PARIS
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Fort de mon expérience professionnelle réussie durant les 7 dernières années, je souhaite franchir une nouvelle étape dans mon parcours professionnel en prenant davantage de responsabilité en ressource humaine.
Au sein d’entreprises de premier plan tel que Veolia Transport dans le domaine aéroportuaire ou encore Socotec dans la maitrise des risques, j’ai mené à bien des projets qui étaient à la pointe en matière de ressource humaine.
Ma méthode afin de mettre en œuvre la politique et la stratégie RH est la suivante :
• En étant dynamique et disponible je saurai motiver et encadrer mon équipe RH en lui fixant un cap à suivre et des objectifs à atteindre.
• En étant réactif et pragmatique je saurai répondre efficacement aux besoins des directeurs et responsables opérationnels.
• En étant rigoureux et diplomate je saurai négocier avec les représentants du personnel en les persuadant de la nécessité du changement.
En me contactant, je pourrai vous détailler la méthode RH que je mets en œuvre au sein dans mon entreprise en vous apportant des réponses concrètes et des solutions rapides notamment en matière de contrôle de la masse salariale, de développement des ressources humaines et de dialogue social.
Ma vision : chaque salarié doit se sentir indispensable à la bonne marche de l’entreprise.
Mes compétences :
Contrôle de Gestion Sociale
SIRH
Rémunération
