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Pôle Formation des Industries Technologiques
- Psychologue du travail, Coach
2010 - maintenant
Bilan de compétences salariés,
Coaching,
Bilan d'Accompagnement Professionnel (en collaboration avec la Hiérarchie ou les Ressources Humaines),
Bilan Individuel Personnalisé,
Positionnement Managérial
Evaluation préformative,
Evaluation psychotechnique (permis de conduire, aptitudes à tenir un poste: pontier cabine, chauffeur tracteur avion),
Evaluation de personnalité,
Appui au recrutement,
Recrutement de salariés en alternance (contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation) principalement pour le compte d'un donneur d'ordre du domaine aéronautique,
Reclassement Professionnel,
Animation de session de formation,
Ingénierie (formation, développement de nouvelle prestation)
Clients: Grands comptes et PME du secteur Aéronautique et Industriel de la Région Midi-Pyrénées.
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Valorisation Accompagnement Reclassement (Groupe Randstad)
- Consultant Emploi
2008 - 2010
Consultant emploi sur le site de Carcassonne,et Toulouse
Intervention sur Cible emploi et bilan de compétences ANAEN, congé de reclassement, Trajectoire emploi
Mes missions:
Gestion de congés de reclassement,
Réalisation de cible emploi,
Bilan de compétences ANAEM (bilan diagnostic),
Prospection et recherche d'offres d'emploi,
Mise en relation,
Développement de réseau (entreprise, cabinet de recrutement, agence intérim)
Gestion de la Facturation,
Gestion administratives,
Evaluation de compétences sur test professionnels,
Recherche d'offre de formation,
Reporting,
Réalisation d'ateliers (cv, lm, enquête métier, entretien d'embauche),
Audit Pour habilitation Bilan de compétences Fongecif Languedoc Roussillon,
Gestion d'agence,
Formation des collaborateurs
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Institut National de Recherche en Education Permanente
- Formateur
2006 - 2006
Formateur en Insertion, puis Formateur référents d'action.
Intervention sur de une Aide au Choix Professionnel dans le Secteur Sanitaire et Social, et sur une Dynamisation Sociale et Professionnelle.
Compétences:
Définir un contenu pédagogique en fonction d'un thème et trouver les outils appropriés,
Animer des sessions de formation,
Assurer le suivi des stagiaires en formation,
Individualiser les parcours de formation,
Placer les stagiaires en entreprise,
Assurer le suivi des stages et réaliser un bilan avec les tuteurs,
Développer un partenariat avec les entreprises,
Réaliser des bilan intermédiaires et finaux avec les commanditaires,
Réaliser des bilans pédagogiques
Réaliser des information collectives,
Animer des ateliers de recherche d'emploi.
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AA.G.M. Consultants
- Consultant Emploi
2006 - 2008
Cabinet de Consultants, spécialisé en orientation professionnelle. Référent sur une antenne (Mourenx)
Réalisations de bilan de Compétences Salariés (OPACIF/DIF/FONGECIF), BCA, OP, OE.
Compétences:
Projet Professionnel:
Analyser la demande et proposer un plan d'action,
Présenter l'accompagnement, son déroulement ses objectifs,
Réaliser une bilan professionnel (compétences et champs de compétences),
Accompagner la personne dans la verbalisation de ses compétences,
Réaliser un bilan personnel (centres d'intérêts professionnels, valeurs, personnalité),
Cibler des métiers en fonction du bilan personnel et professionnel,
Confronter représentation et réalité par enquêtes terrain,
Définir un plan d'action à court, moyen et long terme (formation, financement, mise en œuvre...)
Approprier les TRE au projets ciblé.
Accompagnement à l'emploi:
Mettre en valeur les compétences dans un cv,
Travailler les outils de recherche,
Cibler les entreprises,
Mettre en place une recherche active d'emploi,
Réaliser des simulations vidéo d'entretien d'embauche,
Administratif, Gestion:
Gérer les dossiers des bénéficiaires,
Réaliser des bilans d'accompagnement,
Rédiger des bilans de compétences salariés,
