RENNES
RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Rennes ainsi que le résultat des européennes en Ille-et-Vilaine.
Mon parcours professionnel atteste de mon goût à entreprendre et à innover. Habilitée en qualité d'Intervenante en Prévention des Risques Professionnels, je vous propose mon expertise pour :
CONDUIRE des projets organisationnels - DEVELOPPER la performance sociale et AUGMENTER la qualité de vie au travail
PROMOUVOIR la santé et la sécurité des salariés et PREVENIR les situations à risques professionnels
CONCEVOIR ET ANIMER des modules de formation sur les risques psychosociaux
• Analyser et améliorer le système organisationnel
• Concevoir des outils et des axes d’amélioration continue
• Développer des stratégies de communication
• Gérer des situations de crise et de conduite de changements
• Intégrer des facteurs humains dans la gestion de l'organisation
• Impliquer la participation des salariés dans l’organisation
• Assurer le développement des compétences et de la performance humaine
• Promouvoir une gestion des Ressources Humaines
• Accroître la motivation, l'efficacité et la performance des salariés
• Lutter contre le stress, l'absentéisme, le turn-over
• Identifier les causes des risques psychosociaux et les prévenir
• Faciliter le dialogue social et les relations professionnelles
• Etre ou se mettre en conformité avec la règlementation en vigueur
• Diminuer et prévenir les risques psychosociaux
• Améliorer la prévention evaluer les risques
• Réaliser des études, diagnostics sociaux, organisationnels et humains
• Mettre en place une démarche de prévention et de diagnostic partagé
• Analyser les risques et concevoir des outils de prévention
• Mettre en place un plan de communication
• Animer des campagnes d’information et de sensibilisation
2009 - 2014 - CG Conseil : Organisation - Ressources Humaines - Qualité de Vie au Travail
Expertise - Etude Conseil - Formation
2012 - 2013 - Relais emploi : Chargée Ressources Humaines et insertion professionnelle
Elaboration de contrats de travail - mise à disposition de personnel
2010 - 2011 - Cabinet PERINOVE : Consultante partenaire
Evaluation externe d'une structure médico sociale (12 établissements - 300 salariés) - étude et diagnostic - analyse et stratégie - amélioration continue - démarche qualité
2011 - 2012 - SNCF - Banques Rennes Métropole/Ville de Rennes : Consultante formatrice
Intervention formation sensibilisation aux risques psychosociaux auprès des élus CHSCT des banques , de la SNCF, de consultants, psychologues du travail, ergonomes, Service RH
2009 - CHU de Rennes : chargée d'étude
Gestion Prévisionnelle des Emplois, des Métiers et des Compétences dans le cadre d'un regroupement de Pôles Biologie et Pharmacie - état des lieux, étude et diagnostic RH - conduite de projet en GPMC - mise en place d'un groupe de travail - élaboration de la cartographie des métiers - plan prévisionnel à 5 ans et communication.
2007 - 2008 - CCAS de la Ville de Rennes : Conseillère technique
Evaluation des problématiques - proposition de plans d'aide, relévés de conclusion, tableaux de bord et suivi mensuel des cellules d'appui.
2004 - 2006 -Mutualité Francaise d'Ille et Vilaine Consultante et management de transition
- étude de besoin et aide à la prise de décision de dirigeant dans le cadre d'un projet de création de service
- diagnostic et accompagnement au changement d'une maison de retraite mise sous tutelle de l'Etat - amélioration des conditions d'accueil et de sécurité des résidents et accompagnement au projet de création d'un EHPAD
2003 - Directrice d'une association d'intervention sociale et familiale à Rennes.
Management, fonctionnement, recrutement, structuration, élaboration budgétaire, projet d'établissement, mise en réseau et développement
2001 - 2006 - Formatrice et intervenante à l'IRTS de Bretagne - UBO de Brest et EHESP de Rennes.
1998 - 2000 Responsable formation
Organisation de séminaire de formation. Mise en place d'action de sensibilisation à la prévention des Troubles Musculo Squelettiques en partenariat avec l'ARACT - CRAM
Mes compétences :
Dirigeant
Etudes RH
Gestion du stress dans en entreprise
Management d'équipe
Management de projet
Formation professionnelle continue
Gestion des compétences
Gestion
Conseil
Pédagogie
Médiation
Communication
Coordination
Promotion
Organisation
Risques psychosociaux
Management
Ressources humaines
