Gladys LEBELLEGARD

En résumé

Entreprises

• Aubine & Associes - Gestionnaire RH

  Saint remy les chevreuse 2018 - 2018 • Organisation d’élections professionnelles
  • Mise en place d’une Unité Economique et Sociale
  • Négociation et rédaction d’accords (télétravail, intéressement, UES)
  • Recrutement (sourcing, entretiens, sélection)
  • Organisation de formations (SST, risque incendie…etc)
  • Administration du personnel
  

• Cabinet d'avocats MACCHI - Juriste droit social

  2014 - 2017 - remplacement d'une avocate
  - contentieux en relations individuelles et collectives de travail, contentieux de la sécurité sociale
  - conseil juridique auprès des employeurs
  - rédactions de conclusions d'avocats, de consultations juridiques et d’actes de procédure divers et variés

• Cabinet d'avocats ADVIS - Juriste droit social

  2013 - 2014 - Relations individuelles et collectives de travail
  - Rédaction d’actes juridiques (contrats de travail, protocole transactionnels, lettres de licenciement…)
  - Réalisation d’un audit social
  - Rédaction de conclusion d’avocats et de notes de travail
  - Recherches et analyse de Jurisprudence
  - Veille sociale
  

• CELAD - Chargée de recrutement

  2012 - 2013 - Participation à l'application du plan de recrutement défini par la direction du personnel .
  -Évaluation en amont des futurs besoins en recrutement.
  -Définition précise des profils recherchés par l'entreprise ainsi que des postes à pourvoir .
  -Rédaction et diffusion des offres d'emploi.
  -Recherche et détection des profils demandés par l'entreprise.
  - Réception et sélection des candidatures.
  -Organisation des sessions d'entretiens
  - Préparation des contrats de travail (en liaison avec le service du personnel)
  - Organisation des relations avec les Écoles et les Universités
  - Participation à divers forums métier en vue de la présentation de structure
  

• Clinique du Moulin - Juriste droit social / RH (stagiaire)

  2012 - 2012 - réalisation d’un diagnostic complet sur la pénibilité au travail
  - réalisation d’une étude approfondie sur le développement professionnel continu et la parité hommes/femmes
  - rédaction et mise à jour des contrats de travail
  - participation à l’élaboration du budget annuel
  - élaboration des plannings de l’ensemble des employés de la clinique via le logiciel SIRH
  - Animation autonome des réunions avec le CE et le CHSCT sur les thèmes de la pénibilité au travail, de la parité hommes/femmes et du développement professionnel continu
  

• Cabinet d'avocats Tréguier Pérrigault - Stagiaire droit social

  2010 - 2010 - recherche des textes de lois appropriés aux cas d’espèce
  - apprentissage des techniques de rédaction des conclusions d’avocat
  - approfondissement des connaissances relatives à la législation du travail
  
  

Formations

• IGS PARIS

  Paris 2017 - 2018 Modules :
  - Administration du personnel
  - Droit social
  - Gestion de la paie
  - GPEC
  - Recrutement
  - Formation
  - Gestion des conflits

• Université De Droit

  Rennes 2006 - 2012 Master 2 droit du travail et de la protection sociale
  
  - connaissances techniques approfondies des règles du droit du travail et des pratiques en matière de relations individuelles et collectives du travail
  - capacités d'alayse critique d’une législation ou d’une jurisprudence.
  - aptitudes à la recherche et sens du travail en équipe.
  - bonne maitrise de l'anglais (échange Erasmus à Malte)
  - mention AB en L3, M1 droit du travail, M1 droit public

Réseau

• Armelle LECAS

• Bettina HAMARD

• Camille QUEFELEC

• Frederic KIRSCHLEGER

• Geoffrey DUPAIN

• Isabelle DUPONT

• Laura GAUTIER

• Mickaël LEBELLEGARD

• Patricia RABIARISOA

• Paul MARCEL VENAULT