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Gilles CROSET

MEYLAN

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Meylan ainsi que le résultat des européennes dans l'Isère.

En résumé

Ancien judoka de haut niveau, j'ai poursuivi son parcours professionnel pendant plus de vingt ans au sein de grandes entreprises internationales de la santé. Directeur de Région pendant une douzaine d'années, j' ai assuré le développement stratégique et opérationnel de la promotion et des ventes dans des contextes fortement concurrentiels.

Formé à différentes approches d’accompagnement et outils psychométriques d'évaluations, mon coeur de métier est centré sur le développement des équipes et de l'organisation pour trouver l'alignement des enjeux stratégiques avec le fonctionnement des Hommes..

Aujourd'hui, j'accompagne les dirigeants, les managers et leurs équipes à trouver la bonne posture et ajuster leurs comportements pour créer la cohérence entre les enjeux de l'entreprise et le fonctionnement des Hommes.

Mes compétences :
Assessment
Leadership
Team building
Coaching de cadres
Coaching de dirigeants
Psychométrie
Gestion des talents
Coaching d'équipe

Entreprises

  • Les Pôles du Management - Animateur Pôle Grenoble

    2014 - maintenant Les Pôles du Management sont des cercles de réflexion composés exclusivement de dirigeants et de cadres exerçant des fonctions de management.
    Les Pôles du Management déjà établis à Nancy, Metz, Strasbourg, Lyon,Paris se développent sur Grenoble depuis le début 2014.
    A ce jour ils regroupent plus de 1600 inscrits dont 300 à Lyon. Les Pôles du Management offrent à leurs membres l’occasion de chercher et d’apporter des réponses sur un sujet aux multiples réalités: le management des femmes et des hommes.
    Le Pôle Grenoble se réunit 8 fois par an: 4 dîners d'échanges et 4 afterworks au cours desquels des liens forts seront réalisés entre vos idées et le monde artistique!
    Ce sont des espaces de RESPIRATION, d'INSPIRATION, de RELATIONS et d' ECHANGES .

  • Entreprises & Talents - Partenaire

    LYON 2010 - maintenant Valoriser le capital humain avec des outils d'évaluation modernes et fiables
    - outils Talent Q International
    - Feedback 360°
    - Diagnostic Managérial et Social

  • ESSENSIA - Co-fondateur et dirigeant

    MEYLAN 2010 - maintenant Essensia est spécialisé dans l'accompagnement des entreprises. Nous agissons dans trois champs d'actions : l'évaluation des personnes dans leur contexte professionnel, l'accompagnement en mode coaching individuel et collectif et la formation avec le développement managérial et du leadership.

    Détecter, valoriser les Talents dans l'entreprise !
    Au 21è siècle, proposer une nouvelle approche d'assessment est devenue essentielle pour se départir des contraintes liées aux déplacements, aux rigueurs des budgets, aux risques de biais humains... Nos avons repensé entièrement le process de réalisation de l'assessment et développer une solution innovante : l'easy-Assessment
    - budget divisé par 2 ou 3
    - prestations sur-mesure
    - richesse et fiabilité des résultats inégalées
    Contactez-nous pour essayer cette démarche qui révolutionne l'assessment !

    www.essensia.fr

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