaux du siège
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Chep
- HR Manager, CHEP France
Clichy
2013 - 2016
Gestion RH: gestion de l’ensemble des activités RH des départements Logistique, Retail & Asset Management, Fonctions Support et Usine de production (2 collaboratrices)
Relations Sociales : gestion des institutions représentatives (Syndicats, CE, CHSCT ; DP), négociation d’accords, organisation des élections professionnelles, suivi des contentieux, optimisation des AT/MP, optimisation mutuelle et prévoyance, Audit sécurité
Accompagnement du changement : mise en place d’une convention collective sur décision de justice (étude impact social et financier, négociations, information salariés), réorganisation de services / départements
Rémunération : supervision de la paye (1 collaboratrice), intégration de la convention collective (définition des paramétrages), gestion d’un contrôle URSSAF, processus revues salariales, bonus
SIRH : Responsable de la mise place du nouveau SIRH Groupe pour l’activité France, intégration paye
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Pace France
- Responsable Ressources Humaines
2011 - 2013
Responsable Ressources Humaines France
Coordination équipe RH France, 4 personnes
Gestion d’un PSE (7M€, 40 personnes : gestion des négociations, commission de suivi…)
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Pace France
- Responsable Affaires Sociales
2008 - 2011
Gestion des institutions représentatives (Syndicats, CE, DP, CHSCT), Contact privilégié des administrations (URSSAF, Inspection du Travail, Prud’hommes) et gestion de 4 PSE (16,5M€ , 110 personnes, négociation, entretiens individuels, commissions de suivi)
Responsable Rémunération: Mise en place de la sous-traitance (ADP), intégration d’une acquisition d’entreprise (40 personnes), supervision de la paye, processus
Gestion des expatriations
Qualité : Obtentions des certifications ISO 9001 et 14001
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Philips Set top Boxes
- Responsable Affaires Sociales
2008 - 2008
Préparation à la vente de la filiale sur les aspects sociaux : mise en place IRP sur 2 sites et suivi d’un PSE, collaboration à la constitution des dossiers de personnel pour la vente d’activité pour l’ensemble des sites (France, US, Inde)
Rémunération : Supervision de la paye, augmentations individuelles, bonus
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Philips
- Adjointe RH
Suresnes
2002 - 2007
Philips Consumer Electronics - France
Activités internationales : Décodeurs numériques, Gateways, DECT, Imagerie médicale
300 personnes
Chargée de recrutement et gestion des dossiers d’Expatriation/Impatriation, Gestion des prestataires Gestion de la GPEC : Competency Mapping, Competency Review, Salary Review, suivi et audit du processus, évaluatrice dans les ateliers « passage Cadre » Philips France
Gestion de la Formation (450K€): Réalisation et mise en place des outils du processus de formation, élaboration et suivi du plan de formation
Coordination Facility Management : Coordination déménagement (Interface unité / siège Philips France) Qualité : Amélioration et reconduction des certifications ISO / Philips Business Excellence
Communication interne : Intranet, évènements internes, newsletter, coordination Philips France, Téléthon
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Philips
- Adjointe RH
Suresnes
2001 - 2002
Philips Consumer Electronics France
Unité Décodeurs numériques
200 personnes
Chargée du recrutement et de l’intégration des nouveaux embauchés, des relations écoles de la qualité RH et de la communication interne.
